- •1.1. Соціальна сутність сучасної держави та її роль у забезпеченні соціальних прав громадян
- •1.2. Предмет права соціального забезпечення
- •3.1. Поняття, загальна характеристика та класифікація джерел права соціального забезпечення
- •3.2. Акти договірного характеру, що є джерелами права соціального забезпечення
- •3.3. Нормативно-лравові акти як джерела права соціального забезпечення в Україні
- •4.1. Поняття та види правовідносин соціального забезпечення
- •4.2. Загальна характеристика
- •4.3. Об'єкти соціально-забезпечувальних правовідносин
- •4.4. Страховий стаж
- •4.6. Соціально-страхові правовідносини
- •5.2. Класифікація суб'єктів права соціального забезпечення
- •5.3. Суб'єкти, які отримують соціальне забезпечення
- •5.4. Суб'єкти, які забезпечують реалізацію права на соціальне забезпечення
- •6.1. Поняття та ознаки соціальних ризиків
- •6.2. Система соціальних ризиків за законодавством України
- •7.1. Поняття та принципи формування державних соціальних стандартів, соціальних норм і нормативів
- •7.2. Прожитковий мінімум — базовий державний соціальний стандарт
- •7.3. Державні соціальні гарантії, порядок їх визначення та затвердження
- •8.1. Поняття та види організаційно-правових форм соціального забезпечення
- •8.2. Загальнообов'язкове державне соціальне
- •8.2.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
- •8.2.2. Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- •8.2.3. Страхування від нещасного випадку
- •8.4. Асигнування з бюджету як організаційно-правова форма соціального забезпечення
- •9.1. Страхове пенсійне забезпечення та його рівні в Україні
- •9.2. Страхові пенсії за законодавством України
- •9.3. Загальні умови пенсійного забезпечення за солідарною пенсійною системою
- •9.3.1. Пенсії за віком
- •9.3.2. Умови призначення та виплати пенсії в разі інвалідності
- •9.3.4. Порядок призначення та виплати пенсії у солідарній пенсійній системі
- •9.4. Загальні умови призначення пенсій у накопичувальній пенсійній системі
- •9.5. Загальні умови призначення пенсій у недержавній пенсійній системі
- •10.2. Державні пенсії військовослужбовцям та особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ
- •10.3. Пенсії особам, які виконують обов'язки державної служби
- •10.4. Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам
- •10.5. Пенсії за особливі заслуги перед Україною
- •10.6. Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- •11.2. Страхові допомоги Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •11.3. Страхові допомоги Фонду соціального
- •11.4. Страхові допомоги Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •12.1. Поняття державних соціальних допомог, їх ознаки та види
- •12.2. Допомоги особам, які не мають права на пенсію
- •12.3. Допомога малозабезпеченим
- •12.5. Державні допомоги сім'ям з дітьми
- •12.7. Державні допомоги особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській аес
- •12.8, Інші державні соціальні допомоги
- •13.1. Поняття та ознаки соціальних пільг, їх класифікація
- •13.2. Пільги на житлово-комунальні послуги
- •13.3. Медико-реабілітаційні соціальні пільги
- •13.4. Пільги у сфері транспортного обслуговування населення
- •13.5. Соціально-трудові та соціально-побутові пільги
- •14.1. Поняття, види та принципи соціального обслуговування
- •14.2. Соціальне обслуговування громадян похилого віку
- •14.3. Соціальне обслуговування неповнолітніх
- •14.4. Соціальна реабілітація та адаптація
- •14.5. Санаторно-курортне лікування
- •14.6. Забезпечення протезно-ортопедичними виробами
- •14.7. Забезпечення засобами пересування
9.3.1. Пенсії за віком
Цей вид пенсій є найбільш поширеним видом пенсійного забезпечення за солідарною пенсійною системою. Умовами призначення такої є:
1) досягнення особою загального пенсійного віку: чоловіками — 60 років, жінками — 55 років;
2) наявність загального пенсійного страхового стажу не менше п'яти років.
Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено два варіанти обчислення розміру пенсії за віком, з яких особа може обирати найбільш вигідний для себе.
За першим варіантом розмір пенсії (П) обчислюється як добуток заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої нараховується пенсія (у гривнях) та коефіцієнту страхового стажу застрахованої особи (Кс). Тобто формула виглядає таким чином: П = Зп х Кс.
1 Постанова Кабінету Міністрів України від 13 липня 1998 р. .№ 1064.
2 Постанова Кабінету Міністрів України від 7 березня 2001 р. № 225.
3 Постанова Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2002 р. № 494.
4 Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2003 р. № 605.
305
Розділ 9. Система страхового пенсійного забезпечення___________________
Другий варіант передбачає обчислення пенсії за двоскладовою формулою. У цьому разі пенсія поділяється на дві частини. Одна частина пенсії, яка припадає на період стажу до 1 січня 2004 р., визначатиметься за нормами та правилами, встановленими Законом України «Про пенсійне забезпечення», і з обмеженням пенсії максимальним розміром, який діяв на момент набуття чинності зазначеним законом. Друга частина пенсії, яка припадає на період страхового стажу після набуття чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», обчислюється за формулою, що застосовується варіантом першим, без обмеження максимального розміру пенсії.
Частина пенсії, обчислена за період страхового стажу до 1 січня 2004 р., передбачає індексацію відповідно до визначеного порядку індексації розмірів пенсій та етапів такої індексації за період до моменту фактичного виходу на пенсію і підсумована з другою частиною пенсії, обчисленою за період страхового стажу після 1 січня 2004 р. Обидві частини пенсії за віком виплачуватимуться застрахованій особі однією сумою.
Необхідно зазначити, що відсутність обмежень максимального розміру пенсії за солідарною системою пенсійного забезпечення є дещо умовною. Адже національне законодавство використовує метод так званого непрямого обмеження максимально { можливого розміру пенсії в рамках державної пенсійної програми. Зокрема передбачено, що розмір пенсії в системі державного обов'язкового пенсійного страхування обчислюється в межах встановленої законодавством максимальної величини , заробітної плати (доходу), з якої фактично були обчислені та сплачені страхові внески до Пенсійного фонду.
Обмеження максимального розміру пенсії існують майже у всіх розвинених зарубіжних державах. Так, скажімо, в Німеччині законодавчо визначений максимум заробітку, з якого стягуються страхові внески на пенсійне забезпечення; у Франції внески стягуються з усієї зарплати, але в розрахунок величини пенсії потрапляє лише певна її частина.
306
9.3.2. Умови призначення та виплати пенсі в разі інвалідності
Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлено також мінімальний розмір пенсій.
Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок — 20 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. При цьому за кожний повний рік страхового стажу понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 % розміру пенсії, обчисленої відповідно до закону, але не більше ніж 1 % мінімального розміру пенсії за віком.
За наявності страхового стажу меншої тривалості пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімальної пенсії за віком.
Особі, яка набула права на пенсію за віком, але після досягнення загального пенсійного віку виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього терміну, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, за кожний повний рік страхового стажу після досягнення загального пенсійного віку. Так, за один рік, відпрацьований після досягнення пенсійного віку, пенсія збільшується на 3 %; за два — 6,71 %; за три — 11,83 %; за чотири — 18,54 %; за п'ять — 27,07 %; за шість — 36,46 %; за сім — 46,85 %; за вісім — 58,43 %; за дев'ять — 71,19 %; за десять — 85,32 % . При цьому підвищення розміру пенсії за неповний рік пенсійного страхового стажу не здійснюється.