
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Менеджмент організацій
- •1. Вибір і затвердження теми курсової роботи
- •2. Структура та зміст курсової роботи
- •3. Основні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Приклад побудови таблиці:
- •Назва таблиці
- •4. Підготовка та захист курсової роботи
- •5. Система оцінювання курсової роботи в умовах європейської кредитно-трансферної системи (ects)
- •6. Список рекомендованих джерел
- •7. Додатки Додаток а Орієнтовна тематика курсових робіт
- •“Менеджмент організацій”
- •Додаток в
- •Додаток г Приклад складання плану курсової роботи
- •Додаток д
- •Терещенко Тетяна Василівна Стецюк Юлія Василівна
- •29013, М. Хмельницький, вул. Театральна, 8
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА
Факультет управління та економіки
Кафедра державного управління
та місцевого самоврядування
|
ЗАТВЕРДЖУЮ Проректор з нормативного та науково-методичного забезпечення ___________________В.Т. Савицький ______________ 2011 р.
|
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
до виконання та захисту курсової роботи
з навчальної дисципліни
Менеджмент організацій
Для підготовки фахівців
освітньо-кваліфікаційного рівня Спеціаліст
за спеціальністю 7.03060101 Менеджмент і адміністрування
(за видами економічної діяльності)
Хмельницький
2011
Менеджмент організацій: Методичні рекомендації до виконання та захисту курсової роботи з навчальної дисципліни для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Спеціаліст за спеціальністю 7.03060101 Менеджмент і адміністрування (за видами економічної діяльності) / [уклад. Т.В. Терещенко, Ю.В. Стецюк]. – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2011. – 39 с.
Укладачі:
Терещенко Т.В., доцент кафедри державного управління та місцевого самоврядування, кандидат економічних наук, доцент
Стецюк Ю.В., асистент кафедри державного управління та місцевого самоврядування
Рецензент:
Ухвалено кафедрою державного управління та місцевого самоврядування 17 жовтня 2011 р., протокол № 2.
Завідувач кафедри __________________ В.І.Пила
В.о.декана факультету
управління та економіки _____________ Н.П. Захаркевич
Рекомендовано методичною радою університету 26 жовтня 2011 р., протокол №3.
Терещенко Т.В., Стецюк Ю.В., 2011
Хмельницький університет управління та права, 2011
ЗМІСТ
|
|
Вступ……………………………………………..………………… |
5 |
1. Вибір і затвердження теми курсової роботи…………...…… |
6 |
2. Структура та зміст курсової роботи…………………………. |
6 |
3. Основні вимоги до оформлення курсової роботи……….…… |
9 |
4. Підготовка та захист курсової роботи………………………… |
15 |
5. Система оцінювання курсової роботи в умовах Європейської кредитно-трансферної системи (ECTS)………………………… |
17 |
6. Список рекомендованих джерел………................................... |
24 |
Додатки……………………………………..………..………..…… |
27 |
ВСТУП
Курсова робота з курсу "Менеджмент організацій" виконується студентами 5-го курсу факультету управління та економіки спеціальності 7.03060101 Менеджмент і адміністрування (за видами економічної діяльності) для перевірки отриманих знань з цієї дисципліни, набуття практичних навичок аналітичної роботи.
Кваліфіковані фахівці повинні ставити цілі та намічати шляхи їх досягнення; організовувати свою працю і працю інших осіб; визначати раціональні підходи до вирішення проблем; глобально мислити, не обмежуючись лише діяльністю підприємства, але й враховувати особливості зовнішнього середовища; передбачати наслідки управлінських рішень, що дозволить їм легко адаптуватись до змін ринкової ситуації та знайти правильні рішення у будь-якій сфері.
Основна мета написання курсової роботи – формування у майбутніх спеціалістів сучасного системного мислення та комплексу спеціальних вмінь у галузі управління підсистемами та елементами внутрішнього середовища підприємства на всіх стадіях його життєвого циклу.
У результаті виконання курсової роботи з навчальної дисципліни "Менеджмент організацій" майбутні спеціалісти зможуть:
-
організувати процес прийняття раціональних та обґрунтованих управлінських рішень;
-
розробляти перспективні плани роботи підприємства;
-
здійснювати розподіл праці, організацію робочих місць, аналізувати процес управлінської роботи;
-
забезпечувати ефективне ділове спілкування з урахуванням психологічних особливостей партнерів, клієнтів, співробітників тощо;
-
вести дієву розпорядчу діяльність, застосовувати такі інструменти, як делегування та інструктування;
-
оцінювати якість виконання робіт та застосовувати дисциплінарний вплив;
-
самовдосконалюватись відповідно до вимог, які висовуються до сучасного менеджера;
-
організовувати основні види управлінської діяльності;
-
аналізувати ефективність управління та діяльності підприємства тощо.