
- •Оглавление
- •Введение
- •I. Общие положения
- •2. Реферат
- •3. Контрольная работа
- •4. Курсовая работа и курсовой проект
- •4.1. Курсовая работа
- •4.2. Курсовой проект.
- •4.2.1. Общие требования к содержанию.
- •4.2.2. Структура курсового проекта.
- •4.2.3. Подведение итогов и организация защиты курсового проекта.
- •5. Выпускная квалификационная работа (дипломный проект)
- •5.1. Требования к содержанию дипломных проектов.
- •5.2. Структура дипломного проекта
- •5.3. Содержание дипломного проекта
- •5.3.3. Проектная часть
- •5.3.4. Заключение
- •5.4. Руководство и контроль хода дипломного проектирования.
- •5.5. Порядок защиты дипломного проекта
- •Обязательные разделы пояснительной записки (дипломного проекта)
- •Реферат на пояснительную записку курсового или дипломного проекта
- •6.2. Содержание
- •6.3. Нормативные ссылки
- •Определения
- •6.5. Обозначения и сокращения
- •Оформление письменных работ
- •7.1. Графический материал.
- •7.2. Цитирование.
- •7.3. Сокращения.
- •7.4. Список использованных источников и литературы
- •7.5. Оформление заголовков.
- •1. Теоретические основы деловой оценки персонала
- •1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой оценки
- •7.6. Оформление формул.
- •Контрольная работа
- •Рецензия
- •Курсовая работа (проект)
- •Образец содержание курсовой работы
- •Курсовой проект Организация труда персонала
- •Московский психолого-социальный институт
- •Рецензия на курсовую работу (проект)
- •«Московский психолого-социальный институт» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра __________________________________________
- •Заявление
- •«Московский психолого-социальный институт» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра ___________________________________________
- •Задание на дипломный проект
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •«Московский психолого-социальный институт»
- •Факультет государственного и муниципального управления
- •Кафедра __________________________________________
- •Дипломный проект
- •Типовая структура дипломного проекта
- •Примерное содержание дипломного проекта (образец) Совершенствование деловой оценки персонала
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •«Московский психолого-социальный институт»
- •Факультет государственного и муниципального управления
- •Кафедра __________________________________________
- •Последний лист дипломного проекта
- •Примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы (дипломного проекта)
- •Московский психолого-социальный институт
- •Отзыв на дипломный проект
- •Московский психолого-социальный институт
- •Рецензия на дипломный проект
- •Оформление таблиц
- •Образцы оформления таблиц
- •Образец схемы системы найма персонала в …
- •Анализ работы
- •Образец схемы организационной структуры организации
Образец схемы системы найма персонала в …
Разработка:
требований
к должности (образование, знания,
навыки, опыт работы, личностные
качества);
условий
найма;
должностных
инструкций;Анализ работы
Кадровое
планирование
Определение
количественной
и качественной
потребности
в персонале
Поиск
и отбор персонала
Привлечение
кандидатов на вакантные должности
Подбор
кандидатов
Выявление
в ходе конкурсного отбора различий
между кандидатами и выбор кандидатов,
в наибольшей степени соответствующих
требованиям должности и
предприятия
Прием
кандидата на испытательный срок
(закрытие вакансии) Адаптация
нового сотрудника
Помощь
работникам в достижении требуемых
стандартов (вхождение в должность),
облегчение их вхождения в
организацию
Рисунок 2 - Система найма персонала в …
Приложение 22
Образец схемы организационной структуры организации
|
|
Президент компании |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Директор ДРТ |
|
Управляющий компанией |
|
Главный бухгалтер |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Топ-менеджер |
|
Отдел кадров |
|
Бухгалтерия |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Директор магазина |
|
Директор магазина |
|
Д |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Сервис-менеджер |
|
Продавец-консультант
|
|
Продавец-консультант |
|
Сервис-менеджер |
|
Продавец-консультант
|
|
Сервис-менеджер |
Рисунок 2. Организационная структура ООО «Саунд-трейд».