18

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Методические указания по выполнению контрольной работы. Варианты контрольной работы.

для студентов VI курса и студентов второго высшего образования

специальности 061100 – «Менеджмент организации»,

специализации «Производственный менеджмент»

Факультет – Менеджмента и маркетинга

Кафедра – Экономики труда и управления персоналом

Москва - 2009

Методические указания по выполнению контрольной работы разработала:

к.э.н., доцент, проф. ВЗФЭИ Сорокина М.Е.

Методические указания по выполнению контрольной работы обсуждены на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом.

Зав. кафедрой к.э.н.,

профессор ВЗФЭИ П.Э. Шлендер

Методические указания по выполнению контрольной работы одобрены на заседании Научно-методического совета ВЗФЭИ.

Проректор по УМР,

Председатель НМС

профессор Д.М. Дайитбегов

Организация и регулирование оплаты труда. Методические указания по выполнению контрольной работы, темы контрольной работы. Для студентов VI курса и студентов второго высшего образования специальности 061000 «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент» / ВЗФЭИ – М.: ВЗФЭИ, 2009. – 17 с.

© Всероссийский заочный

финансово-экономический

институт (ВЗФЭИ), 2009

Методические указания по выполнению контрольной работы

Студенты 6 курса и студенты второго высшего образования специальности 061100 – «Менеджмент организации» специализации «Производственный менеджмент» выполняют контрольную работу по дисциплине «Организация и регулирование оплаты труда».

Контрольная работа выполняется в сроки, предусмотренные учебным планом, по окончании лекционных и практических занятий. Она является формой закрепления и контроля теоретических знаний и практических навыков, полученных студентом во время изучения данной дисциплины.

Контрольная работа состоит из теоретической части и расчетной, включающей три задачи. Предусмотрено 10 вариантов контрольной работы, приведенных ниже. Выбор варианта - полусвободный и зависит от начальной буквы фамилии студента. Ниже приводится таблица выбора вариантов.

Начальная буква фамилии студента	от А до Д	от Е до И	от К до Н	от О до Т	от У до Я
Номер варианта (один из двух)	1 или 2	3 или 4	5 или 6	7 или 8	9 или 10

В теоретической части контрольной работы, объем которой должен составлять 8-10 страниц, излагаются ответы на предусмотренные в варианте вопросы. При ответе на них следует приводить примеры из практики работы предприятия или учреждения, где трудится студент (или известного ему); статистические данные по Российской Федерации; ссылаться на Трудовой кодекс РФ, современные нормативно-правовые документы в области организации и регулирования оплаты труда. Перед написанием контрольной работы следует обратиться к конспекту лекций по раскрываемым в ней вопросам, ознакомиться с ними в учебной и специальной литературе, в том числе в периодических журнальных изданиях. Рекомендуется использовать КОПР «Организация и регулирование оплаты труда» (доступ со страницы «Корпоративные образовательные ресурсы» официального сайта ВЗФЭИ).

В расчетной части контрольной работы студент должен решить задачи, привести используемые формулы расчетов, дать пояснения и сделать выводы.

Оформление работы. Контрольная работа должна быть написана четким разборчивым почерком, в обычной школьной тетради с полями (2-3 см) для замечаний рецензента и пронумерованными страницами. Интервал между строками - не менее 0,5 см. Возможно выполнение текста контрольной работы на компьютере: шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, через 1,5 интервала на стандартных листах белой бумаги формата А4 размером 297х210 мм, с полями - правое, верхнее и нижнее 1,5 см, левое 3,0 см (для сшивания).

Перед ответом на поставленные вопросы следует переписать текст задания. Задания должны быть представлены в работе в том же порядке, как и в варианте, с соответствующей нумерацией.

Объем работы не должен превышать 24 страницы обычной школьной тетради, или 20 страниц набранного на компьютере текста (кроме приложений). Страницы должны быть пронумерованы. В конце работы должен быть приведен список использованной литературы (в алфавитном порядке) с выходными данными (место издания, издательство, год издания), поставлены дата выполнения контрольной работы и подпись студента. Положительно оценивается иллюстрация материалов работы таблицами, схемами, графиками и диаграммами.

На обложке наклеивается бланк для контрольных работ, в котором обязательно заполняются все реквизиты (название дисциплины, номер варианта, полностью – фамилия, имя, отчество студента, курс, факультет, специальность, номер группы и студенческого билета, Ф.И.О. преподавателя).

Работы, выполненные небрежно, написанные неразборчиво, содержащие зачеркнутые строки, сокращения слов, вписанные слова, стилистические и грамматические ошибки, будут возвращены для исправления. Допускается использование в работе только общепринятых аббревиатур, например: МРОТ – минимальный размер оплаты труда; МОТ – международная организация труда; ТК РФ – трудовой кодекс Российской Федерации.

По результатам проверки контрольной работы выставляется оценка «Допущена к собеседованию» или «Не допущена к собеседованию». В случае допуска к собеседованию, которое проводится перед экзаменационной сессией, студенту следует подготовить ответы на замечания и вопросы рецензента, при необходимости - выполнить письменное дополнение к работе. Работы, не допущенные к собеседованию, выполняются повторно с устранением всех отмеченных недостатков и предоставляются на проверку вместе с первой контрольной работой. Выполнение повторной контрольной работы по новому варианту возможно лишь в исключительных случаях с разрешения преподавателя, ведущего курс «Организация и регулирование оплаты труда».

Консультацию по выполнению контрольной работы можно получить, обратившись к ведущему дисциплину преподавателю, на кафедре Экономики труда и управления персоналом - лично, по телефону 144-49-96, письменно по адресу: 123995, ГСП-5, г.Москва, ул. Олеко Дундича, д. 23, ВЗФЭИ, корпус 3, комн.513, кафедра Экономики труда и управления персоналом, по электронной почте: est@vzfei.ru, а также на форуме кафедры на официальном сайте института.