Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
эк-ка предпр..doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
30.10.2018
Размер:
3.02 Mб
Скачать

3. Нормальная прибыль

Чистая прибыль - не такая общедоступная вещь, как об этом думают большинство людей, не связанных с коммерцией. Не так много направлений бизнеса, которые вообще дают хоть какую-нибудь чистую прибыль. Особенно, если учесть не только явные, но и вмененные издержки.

Каждый вид бизнеса приносит определенный уровень прибыли, например алкогольная промышленность имеет высочайшую рентабельность продукции, но не потому, что этот бизнес хорошо организован, а потому, что таковы условия рынка, такова конъюнктура рынка. Другие виды бизнеса, наоборот, имеют невысокий уровень доходов.

Величина чистой прибыли должна быть пропорциональна риску, поэтому деловому миру всегда приносили большую пользу законная спекуляция и продвижение сбыта (самые рискованные операции).

Обычно именно приносимая чистая прибыль определяет ценность како­го-либо бизнеса.

При организации фирмы, предприятия предварительно производят расчеты, результатами которых является предполагаемая сумма прибы­ли. Каждый бизнесмен будет стремиться получать нормальную прибыль. Нор­мальной прибылью считается прибыль, которая считается нормальной в дан­ном бизнесе. Можно сказать, что нормальной прибылью является средняя прибыль по отрасли.

Распределение издержек на явные и вмененные самым прямым образом влияет на размер нормальной прибыли. Нормальная прибыль - это прибыль, равная вмененным издержкам либо выше их. Если предприятие получает прибыль меньше вмененных издержек, значит, оно выбрало неверное направление использования собственных ресурсов.

4. Распределение прибыли организации

Прибыль представляет собой не только результат хозяйствования, но и, главным образом, - источник удовлетворения потребностей организации и общества в целом, а также расширения производства и обеспечения других внутрихозяйственных потребностей; часть ее используется для материаль­ного стимулирования работающих и удовлетворения их материальных запро­сов; часть ее может быть направлена на благотворительные цели.

За счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, финансиру­ются мероприятия по техническому перевооружению, реконструкции, расшире­нию предприятий. Являясь источником производственного и социального развития, прибыль занимает ведущее место в обеспечении самофинансирова­ния организаций.

Существуют два основных метода распределения прибыли организа­ции: фондовый и бесфондовый. Каждое предприятие вправе самостоятельно выбирать один из этих методов. Выбранный метод должен быть отражен в учетной политике предприятия и в Уставе организации.

Фондовый метод распределения полученной прибыли предполагает соз­дание в организации специальных фондов. Фондом называют аккумулирование средств за счет специальных отчислений для последующего их целенаправ­ленного расходования. При бесфондовом методе вся чистая прибыль организации может быть израсходована на любые цели по мере надобности.

Любая организация, применяя фондовый метод, может создавать фон­ды, которые в целом можно свести к основным видам:

  • фонд накопления;

  • фонд потребления;

  • фонд развития социальной сферы;

  • резервный фонд.

Фонд накопления представляет собой источник средств организации, аккумулирующий прибыль, и другие источники для создания нового иму­щества, приобретения основных фондов, оборотных средств и т.п., т.е. для расширения и модернизации предприятия. Таким образом, происходит как бы накопление имущества.

Фонд потребления представляет собой источник средств организации для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия, а также уплаты дивидендов по акци­ям. Таким образом, это средства, которые потребляются, безвозвратно уходят за пределы предприятия.

Фонд развития социальной сферы предполагает аккумулирование средств для проведения социальных программ – создания и развития сферы услуг на предприятии – столовые, буфеты, стадионы, дворцы спорта, дома культуры, сферы здоровья – санатории, профилактории, дома отдыха и т.д.

Резервный фонд - страховой фонд или фонд риска - создается предп­риятием для обеспечения его деятельности при неблагоприятной конъюнк­туре рынка, задержке заказчиками платежей за поставленную продукцию; не­достатке средств для возврата полученных ссуд или оплаты векселей, по­гашения убытков, а также в случаях прекращения его деятельности для покрытия задолженности перед другими предприятиями, т.е. при всех непредвиденных неблагоприятных условиях функционирования.