2.14. Миграция населения 1) (человек)

	2004	2005	2006	2007	2008	2009
Прибывшие - всего	2117434	2088639	2122071	2284936	2215945	1987598
из них:
в пределах России	1998277	1911409	1935691	1997980	1934331	1707691
в том числе:
внутри регионов	1146382	1095724	1095693	1137775	1071863	941255
из других регионов	851895	815685	839998	860205	862468	766436
из-за пределов России	119157	177230	186380	286956	281614	279907
в том числе:
из стран СНГ	105488	163101	170851	263277	261170	261495
из стран дальнего зарубежья	13669	14129	15529	23679	20444	18412
Выбывшие - всего	2076159	1981207	1989752	2044993	1973839	1740149
из них:
в пределах России	1996364	1911409	1935691	1997980	1934331	1707691
в том числе:
внутри регионов	1146382	1095724	1095693	1137775	1071863	941255
в другие регионы	849982	815685	839998	860205	862468	766436
за пределы России	79795	69798	54061	47013	39508	32458
в том числе:
в страны СНГ	36277	35418	34669	30726	25542	20326
в страны дальнего зарубежья	43518	34380	19392	16287	13966	12132
Миграционный прирост - всего	41275	107432	132319	239943	242106	247449
из него в результате:
передвижений в пределах России	1913	-	-	-	-	-
в том числе:
внутри регионов	-	-	-	-	-	-
между регионами	1913	-	-	-	-	-
обмена населением с зарубежными странами	39362	107432	132319	239943	242106	247449
в том числе:
со странами СНГ	69211	127683	136182	232551	235628	241169
со странами дальнего зарубежья2)	-29849	-20251	-3863	7392	6478	6280

¹⁾ В связи с выходом Грузии из состава государств-участников СНГ (август 2009 г.) данные за 2004-2009 гг. по странам СНГ приведены без Грузии, а по странам дальнего зарубежья – включая Грузию.

²⁾ Знак (-) означает убыль.

Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к численности экономически активного населения, в процентах.

Работающие по найму или наемные работники - лица, которые выполняют работу, определенную как «работа по найму». Работа по найму - это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода хозяйствующего субъекта, где лицо работает. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещение, которые использует лицо в процессе труда, могут принадлежать другим лицам. Деятельность работника может осуществляться под непосредственным контролем владельца или лиц, определенных владельцем и работающих у него по найму.

Работающие не по найму - это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа на собственном предприятии, в собственном деле». Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих на семейном предприятии.

Распределение численности занятых в экономике по видам экономической деятельности, группам занятий, статусу приведено по основной (или единственной) работе.

Классификация видов деятельности приведена в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), занятий - в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ).

Данные о среднегодовой численности занятых в экономике формируются по основной работе гражданского населения один раз в год при составлении баланса трудовых ресурсов на основе сведений организаций, материалов выборочного обследования населения по проблемам занятости, данных органов исполнительной власти. В среднегодовую численность занятых включаются работающие иностранные граждане, как постоянно проживающие, так и временно находящиеся на территории Российской Федерации.

Данные о среднегодовой численности занятых в экономике начиная с 2007 г. сформированы с учетом данных по Чеченской Республике.

Численность граждан, обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения по вопросам трудоустройства характеризует численность населения, обратившегося в рассматриваемый период в службу занятости в целях поиска работы, включая занятых лиц, желающих сменить место работы или иметь вторую работу, а также студентов и учащихся, желающих работать в свободное от учебы время.

Численность трудоустроенных граждан - общая численность лиц, получивших в рассматриваемый период работу при содействии государственных учреждений службы занятости.

Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию рассчитывается как отношение численности лиц, не занятых трудовой деятельностью, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости, к числу вакансий, сообщенных организациями в эти органы.

Продолжительность незавершенной безработицы (продолжительность поиска работы) - это промежуток времени, с момента начала поиска работы до момента фиксации безработицы.

Забастовка  временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Под численностью работников, участвовавших в забастовках следует понимать численность работников, принимавших непосредственное участие в забастовке. В нее не входят работники, отсутствующие на рабочем месте в период забастовки по таким причинам, как болезнь, ежегодный отпуск или другой отпуск, командировка и т.д.

Потери рабочего времени в связи с забастовкой показываются для работников, непосредственно участвовавших в забастовках. В число человеко-дней неявок на работу в связи с забастовками не включаются выходные, праздничные дни.

Информация об условиях труда и производственном травматизме подготовлена на основании сведений, полученных статистическими органами от организаций.

Удельный вес численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, исчисляется делением численности работников, испыты­вающих воздействие хотя бы одного вредного производственного фактора в пределах, превышающих установленные гигиенические нормативы условий труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).

Удельный вес численности работников, занятых на тяжелых работах, исчисляется делением численности работников, физическая нагрузка которых за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вруч­ную, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).

Удельный вес численности работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, исчисляется делением численности работников, рабо­тающих на оборудовании, машинах и механизмах, не отвечающих требованиям систе­мы стандартов безопасности труда, на общую численность работников соответствую­щих видов экономической деятельности (в процентах).

Удельный вес численности работников, занятых на работах, связанных с напряженностью трудового процесса, исчисляется делением численности работников, у которых нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок, на общую численность работников соответствую­щих видов экономической деятельности (в процентах).

Удельный вес численности работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, исчисляется делением численности лиц, имеющих право на хотя бы один из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда, на общую численность работ­ников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах). При этом каждый работник может иметь право на один или несколько видов компенсаций: оплату труда в повышенном размере, а также доплаты за работу во вредных условиях и интенсивность труда, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращен­ный рабочий день с сохранением заработной платы, бесплатное лечебно-профи­лактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Травматизм на производстве характеризуется числом лиц, пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, при выполнении ими трудовых обязанностей на территории предприятия, организации, а также при следовании на работу или с работы на предоставленном организацией транспорте.

К численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой тру­доспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом относятся лица, подлежащие учету на основании акта по форме Н-1.

К профессиональным заболеваниям относятся заболевания, связанные с условиями работы, профессией: болезни кожи от раздражающих и токсичных веществ; болезни, вызванные воздействием производственной пыли; изменением атмосферного давления, и др.

Более подробная информация по тематике раздела содержится в сборниках Росстата «Труд и занятость в России. 2009», «Экономическая активность населения России. 2010», а также в статистических бюллетенях «Итоги обследования населения по проблемам занятости», «Производственный травматизм в Российской Федерации».