Тематика реферативных сообщений

1. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств (готовится по материалам текущей периодики).

2. Формирование и использование оборотных средств предприятия.

3. Влияние управления оборотными средствами на результаты работы предприятия.

Дополнительная литература

1. Башин М. Оборотные средства предприятия в условиях рынка. М.: Финансы, 1994 г.

2. ”Экономика предприятия” Под. ред.проф. В.Я. Горфинкеля, М.,1996.

3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие - М.: “Финансы и статистика”, 1998 г.–208 с..

4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие - М.: “ИНФПА - М”, 1996.

5. Сергеев И.В. Экономика предприятия. Учебное пособие . М.: Финансы и кредит,1997 г.– 304 с.

Тема 3. "труд, кадры, производительность труда"

Цель: 1. Научиться анализировать основные характеристики рынка труда, принципы его функционирования и развития.

2. Усвоить понятия, характеризующие кадровый состав предприятия.

3. В процессе решения задач научиться использовать методы измерения производительности труда и производить оценку эффективности использования кадрового состава работников.

Теоретические вопросы

1. Какие взаимосвязанные блоки вы можете выделить при изучении системы трудовых рыночных отношений. В чем их специфика и степень влияния на экономику трудовых рыночных отношений.

2. Какой основной документ, регулирующий трудовые отношений между работодателем и работником вы знаете.

3. Выделите основные направления и принципы кадровой политики.

4. По каким основным категориям учитываются работники предприятий и организаций.

5. Пpиведите классификацию занятых по сферам приложения труда.

6. Что включает в себя понятие " персонал промышленности"?

7. Дайте характеристику следующих понятий "профессионально-квалификационная структура кадров", "профессия", "специальность", «квалификация".

8. Что включает в себя процесс формирования кадрового потенциала? Каковы современные тенденции изменения численности и удельного веса отдельных категорий и профессиональных групп промышленно-производственного персонала?

9.Назовите основные характеристики рынка труда, принципы его организации и функционирования.

10. Дайте экономическое и институциональное определение рынка труда.

11. Через какие экономические категории можно выделить взаимосвязь понятий «занятость» и «рынок труда».

12. Каким образом можно определить величину рынка труда. Дайте понятие трудовых ресурсов.

13. Как взаимосвязаны понятия: "pабочая сила" , "тpудовые pесуpсы" и «трудовой потенциал»?

14. Дайте характеристику тpудового потенциала, как главной составляющей пpоизводственного потенциала.

15. В чем заключается методология pасчета тpудового потенциала?

16. Какие формы и виды занятости вы знаете.

17. Выделите профессиональные особенности формирования занятости.

18. Какие наиболее значимые издержки в сфере трудовых отношений вы знаете.

19. Проклассифицируйте виды безработицы по различным типологическим признакам.

20. Перечислите показатели производительности труда и методы их измерения. Охарактеризуйте область использования показателей производительности индивидуального и общественного труда. В чем состоят достоинства и недостатки каждого метода измерения этих показателей?

21. Есть ли различия в способах оценки объема выпускаемой пpодукции пpи pасчете пpоизводительности тpуда стоимостным методом.

22. Каковы особенности трудового метода расчета производительности труда? Как исчисляются показатели, применяемые для расчета производительности труда трудовым методом?