 
        
        - •1. Програма навчальної дисципліни
- •Тема 1. Міжнародне ділове середовище
- •Тема 2. Міжнародний стратегічний менеджмент
- •Тема 3. Міжнародний маркетинг
- •Тема 4. Міжнародний операційний менеджмент
- •Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент
- •Тема 6. Міжнародний фінансовий облік та оподаткування
- •Тема 7. Міжнародне управління людськими ресурсами та трудовими відносинами
- •2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 1. Міжнародне ділове середовище
- •Загальна характеристика міжнародного ділового середовища
- •Основні концепції міжнародної торгівлі і міжнародних інвестицій
- •Міжнародна валютна система і платіжний баланс
- •Міжнародні валютні і фінансові ринки
- •Формування національної торговельної політики
- •Міжнародна співпраця
- •Тема 2. Міжнародний стратегічний менеджмент
- •2.1. Задачі міжнародного стратегічного менеджменту
- •2.2. Аналіз зарубіжних ринків та стратегії проникнення
- •2.3. Міжнародні стратегічні альянси
- •2.4. Міжнародні організаційні структури та контроль
- •2.5. Лідерство та поведінка персоналу у міжнародних компаніях
- •Тема 3. Міжнародний маркетинг
- •3.1. Міжнародне управління маркетингом
- •3.2. Продуктова і цінова політика
- •3.3. Просування і дистрибуція товару
- •Тема 4. Міжнародний операційний менеджмент
- •4.1. Природа міжнародного операційного менеджменту
- •4.2 Виробничий менеджмент
- •4.3. Міжнародні операції з надання послуг
- •4.4. Управління ефективністю на міжнародних підприємствах
- •Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент
- •Фінансові аспекти міжнародної торгівлі
- •Управління валютними ризиками
- •Управління оборотним капіталом
- •Оцінка зарубіжних капіталовкладень
- •Міжнародні джерела фінансування капіталу
- •Тема 6. Міжнародний фінансовий облік та оподаткування
- •Фінансовий облік міжнародних ділових операцій
- •Міжнародне оподаткування
- •Тема 7. Міжнародне управління людськими ресурсами
- •Природа міжнародного управління ресурсами
- •Міжнародне управління людським ресурсами та трудовими відносинами
- •4. Плани семінарських занять
- •Тема 1. Міжнародне ділове середовище
- •Тема 2. Міжнародний стратегічний менеджмент
- •Тема 3. Міжнародний маркетинг
- •Тема 4. Міжнародний операційний менеджмент
- •Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент
- •Тема 6. Міжнародний фінансвовий облік та оподаткування
- •Тема 7. Міжнародне управління трудовими ресурсами
- •5. Методичні рекомендації до виконання
- •6. Підсумковий контроль
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Періодичні видання
- •Редіна Наталія Іванівна Комарова Катерина Володимирівна Міжнародний менеджмент
- •7.050114 "Оподаткування"
2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
| 
 Модуль 1 | Підсумковий контроль ПМК (д/з) | 
 Сума | ||||||||
| Змістовий модуль 1 | Змістовий модуль 2 | 
 | 
 | |||||||
| 41 | 59 | 
 | 
 | |||||||
| Т 1 | Т 2 | Модульний контроль 1 | Т 3 | Т 4 | Т 5 | Т 6 | Т 7 | Модульний контроль 2 | 
 100 | 
 
 100 | 
| 6 | 6 | 29 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 29 | 
 | 
 | 
3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
Самостійна робота студента є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових аудиторних занять. Основними видам самостійної роботи студента з навчальної дисципліни «Міжнародний менеджмент» є:
- 
Вивчення теоретичного матеріалу відповідно до плану лекцій та програми навчальної дисципліни. 
- 
Відповіді на контрольні питання. 
- 
Аналіз ситуаційних вправ. 
- 
Підготовка до семінарських занять. 
- 
Підготовка до модульного контролю. 
- 
Підготовка до підсумкового контролю. 
Модуль 1. Концепції міжнародного менеджменту
Змістовий модуль 1
Тема 1. Міжнародне ділове середовище
План
- 
Загальна характеристика міжнародного ділового середовища. 
- 
Основні концепції міжнародної торгівлі і міжнародних інвестицій. 
- 
Міжнародна валютна система і платіжний баланс 
- 
Міжнародні валютні і фінансові ринки. 
- 
Формування національної торговельної політики. 
- 
Міжнародна співпраця. 
- 
Загальна характеристика міжнародного ділового середовища
В процесі самостійного вивчення першого питання необхідно зосередити увагу на засвоєнні комплексу питань згідно програми навчальної дисципліни та питань, сформульованих як навчальні цілі. Після вивчення теоретичного матеріалу студенти повинні вміти:
- 
Розкрити сутність і значення міжнародного бізнесу. 
- 
Ідентифікувати і описати основні форми міжнародної підприємницької діяльності. 
- 
Перелічити причини глобалізації. 
- 
Аналізувати привабливість світових ринків на підставі доходів на душу населення у процесі прийняття рішень. 
- 
Пояснити, як закони, що діють усередині країни, впливають на спроможність компанії вести бізнес. 
- 
Перелічити засоби вирішення конфліктів, що виникають у процесі ведення міжнародного бізнесу. 
- 
Пояснити, як компанії мають можливість захистити себе від політичного ризику. 
- 
Надати опис контекстуального підходу Холла. 
- 
Надати опис основних культурних груп і розкрити їх значення для роботи міжнародних менеджерів. 
- 
Надати опис концепції Гирта Хофстеде. 
- 
Розуміти особливості етичної поведінки у міжнародному бізнесі. 
- 
Описати процес управління соціальною відповідальністю у міжнародних компаніях. 
Контрольні запитання
- 
У чому полягає сутність значення міжнародного бізнесу? 
- 
Які форми міжнародної підприємницької діяльності ви знаєте? 
- 
У чому полягає сутність і причини глобалізації? 
- 
Яким чином можна оцінювати привабливість світових ринків? 
- 
Які фактори міжнародного зовнішнього середовища впливають на бізнес? 
- 
Як закони, що діють усередині країни, впливають на спроможність компанії займатися бізнесом? 
- 
Які способи вирішення конфліктів можуть використовувати міжнародні компанії? 
- 
Які фактори визначають привабливість технологічного середовища ведення бізнесу? 
- 
Яким чином міжнародні компанії можуть захистити себе від політичного ризику? 
- 
Які характеристики має національна культура? 
- 
Які елементи культури впливають на міжнародний бізнес? 
- 
У чому полягає сутність контекстуального підходу Холла? 
- 
У чому полягає сутність концепції Гирта Хофстеде? 
- 
У чому полягають особливості етичної поведінки у міжнародному бізнесі? 
- 
У чому полягає сутність управління соціальною відповідальністю компаній, що ведуть бізнес у зарубіжних країнах? 
