3. Бюджет робочого часу

Тривалість виробничої практики студентів 2 курсу напряму підготовки 6. 030505 “Управління персоналом та економіка праці” 4 тижні. Під час практики студент використовує робочий час за таким графіком:

Тематичний план виробничої практики

№ з/п	Вид роботи	Обсяг, робочі дні
1.	Загальне ознайомлення з підприємством та інструктаж з охорони праці та безпеки життєдіяльності.	2
2.	Робота в функціональних відділах	15
3	Аналіз діяльності підприємства	7
4	Лекції, семінари, екскурсії	2
5	Оформлення та затвердження звіту	2
Всього		28

4. Зміст виробничої практики

Для загальної характеристики підприємства студенту необхідно навести назву, юридичну адресу, форму власності, підпорядкування, види діяльності, номенклатуру виробів, галузеву належність згідно класифікації, розміри за сукупністю ознак, ступінь охоплення стадій виробництва за спеціалізацією, методи організації виробничого процесу.

Для економічної характеристики підприємства необхідно охарактеризувати напрямок діяльності, навести дані про обсяги виробництва, чисельність працюючих, вартість виробничих фондів, середню заробітну плату.

Охарактеризувати виробничу структуру підприємства дозволить система показників: склад виробничих підрозділів і їх питома вага в загальній кількості, співвідношення між підрозділами за кількістю, площами, вартістю основних фондів та чисельністю працюючих.

Для характеристики поділу праці необхідно вказати типи поділу, навести приклади технологічної, предметної, функціональної кооперації.

Більш глибокий аналіз необхідно провести на прикладі одного підрозділу, навести характеристику організації праці, оснащення і обслуговування робочих місць, описати робочі місця для ручної, механізованої, автоматизованої, апаратної роботи.

Розвиток виробництва закономірно призводить до укрупнення організаційних форм праці. Необхідно дати характеристику бригадних та конвейерних форм організації праці, навести кількість спеціалізованих, комплексних, наскрізних бригад, ознайомитись з системою обліку робочого часу, провести фотографію робочого часу або хронометражне спостереження, ознайомитись з системами і формами оплати праці.

Для оцінки економічного стану підприємства необхідно зібрати такі дані:

• структура персоналу за категоріями;

• показники продуктивності праці;

• рівень заробітної плати;

• обсяги валової, товарної, реалізованої продукції.

Загальна характеристика підприємств, установ, організацій невиробничої сфери охоплює організаційну структуру, функціональні зв’язки між підрозділами, основні посадові обов’язки. Необхідно ознайомитися і навести в звіті кадрову документацію, штатний розпис, приклад нарахування заробітної плати.

Для характеристики використання робочого часу необхідно провести фотографію робочого часу будь-кого з співробітників.

Необхідно описати організацію роботи економічних служб, а також відділу кадрів, провести соціологічні дослідження за програмами:

• трудові взаємовідносини в колективі;

• формальні і неформальні групи;

• керівник - підлеглий.

На завершальній стадії проходження практики необхідно описати організацію охорони праці на підприємстві.