Расчет фонда заработной платы рабочих

Название профессии	Тарифный разряд	Списочный состав, чел.		Основная заработная плата, руб.														Всего основной заработной платы, руб.	Всего основной и дополнительной заработной платы, руб.	Общий фонд заработной платы с учетом районного коэффициента
				Заработная плата по сдельным расценкам							Заработная плата по тарифным ставкам
				Годовой объем производства		Сдельная расценка за единицу, руб.	Заработная плата по сдельным расценкам, руб.	Премия, руб.	Прочие доплаты, руб.	Всего сдельной заработной платы, руб.	Тарифная ставка (сменная), руб.	Количество человеко-смен	Заработная плата по тарифу, руб.	Премия, руб.	Всего повременной заработной платы, руб.
1	2	3		4		5	6	7	8	9	10	11	12	13	14			15	16	17

Пояснения к табл. 4.4:

1. Тарифные ставки берутся по данным предприятия либо рассчитываются по тарифной ставке 1-го разряда и тарифному коэффициенту, которые приведены в табл. 4.5.

Таблица 4.5

Тарифные коэффициенты

Профессии рабочих	Тарифные коэффициенты
	1	2	3	4	5	6
Машинисты, рабочие	1	0,9	1,18	1,25	1,35	1,47
Дежурный сменный персонал	1	1,12	1,23	1,32	1,41	1,49

Часовая тарифная состава рабочих 1-го разряда принимается по 1 группе 20 руб., дежурного сменного персонала – 17 руб. (на 1.01.2001).

2. При сдельной форме оплаты труда сдельная расценка рассчитывается по формуле

Р_сд = руб./ед. пр.; Р_сд = С_i * H_врi,

где С_i – часовая тарифная ставка соответствующего вида работ, руб./ч;

Н_i – часовая норма выработки данного вида работ, ед. прод./ч;

H_врi - норма времени, ч/ед. прод.

Заработная плата по сдельным расценкам определяется по формуле

З_сд = Р_сд * Q или гр.4 * гр.5,

где Q – годовой объем работ, нат. ед.При сдельно-премиальной системе премия берется в размере 30-40% от сдельной заработной платы. Прочие доплаты составляют 10% от сдельной заработной платы. Дополнительная заработная плата берется в размере 7,5% от основной. Всего сдельной заработной платы: гр. 9 = гр.6 + гр.7 + гр.8.

3. При повременной форме оплаты труда заработная плата по тарифным ставкам: гр.10 * гр.11. Размер премии принимается по данным предприятия. В фонд дополнительной заработной платы ППП включаются оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени исполнения государственных обязанностей, пособия, выслуга лет и т.д. В среднем дополнительная заработная плата принимается равной 10% от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента: гр.16 = гр.15 * 0,1.

Общий фонд заработной платы: гр.17 = гр.15 + гр.16.

4. Начисление заработной платы цехового персонала производится по форме, представленной в табл. 4.6.

Таблица 4.6