Вопросы для самоконтроля

1. Источники информации для анализа использования материальных ресурсов.

2. Задачи и последовательность анализа использования материальных ресурсов на предприятии.

3. Какими методами проводится анализ использования материальных ресурсов?

60. 4. Назовите факторы, влияющие на использование ресурсов предприятием.

5. Как можно оценить степень обеспеченности материальными ресурсами?

6. Последовательность определения влияния использования материальных ресурсов на объем производства продукции.

7. Методы, используемые при факторном анализе использования ресурсов.

8. Какие показатели рассчитываются при анализе эффективности использования материальных ресурсов на предприятии?

9. Факторная модель анализа материалоемкости.

10. Анализ товарного баланса в динамике.

11. Анализ товарных запасов в динамике и структуре.

12. Анализ влияния структуры товарооборота на товарооборачиваемость.

4. Анализ трудовых ресурсов Основные формулы

Коэффициент оборота рабочей силы по приему:

,

где N_пр. – число принятых работников; N_сп. – среднесписочная численность.

Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению:

,

где N_ув. – число уволенных работников.

Коэффициент текучести персонала:

.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих на выработку продукции одним работающим:

,

где удельный вес основных рабочих в общей их численности; среднегодовая выработка одного основного рабочего (план, база).

Модель факторного анализа фонда оплаты труда:

,

,

,

,

где и – изменение фонда оплаты труда под влиянием изменения численности работников и среднегодовой заработной платы на одного работника, соответственно.

Модель факторного анализа тарифной заработной платы:

где Ф – отработанное время; С_час. – тарифная ставка.

,

,

,

,

,

,

.

Типовые задачи

Типовая задача 1. На основании данных табл. 4.1 провести анализ использования рабочего времени на предприятии. Сделать вывод.

Таблица 4.1

Показатели	2006 год	2007 год	Абс. откл.	Темп роста, %
1. Среднесписочная численность рабочих, чел.	844	769	- 75	91,1
2а. Число тыс. чел.-дней, отработанных всеми рабочими, в т.ч.: 2б. в выходные дни	176,3 1,53	167,8 1,49	- 8,5 -0,04	95,2 97,4
3а. Общее число отработанных всеми рабочими, тыс. чел.-ч, в т.ч.: 3б. сверхурочно; 3в. в выходные дни	1467,2 38,2 34,1	1412,8 46,3 39,2	-54,4 8,1 5,1	96,3 121,2 115,3
4. Среднее число дней, отработанное одним рабочим (стр.2а/стр.1), в т.ч.: а) без учета работы в выходные и праздники (стр.2а – стр.2б) / стр.1	208,9 207,1	218,2 216,2	9,3 9,1	104,5 104,4
5. Среднее число часов, отработанных одним рабочим (стр. 3а / стр. 1)	1738,4	1837,2	98,8	105,7
6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч (стр. 3а / стр.2а)	8,32	8,42	0,1	101,2
7. Средняя продолжительность рабочего дня без учета работы в выходные, ч ((стр. 3а-стр. 3б)/(стр. 2а – стр. 2б))	8,19	8,26	0,07	100,9
8. Средняя продолжительность рабочего дня без учета работы в выходные и сверхурочные, ч (стр. 3а – стр. 3б – стр. 3в)/(стр. 2а – стр. 2б)	7,98	7,98	0	100

ВЫВОД

Средняя продолжительность рабочего дня в 2007 году выше, чем в 2006 году (8,42 и 8,32 ч, 8,26 и 8,19 ч соответственно).

Каждый рабочий в среднем проработал в 2007 году больше на 9,3 дня, чем в 2006.

Средняя продолжительность рабочего дня в 2007 году по сравнению с 2006 годом была выше на 0,44 ч, в том числе на 0,28 ч за счет роста сверхурочных работ и на 0,16 ч – в связи с работой в выходные дни.

Типовая задача 2. Провести анализ динамики структуры фонда рабочего времени на предприятии, используя данные табл. 4.2. Определить степень использования календарного и номинального фонда времени. Сделать вывод.

Таблица 4.2

Наименование показателя	2006 год		2007 год
	Чел.-дни	Уд. вес, %	Чел.-дни	Уд. вес, %
1. Календарный фонд	308 031	100	280 822	100
2. Праздники и выходные	96 220	31,24	87 527	31,17
3. Номинальный фонд рабочего времени	211 811	100	193 295	100
4. Отработано рабочими	176 345	83,25	167 823	86,83
5. Неявки на работу всего, в т.ч.: а) очередные отпуска; б) отпуска по учебе; в) болезни; г) прочие неявки, разрешенные законом; д) неявки с разрешения администрации; е) прогулы; ж) по справке	35 466 15 937 139 8 564 274 8 627 79 1 846	16,74 7,53 0,06 4,04 0,13 4,07 0,04 0,87	25 472 14 040 271 8 062 124 2 463 38 474	13,17 7,26 0,14 4,17 0,06 1,28 0,01 0,25

РЕШЕНИЕ

В 2007 году степень использования календарного фонда времени составила 59,8 % (167823/280822×100), а в 2006 году – 57,32 %. Степень использования номинального фонда времени в 2007 году также выше, чем в 2006 году, соответственно 86,8 % (167823/193295×100) и 83,25 %. Это обусловлено увеличением числа рабочих дней в 2007 году и снижением неявок по сравнению с их величиной в 2006 году.

Снижение удельного веса неявок в календарном фонде времени произошло по всем причинам, кроме учебных отпусков и неявок по болезни.