Практические занятия дневного отделения.

№ занятия

Наименование и краткое содержание занятия

1

Определение условного примера (условное предприятие) и его описание –

- наименование,

- цель,

- задачи,

- миссия,

- описание вида деятельности с выделением основного,

- организационная структура,

- имеющиеся ресурсы.

2

(По выбранному условному примеру)

Описать четыре подхода к пониманию организации:

- процессный;

- системный;

- ситуационный;

- рыночный.

3

(По выбранному условному примеру)

Описать по теме "Организация, как система" .

- основные элементы (материальные, трудовые, информации);

- описать основные моменты организации (3 момента);

- к какой разновидности относится выбранный пример (мягкая, жесткая) - причины.

4

(по выбранному условному примеру)

Описать внешнюю среду организации, в чем заключаются ее особенности.

5

(по выбранному примеру)

Управление в выбранном условном примере:

- функции управления;

- каким образом структура управления решает возникающие задачи;

- описать выбранный вид управления (централизованный - децентрализованный);

- регламентация управления.

6

(По выбранному условному примеру)

Классификация управления:

- по легитимности;

- по масштабу;

- по сложности;

- по степени открытости;

- по виду и характеру хозяйственной деятельности;

- по правовому положению;

- по характеру собственности.

7

(По выбранному условному примеру)

Классификация управления:

- по характеру изменчивости;

- по взаимодействию с человеком;

- по особенностям стратегии;

- по характеру руководства;

- по характеру развития;

- современные виды.

8

(По выбранному примеру)

Выполнение законов организации:

Основополагающие законы:

- закон синергии (что является синергетическим эффектом, причины возникновения этого эффекта, принципы);

- закон самосохранения (каким образом выполняется закон, меры применяемые организацией, уровни самосохранения).

9

(По выбранному примеру)

Выполнение законов организации:

Основополагающие законы:

- закон развития (каким образом выполняется закон развития, уровни развития, этапы развития для выбранной организации, принципы).

Законы второго уровня:

- закон информированности-упорядоченности (каким образом выполняется закон).

10

(По выбранному примеру)

Выполнение законов организации:

Законы второго уровня:

- закон единства, анализа и синтеза (каким образом выполняется, основные моменты закона);

- закон композиции и пропорциональности (каким образом выполняется закон, принципы).