Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КР.КГУ метод.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
05.11.2018
Размер:
481.79 Кб
Скачать

2. Економічна частина

2.1. Розрахунок фонду оплати праці

Місячний плановий фонд заробітної плати на дільниці складається з основної та додаткової.

Основна заробітна плата складається з прямої, премії і та доплат, встановлених чинним законодавством.

Пряма заробітна плата:

  • За відрядною системою — множенням обсягу видобутку вугілля та розцінки за 1 тонну

= грн.

  • За годинної оплати — множенням тарифної ставки на кількість виходів

= грн.

де: Тс — тарифна ставка, грн.;

Пвих — кількість виходів за місяць.

  • Для спеціалістів та гірничих майстрів — за посадовими окладами, згідно штатного розкладу.

Розмір премії за виконання плану видобутку вугілля на 100 % встановлюється відповідно до Положення про преміювання.

Доплата за керівництво бригадою в розрахунках прийнята в розмірі 10 % від тарифного заробітку за місяць за умов виконання плану та норм виробітку кожним членом бригади, лановим — 50 % цієї суми.

Сума доплат за керівництво бригадою визначається за формулою:

= , де

Тс/ — тарифна ставка бригадира;

Nвих/ — кількість виходів бригадира за місяць;

nзв — кількість ланок у бригаді.

Доплата за роботу в нічний час визначається з розрахунку 20 % погодженої тарифної ставки за кожну годину роботи. У розрахунках прийнято, щомісячно 1/3 частина чисельності робочих зайнята у нічну зміну.

Суму доплати розраховують за формулою:

, = де

— тарифна ставка (середня), грн.. (визначається з даних таблиці 1.2)

— кількість виходів, вироблених у нічний час.

= де

— сумарний заробіток за тарифами, грн. (у таблиці 1.2)

— розмір доплати за роботу у нічний час

Сума доплати за роботу у нічний час визначається аналогічно робітникам з погодинною оплатою праці (електрослюсарям) та гірничим майстрам.

Додаткова заробітна плата визначається в розмірі 20 % від основної. Розрахунки зведені в таблиці 2.1.

2.2. Розрахунок відрахування на соціальні заходи

Відрахування на соціальні заходи визначаються у розмірі 50,6 % від планового фонду заробітної плати:

= грн., де

— плановий місячний фонд заробітної плати, грн.

2.3 Розрахунок матеріальних витрат

Розрахунок витрат і вартості матеріалів виконується на основі норм витрат матеріалів, паспортів кріплення лави та цін на матеріали. При цьому беруться на облік витрати по основним матеріалам (кріплення, мастінні, кабелі).

Планова вартість одиниці матеріалів встановлюється з урахуванням транспортних та заготівельних витрат.

Розмір транспортних і заготівельних витрат прийнятий у розмірі 5 % від

ціни на матеріали. Інші матеріали, які важко піддаються обліку, обраховуються у розмірі 15 % від вартості розрахункових матеріалів.

Витрати лісних матеріалів на кріплення уступів і на костри на добу:

Стійок — м3

Обаполів — * = м3

Затяжок — * = м3

Місячні витрати:

Стійок — *25 = м3

Обаполів — *25 = м3

Затяжок — *25 = м3

Витрати змочування ДБ при місячному видобутку 14100 становлять

Вдб = = *0,0273 = кг, де

— норма витрат ДБ на 1 тонну вугілля

Витрати емульсії:

Вем = = *0,57 = кг, де

— норма витрат емульсії на 1 т вугілля

Витрати масла індустріального:

Вмас= = *0,04 = кг , де

— норма витрат масла на 1 т вугілля

Розрахунок витрат на матеріали зведений в таблицю 2.2.

Таблиця 2.2 - Розрахунок витрат на матеріали.

Найменування матеріалів

Одиниця обміру

Витрати матеріалів за місяць

Планова вартість за одиницю, грн.

Витрати на матеріали за місяць, грн.

Ціна

Трансп.-заготів. витрати

Усього

Рудникові стійки

м3

Пиломатеріали

м3

Змочування ДБ

кг

Емульсія

т

Масло індустріальне

кг

Канат сталевий

м

Кабель гнучкий

м

Шланг зрошування

м

Разом

Невраховані матеріали (15%)

Усього