2. Место дисциплины в структуре ооп

Дисциплина «Экономика организации» относится к дисциплине вариативной части профессионального цикла структуры ООП.

3. Требования к уровню освоения дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

• способности совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК-1);

• способности принимать организационно-управленческие решения и готовности нести за ни ответственность (ОК-4);

• способности разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать и выбор на основе критериев социально-экономической эффективности (ПК-12);

• владения методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПКД-6);

• способности готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПКД-8);

• способности проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПКД-11).

Анализ приведенных текстов компетенций порогового уровня позволяет сформулировать две обобщенные компетенции дисциплины:

• владение сущностью экономики организации, ролью потенциала организации в достижении высоких результатов финансово-хозяйственной деятельности, проблемами развития маркетинговой стратегии в планах развития организации. (КД-1);

• владение и методами эффективного управления экономикой организации, механизмами оптимизации затрат, повышения эффективности использования всех видов ресурсов, направлениями повышения эффективности деятельности организации (КД-2);

В результате изучения дисциплины магистрант экономики должен:

знать: состав и структуру потенциала, производственных ресурсов предприятия, механизмы образования и оптимизации затрат, проблемы организации производственного процесса, направления повышения эффективности использования экономических ресурсов организации;

уметь: анализировать и планировать результаты финансово-хозяйственной деятельности и стратегию организации, оценивать эффективность формирования и использования всех видов ресурсов, осуществлять маркетинговый подход к реализации взаимосвязи рынка и фирмы;

владеть: методикой проведения оценки и финансово-экономического анализа функционирования организации, направлениями повышения эффективности деятельности организации.

4. Карта компетенций дисциплины

4.1. Компетенция кд-1:

владение сущностью экономики организации, ролью потенциала организации в достижении высоких результатов финансово-хозяйственной деятельности, проблемами развития маркетинговой стратегии в планах развития организации

Содержание компетенции:

Знать: сущность экономики организации, роль потенциала организации и всех производственных ресурсов в достижении результатов финансово-хозяйственной деятельности, проблемы экономического функционирования организации.

Уметь: применять на практике теоретические принципы и методы управления экономикой предприятия, формировать и применять в планах маркетинговую стратегию организации.

Владеть: навыками постановки и решения проблем экономики организации, методами планирования процессов экономического функционирования организации.

Технологии формирования: лекции, самостоятельная работа, практические занятия.

Формы оценочных средств: защита самостоятельных и практических работ, экзамен.