
- •Загальна характеристика підприємства і виробниче призначення
- •2. Виробнича структура підприємства
- •3. Виробничий процес на підприємстві
- •4. Характеристика виробничої діяльності підприємства
- •1. „Підвищення прибутковості та конкурентоспроможності підприємств України (антикризовий менеджмент)”.
- •2. „Розвиток малого підприємництва в депресивних регіонах та сільській місцевості”.
- •3. „Соціально-економічне відродження та забезпечення сталого розвитку малих міст України”.
- •4. „Становлення і розвиток внутрішнього та в’їзного туризму в малих історичних містах України”.
- •5. «Розвиток місцевого самоврядування та формування конкурентоспроможних територіальних громад (на рівні району)».
- •6. «Активізація інноваційно-інвестиційної діяльності у депресивних регіонах України (на рівні районів)».
- •7. «Формування ефективної молодіжної політики на місцевому та регіональному рівнях».
- •6. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами
- •7. Забезпечення виробництва матеріально-технічними ресурсами
- •8. Організація виготовлення та реалізації продукції
- •Західний берег Криму чекає на Вас!!! Курорт «штормове»
- •Сонце, море, пляж та незабутній відпочинок!!!
- •9. Висновки і пропозиції
7. «Формування ефективної молодіжної політики на місцевому та регіональному рівнях».
Цільова група - Міністерство освіти і науки України, Комітет з питань сім’ї, молодіжної політики, спорту та туризму, загальноосвітні навчальні заклади, вищі навчальні заклади, органи місцевого самоврядування та державної влади, роботодавцв, неурядові громадські організації, старшокласники і студенти.
На сьогодні, в умовах занепаду малих населених пунктів найбільшої актуальності набуває питання розвитку людських ресурсів на місцевому рівні як важливої складової відродження і забезпечення сталого розвитку території. Найбільш потужний людський ресурс і рушійна сила подальшого розвитку нашого суспільства – молодь. Лише молоді ініціативні люди, які прагнуть до життєвої самореалізації і яким не байдуже, що відбувається у соціально-економічній сфері нашої держави, є рушієм прогресу і здатні змінити ситуацію на краще. Порівняно зі старшим поколінням, вихованим у дусі радянської системи і практично не гнучким до інновацій, вони не заангажовані, зі своєю стійкою думкою щодо можливостей та перспектив розвитку суспільства шляхом впровадження новітніх методів та підходів. Саме інвестиції в молодь вважаються найбільш ефективними інвестиціями в розвиток ресурсів громади. На жаль, сьогодні молодь залишилася наодинці зі своїми проблемами, які самостійно вирішити дуже важко, а практично неможливо. Державна молодіжна політика є недостатньо ефективною, перевага надається не активній політиці зайнятості, а соціальній підтримці. Тому особливу увагу необхідно приділяти формуванню ефективної молодіжної політики на місцевому та регіональному рівнях. Виходячи з цього, було ініційовано та розроблено дану програму. Суть програми полягає у формуванні ефективної місцевої молодіжної політики на основі сприяння професійному та життєвому самовизначенню і самореалізації кожної молодої людини, залучення її до творчої, активної участі в місцевому розвитку, надання можливостей реалізації її трудового, інтелектуального та інноваційного потенціалу, створення нових перспективних робочих місць у сільській місцевості, підтримка молодіжних підприємницьких ініціатив, створення сприятливих умов для проживання і професійної діяльності молодих сімей. Мета програми: сприяння соціально-економічному відродженню сіл, селищ, малих міст, районів та регіонів на основі формування ефективної молодіжної політики. У рамках програми проводиться робота за наступними напрямками:
1)здійснення професійної орієнтації у загальноосвітніх навчальних закладах з метою формування життєвої та професійної стратегії у старшокласників;
2) сприяння творчому розвитку та професійній самореалізації молоді;
3) забезпечення професійної підготовки студентів та випускників ВНЗ і формування конкурентоспроможних молодих фахівців, здатних виявляти і успішно вирішувати проблеми підприємства (установи, організації), де працюють;
4) створення нових перспективних робочих місць для місцевої молоді; 5) підтримка підприємницьких ініціатив молоді, розвиток молодіжного підприємництва;
6) залучення молоді до практичної діяльності, роботи в органах місцевого самоврядування та формування майбутніх ефективних менеджерів – управлінців на місцевому рівні.
Дана програма впроваджується як безпосередньо, так і через ряд окремих тісно взаємопов’язаних інноваційних проектів, основними з яких є:
-
Реалізація інноваційного проекту „Формування успішної життєвої та професійної стратегії старшокласників загальноосвітніх навчальних закладів України”
-
Реалізація інноваційного проекту „Забезпечення професійної підготовки, самореалізації та кар’єрного зростання випускників ВНЗ України”
-
Проведення інноваційного авторського спецкурсу „Професійна самореалізація та кар’єрне зростання студентів і випускників ВНЗ України”;
-
Проведення інноваційного авторського бізнес-тренінгу „Як створити успішний бізнес з нуля?”;
-
Розробка і впровадження інноваційного проекту „Створення Центру професійного розвитку та кар’єри”.
-
„Розвиток молодіжного підприємництва та створення нових перспективних робочих місць для місцевої молоді”
-
„Забезпечення духовного розвитку та творчої самореалізації дітей і юнацтва на основі формування інноваційної моделі позашкільного закладу освіти”.