2. Место и сроки прохождения экономической практики и практики менеджмента.

Место практики определяется студентом вместе с руководителем от МУМ КФ. Обладая определенными знаниями по целому ряду управленческих и экономических дисциплин, компьютерной и языковой подготовке, студент может проявить инициативу и предложить свои услуги той или иной организации в качестве стажера-практиканта.

Практика студента может проходить в таких подразделениях, которые выполняют организационные и экономические функции, функции планирования или управления (например различные экономические службы: плановые, сметно-договорные, отделы труда и заработной платы, финансовые, бухгалтерия и другие отделы) предприятий и организаций. Возможно прохождение практики в коммерческих организациях, которые дают на это письменное согласие.

Выбор места практики обусловлен интересами как самого студента, так и администрации предприятия, которая может оценить уровень подготовки конкретного студента и впоследствии пригласить его на работу.

Срок прохождения практики – 6 недель.

3. Руководство экономической практикой и практикой менеджмента.

Организация и учебно-методическое руководство экономической практикой и практикой менеджмента студентов всех форм обучения осуществляются кафедрой «Менеджмент».

Предприятие, принимающее студента на практику, должно назначить ему руководителя от производства из числа самых опытных сотрудников. Выполнение этого условия позволит студенту наилучшим образом выполнить программу практики, сочетая ее с особенностями конкретной организации. Руководитель практики от производства должен обеспечить ознакомление студента с предприятием, в том числе обеспечить ему доступ к документам, необходимым для прохождения практики и составления отчета, консультировать студента по возникающим у него вопросам и по окончании практики дать характеристику его деловым качествам и проделанной им работе.

Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области управления производством, назначенных руководством предприятия.

Руководитель практики от университета должен:

• в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;

• консультировать студентов по возникающим вопросам составления отчетов о проделанной работе;

• проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими задания;

• по окончании практики проверить и оценить отчет студента об экономической практике.

Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия, который обеспечивает условия для выполнения студентами индивидуального задания, консультирует их по возникающим вопросам. По окончании практики он проверяет дневник и отчет о практике и оценивает работу студента.

1.4. Права и обязанности студентов при прохождении практики.

При прохождении практики студенты имеют право:

• получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

• пользоваться библиотекой предприятия и (с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений) информационными фондами и техническими архивами предприятия;

• получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

• с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

• пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

• самостоятельно выполнять задание по практике, предусмотренное программой и календарным планом практики;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации по заданию;

• регулярно вести дневник практики с указанием характера выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его (см. Приложение 3).

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются меры как к неуспевающему студенту. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия он по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается заведующему кафедры «Менеджмент». По их предложению может рассматриваться вопрос об отчислении студента из вуза.