Міністерство освіти і науки України

Національний університет водного господарства та природокористування

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва

102-91

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

ТА РОБОЧА ПРОГРАМА

З ВИРОБНИЧОЇ

ПРАКТИКИ ДЛЯ СТУДЕНТІВ 2 КУРСУ

НАПРЯМУ ПІДГОТОВКИ 6.030505

“УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ”

Рекомендовано методичною комісією напряму підготовки 6.030505 „Управління персоналом

і економіка праці”.

Протокол № 7 від 22 квітня 2009 р.

Рівне-2009

Методичні рекомендації та робоча програма з виробничої практики для студентів II курсу напряму підготовки 6.030505 "Управління персоналом та економіка праці" / Г.Г. Сисун, А.М Костюкевич – Рівне:НУВГП, 2009.-22с.

Упорядники: Сисун Г.Г. – ст. викладач, Костюкевич А.М. – ст. викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва.

Відповідальний за випуск: завідувач кафедри трудових ресурсів і підприємництва д.е.н., професор Гуменюк В.Я.

Зміст

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 3

2. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ 4

2.1. Об'єкти виробничої практики 4

2.3 Обов'язки та права студента - практиканта 5

2.5.Обов'язки керівника практики від університету 6

3. БЮДЖЕТ РОБОЧОГО ЧАСУ 7

4. ЗМІСТ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ 7

5. НАУКОВО-ДОСЛІДНА РОБОТА СТУДЕНТІВ 8

6. ЗВІТ ПРО ВИРОБНИЧУ ПРАКТИКУ 9

7. ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ З ПРАКТИКИ 9

8. КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ 11

9. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА 13

ДОДАТКИ 15

© Сисун Г.Г., Костюкевич А.М.

2009

© НУВГП, 2009

1. Загальні положення

Робочу програму та методичні рекомендації з виробничої практики для студентів напряму підготовки 6. 030505 “Управління персоналом та економіка праці” підготовлено згідно з “Положенням про виробничу практику студентів вищих навчальних закладів України” і навчальним планом Національного університету водного господарства та природокористування.

Програма практики є основним навчально-методичним документом для студентів, керівників практики від навчального закладу та керівників практики від підприємства (організації, установи) – база практики.

Виробнича практика студентів є важливою складовою навчального процесу. Вона сприяє практичній підготовці студентів та їх становленню як висококваліфікованих фахівців з управління персоналом та економіки праці.

Метою виробничої практики студентів напряму підготовки 6.030505 „Управління персоналом та економіка праці” є поглиблення та закріплення теоретичних знань і набуття практичних навичок самостійного дослідження особливостей організації виробничо-господарської діяльності та роботи економічних підрозділів та підрозділів, пов’язаних з управління персоналом на конкретному підприємстві, в установі чи організації.

Основними завданнями виробничої практики є:

• ознайомлення з техніко-економічною характеристикою підприємства, його організаційною структурою;

• вивчення виробничого процесу та ознайомлення з основними видами техніки та технології;

• ознайомлення з умовами праці;

• вивчення і характеристика організації забезпечення виробництва трудовими, матеріально-технічними ресурсами та іншими видами ресурсів..

2. Організація виробничої практики

2.1. Об'єкти виробничої практики

Виробничо-економічна практика студентів напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом та економіка праці” проводиться на підприємствах найбільш важливих галузей народного господарства: промислових, с/г, транспортних, будівельних, в центрах зайнятості, управліннях Пенсійного Фонду, відділах соціального захисту.

Місце проходження практики студент обирає самостійно з переліку об'єктів практики, який підтверджено укладеними договорами між університетом і підприємствами (додаток 2). Студент, який навчається в університеті за направленнями підприємства, проходить практику здебільшого по місцю своєї майбутньої роботи.

Після підписання ректором наказу на проходження практики будь-які додаткові зміни в розподілі місць практики не вносяться.

2.2 .Обов'язки та права підприємства - об'єкта практики

Підприємства, які є об'єктами практики, згідно „Положення про виробничу практику студентів” та угодами на практику повинні:

• забезпечити практикантів робочим місцем і необхідними для виконання робочої програми матеріалами, документами, наявною літературою;

• виділити для безпосереднього керівництва практикою найбільш кваліфікованого спеціаліста та створити йому необхідні для цього умови;

• провести обов'язковий інструктаж з охорони праці та безпеки життєдіяльності;

• забезпечити табельний облік виходів практикантів на роботу, не допускати використання їх на посадах, що не відповідають програмі практики;

• після закінчення практики дати характеристику на кожного студента в якій відобразити оцінку якості підготовленого ним звіту;

• надати житло іногороднім практикантам.

Підприємство – об'єкт практики, забезпечує та контролює дотримання практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку. У випадку порушення правил внутрішнього порядку підприємства адміністрація інформує про це керівництво університету.

Підприємство – об'єкт практики, несе повну відповідальність за техніку безпеки студентів.