Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка по дипломуванню КассірВВ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
30.10.2018
Размер:
516.1 Кб
Скачать

3.7. Розділ 4 (дослідницька частина)

Четвертий розділ є обов’язковим розділом для всіх робіт, крім дослідницьких. Як правило, дослідницька частина повинна бути пов’язана з темою роботи. Її спрямованість та кількість підрозділів визначається у співпраці із науковим керівником.

Розділ передбачає, залежно від теми дипломної роботи, економічний аналіз однієї зі сторін господарської діяльності підприємства (продуктивності праці, ефективності використання основних та оборотних засобів, собівартості виробництва, прибутковості та ін.) відповідно до обраної теми. Слід розкрити вплив тих чи інших факторів у їхньому взаємозв’язку на об’єкт досліджень.

Необхідно здійснити аналіз групи показників, що досліджуються, оглянути їх динаміку, визначити тенденції, що намітилися, дослідити фактори, що вплинули на їх відхилення, розрахувати можливі резерви покращення досліджуваних показників. При цьому бажано застосувати весь арсенал прийомів економічного аналізу показників: порівняння, індекси, ланцюгові підстановки, аналітичні групування, укрупнення періодів, аналітичні вирівнювання за математичними формулами залежності тощо. Аналізуючи динаміку досліджуваних явищ, особливу увагу треба приділити приведенню показників у порівнянний стан. Не можна порівнювати непорівнянні дані.

Цей розділ дипломної роботи розкриває матеріал за такими напрямами: поглиблений аналіз предмета дослідження відповідно до теми дипломної роботи; пропозиції щодо можливих організаційних, економічних, фінансових, інноваційних, технічних, технологічних та інших заходів, які здатні позитивно вплинути на діяльність суб’єкта господарювання.

В кінці розділу необхідно зробити стислі висновки щодо результатів дослідження та запропонованих заходів (наданих рекомендацій).

3.8. Розділ 5 (охорона праці)

П′ятий розділ з питань охорони праці виконується за необхідності, під керівництвом консультанта з кафедри «Безпека життєдіяльності», на підставі вимог цієї кафедри.

3.9. Висновки

Заключна частина роботи – висновки, повинна відображати ступінь повноти рішення тих завдань, які були сформульовані автором у вступі, й умови реалізації запропонованих рекомендацій. Подібна єдність вступної й кінцевої частин дипломної роботи дозволить запобігти відхиленням від головного напрямку вибраної теми. Так, якщо вступ містить перелік завдань які необхідно вирішити, то у висновках вказуються результати їх виконання. Доцільно їх починати такими словами, як «Проаналізовано…», «Встановлено…», «Доведено…», «Розкрито…» тощо.

Висновки повинні містити найбільш вагомі результати дипломної роботи, отримані підсумки проведеного студентом дослідження, доцільність запропонованих рішень. Поряд з економічною ефективністю дипломник зобов’язаний показати й інші переваги, пов’язані з реалізацією пропозицій (наприклад, підвищення загальної культури виробництва, зростання кваліфікації кадрів, поліпшення умов праці, підвищення дієвості управління та ін.), а також охарактеризувати зміст і засоби проведення підготовчих робіт, визначити питання, що вимагають додаткового дослідження при реалізації рекомендацій. Висновки та пропозиції складаються на основі змісту розділів. Вони повинні бути, з однієї сторони, стислими і цілеспрямованими, з іншої – обґрунтованими й аргументованими; повинні обов’язково містити підсумкові розрахункові дані. При внесенні пропозицій враховують не тільки характер дослідження, але й перспективу розвитку об’єкта.

Якщо при вирішенні завдання дипломник з будь-яких причин не визначив найбільш прогресивного шляху вирішення проблеми, у висновку слід зазначити причини, що зумовили вибір проміжного варіанта, та охарактеризувати перспективи подальшого розвитку робіт у цій галузі.

Оформлюються висновки у вигляді окремих пунктів. Слід дотримуватись певної послідовності викладення. Спочатку формулюються загальні положення, які визначаються актуальністю проблеми. Потім характеризують стан досліджуваного питання на конкретному підприємстві, визначаються недоліки в організації обліку та контролю. В подальшому наводяться рекомендації чи пропозиції підприємству про шляхи і конкретні заходи для покращення обліку, аналізу, контролю, аудиту, поліпшення економічних показників діяльності.

Приклад складання висновків наведено у дод. М.