4. Чи володієте ви харизмою?

Ця коротка анкета допоможе вам з'ясувати, чи є у вас характеристики харизматичного лідера. Позначте відповіді, які найкраще характеризують вас.

1. Я відчуваю себе найбільш комфортно, коли думаю:

а) про загальні питання;

b) про специфічні проблеми.

2. Більше всього мене турбує:

а) конкуренція сьогодні;

b) майбутня конкуренція.

3. Я маю схильність концентрувати увагу:

а) на можливостях, які я упустив;

b) на можливостях, якими я скористався.

4. Я віддаю перевагу:

а) підтримувати традиції і методи, які принесли успіх в минулому;

b) пропонувати нові, унікальні методи дій.

5. Я зазвичай питаю:

а) «Як ми можемо зробити це краще?»

b) «Навіщо ми взагалі це робимо?»

6. Я вважаю, що:

а) завжди існує спосіб знизити ризик;

b) деякі ризики невиправдано високі.

7. Я зазвичай переконую людей, використовуючи:

а) емоції;

b) логіку.

8. Я віддаю перевагу:

а) відстоювати традиційні цінності і способи мислення;

b) затверджувати нові переконання і цінності.

9. Я б вважав за краще вести спілкування:

а) у письмовій формі;

b) в усній формі.

10. Ця анкета здається мені:

а) безглуздою;

b) цікавою.

Підрахунок балів та інтерпретація результатів

З харизматичним лідерством пов'язані такі відповіді: 1а; 2b; За; 4b; 5b; ба; 7а; 8b; 9b; 10b. Якщо ви набрали 7 і більше балів, ви володієте сильною харизмою і потенціалом харизматичного лідера. Якщо ви набрали 4 бали і менше, ви володієте слабкою харизмою. Як ви вважаєте, чи може людина посилити свою харизму?

5. Визначення якостей трансформаційного лідера

Згадайте ситуацію, коли ви знаходилися в підпорядкуванні якого-небудь людини (начальника, тренера, вчителі, лідера групи). Оцініть дії цієї людини за п'ятибальною шкалою, висловлюючи згоду або незгоду з поміщеними нижче твердженнями.

1 - повністю не згоден; 2 - частково згоден; 3 - згоден; 4 - згоден у значній мірі; 5 - повністю згоден.

Зазвичай лідер, у якого я був (а) в підпорядкуванні:

1. Уважно вислуховував мої думки. 1 2 3 4 5

2. Був переконаний у правоті своїх принципів. 1 2 3 4 5

3. Допомагав мені розвивати мої сильні якості. 1 2 3 4 5

4. Висловлював ентузіазм з приводу нашої місії. 1 2 3 4 5

5. Давав мені поради, що допомагали моєму розвитку. 1 2 3 4 5

6. Оптимістично говорив про майбутнє. 1 2 3 4 5

7. Заохочував моє самонавчання. 1 2 3 4 5

8. Підкреслював значущість цінностей і переконань. 1 2 3 4 5

9 Оцінював мої дії. 1 2 3 4 5

10. Надихав мене своїми планами на майбутнє. 1 2 3 4 5

11. Учив мене того, як розвивати свої здібності. 1 2 3 4 5

12. Захоплював оточуючих своїми мріями. 1 2 3 4 5

Підрахунок балів та інтерпретація результатів

Анкета містить твердження, що стосуються двох характеристик трансформаційного лідерства. Щоб оцінити таку якість, як виховання з підлеглого лідера, для конкретного випадку ваші відповіді по пунктах 1, 3, 5, 7, 9, 11. Щоб оцінити таку якість, як прагнення надихнути підлеглих, щоб вони діяли не тільки в особистих інтересах, для конкретного випадку ваші відповіді по пунктах 2, 4, 6, 8, 10, 12.

Кількість балів:

Виховання з підлеглого лідера_________

Прагнення надихнути підлеглих, щоб вони діяли не тільки в особистих інтересах ________

Кількість балів показує, наскільки сильний лідер у тому, що стосується двох найважливіших аспектів трансформаційного лідерства. Сума балів від 24 і вище є високим результатом, оскільки не всі лідери володіють трансформаційними навичками. Сума балів близько 18 - середній показник, менше 12 - низький. Порівняйте свої результати з результатами ваших однокурсників, щоб краще оцінити трансформаційні можливості вашого лідера. Як ви можете пояснити отримані результати?

Ця вправа призначено насамперед для вас, а не для вашого лідера. Подумайте про те, скільки б ви набрали балів, якби мова йшла про вас. Зазначеними навичками опанувати не так-то просто. Заповніть ще раз всі 12 пунктів анкети, але тепер оцінюйте власні якості. Проаналізуйте отримані результати. Навики трансформаційного лідерства дуже важливі для керівників сучасних, що швидко розвиваються організацій.