Кандидат экономических наук, доцент е.В. Мишанова

Учебно-методическое издание

Программа производственной практики

Технический редактор Л.И. Семочкина Подписано в печать . Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная. Гарнитура Times. Печ. л. 1,5. Тираж ___ экз. Заказ № _____.		Редакционно-издательский отдел Академии ФСИН России 390036, г. Рязань, ул. Сенная, 1 Отпечатано: Отделение полиграфии РИО Академии ФСИН России 390036, г. Рязань, ул. Сенная, 1
	ББК 65.052р30 ©МишановаЕ.В., Кузьмина И.А., Рожкова Н.В., 2010 © Академия ФСИН России, 2010

СОДЕРЖАНИЕ:

кандидат экономических наук, доцент Е.В. Мишанова 3

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ, ОРГАНИЗАЦИЯ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ 7

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КУРСАНТОВ 14

4. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ 16

5. ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА 44

1. Общие положения

Производственная практика организуется и проводится в соответствии с нормативными документами Министерства общего и профессионального образования России, ФСИН России, государственными образовательными стандартами, Примерным положением о профессиональной (производственной) практике курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, находящихся в ведении центрального органа ФСИН России, Положением о практическом обучении курсантов и слушателей в Академии права и управления Федеральной службы исполнения наказаний ( Рязань 2008 г.), Методическими рекомендациями по организации учебно-воспитательного процесса в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России 2006 г.), Рекомендациями по организации и проведению практики курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России 2006 г.).

Объем, содержание и сроки практики определяются учебными планами и программами. Необходимая учебно-методическая документация разрабатывается кафедрой бухгалтерского учета, анализа, финансов и налогообложения.

Из вышеприведенных основополагающих нормативных документов по организации учебного процесса следует, что курсанты проходят практику в территориальных органах уголовно-исполнительной системы .

2. Цель и задачи производственной практики, организация ее проведения

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных курсантами в процессе обучения на основе глубокого изучения хозяйственной деятельности субъектов уголовно-исполнительной системы, а также приобретение практических навыков учетной работы: организации и ведения бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности учреждений УИС в целом и по участкам учетных работ в условиях действующего Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и инструктивных материалов по бюджетному учету, статей налогового законодательства; составления финансовой, налоговой и статистической отчетности.

Практика призвана максимально ускорить дальнейшую адаптацию обучающихся к предстоящей практической деятельности.

Место прохождения практики определяется учебным отделом академии по согласованию с комплектующими органами и утверждаются приказом начальника академии.

Для курсантов практика проводится по окончании шестого семестра. Продолжительность учебной практики – четыре недели.

При прохождении производственной практики следует руководствоваться Положениями по бухгалтерскому учету (ПБУ), инструкциями и приказами Министерства финансов Российской Федерации, Госкомстата РФ, Федеральной налоговой службы, ФСИН России по организации и ведению бухгалтерского учета. Особое внимание должно быть уделено требованиям ведомственных нормативных документов, учитывающих специфику деятельности учреждений УИС и вопросы ведения бухгалтерского учета. Эти данные должны быть особо выделены при составлении отчета о прохождении учебной практики, что в значительной степени определяет оценку результатов прохождения производственной практики.

Прохождение практики осуществляется по индивидуальным планам, разработанным на основании программы практики и согласованным с руководителем практики от учреждения.

В ходе прохождения учебной производственной практики курсант должен выполнить следующие задачи:

1) разобраться в организации и распределении обязанностей между отделами и службами производственного сектора (ЦТАО) в части вопросов, касающихся организации бухгалтерского учета;

2) ознакомиться с видами приносящей доход деятельности, Положением о бухгалтерии, должностными инструкциями сотрудников бухгалтерии, взаимодействием бухгалтерии с другими отделами и службами, что вытекает из специфики хозяйственных процессов;

3) изучить:

• организацию обработки учетной информации по стадиям учетного процесса с точки зрения ее полноты, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и уровня автоматизации бухгалтерского учета:

• организацию первичного учета, степень применения типовых унифицированных форм первичной учетной документации, рекомендованных к применению Госкомстатом РФ по конкретным участкам учетных работ;

• соответствие регистров бухгалтерского учета действующему Плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

• установление перечня лиц, имеющих право подписи документов;

• состояние договоров о полной материальной ответственности;

• организацию контроля первичных документов, поступающих в бухгалтерию;

• организацию работы по проведению инвентаризации;

• степень автоматизации бухгалтерского учета по участкам учетных работ;

• организацию работы программных пакетов автоматизации бухгалтерского учета по конкретным участкам учетных работ, оценка их качества в плане обеспечения требуемой аналитичности получения отчетности, удобства в настройке в условиях частных изменений в нормативной базе;

4) изучить методику ведения бухгалтерского учета в учреждении в соответствии с разработанной учетной политикой, включая:

• характеристику применяемой формы ведения бухгалтерского учета;

• вопросы альтернативного варианта ведения бухгалтерского учета по участкам учетных работ и его обоснование;

• вопросы учетной политики в целях налогообложения прибыли;

• характеристику рабочего плана счетов, особенности его разработки;

• организацию аналитического учета;

• состояние постановки налогового учета;

5) изучить состав и содержание финансовой отчетности, состав налоговой и статистической отчетности, порядок их составления и утверждения, а также использования в экономическом анализе хозяйственной деятельности.

Особое внимание следует уделить сбору материала по статистической отчетности, поскольку этот материал может оказаться крайне полезным при последующем выполнении курсовой работы по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности учреждения (отчеты о прохождении производственной практики используются курсантами для практических занятий и написания курсовых работ, хранятся на кафедре в течение 2 лет);

6) оценить состояние организации управленческого учета (или отдельных его элементов);

7) участвовать в работе совещаний по вопросам хозяйственной деятельности учреждения.

Индивидуальный план прохождения производственной практики находит свое отражение в дневнике прохождения производственной практики, оформленном в соответствии с приложением 1 настоящей программы.

В качестве дневника может быть использована ученическая тетрадь, в которой отражается перечень изучаемых вопросов на каждый день практики с указанием даты и оценкой качества изучения конкретных вопросов руководителем практики.

Данные дневника прохождения практики должны учитываться при выставлении общей оценки результатов практики, что отражается в характеристике, которая прилагается вместе с дневником к отчету о прохождении производственной практики.

На дневнике и характеристике должна стоять печать учреждения, в котором курсант проходил практику.

После изучения каждого вопроса в дневнике делается краткий вывод по состоянию учета на данном участке. При этом обязательно отмечается степень автоматизации учетного процесса. Эти выводы должны найти отражение в отчете о производственной практике. В отчете также указывается полное наименование положений, инструкций, приказов и методических указаний, регламентирующих организацию бухгалтерского учета соответствующих объектов.

Прохождение практики должно проводиться согласно календарному плану работы, составленному курсантом совместно с руководителем производственной практики от учреждения (главным бухгалтером или его заместителем) на основании тематического плана, структура которого приводится в приложении 1.

Ежедневно по окончании рабочего дня курсант производит записи в дневник о проделанной работе и свои замечания. В конце каждой недели он представляет руководителю практики отчет для проверки, выставления оценки и подписи.

О результатах прохождения производственной практики курсант составляет отчет, который представляется на выпускающую кафедру для рецензирования и последующей защиты с выставлением оценки в экзаменационную ведомость и зачетную книжку.

Организацию и проведение практики обеспечивают учебный отдел академии, выпускающая кафедра и соответствующие территориальные органы. В частности, для контроля за ходом прохождения практики на весь период ее проведения приказом начальника академии за курсантами закрепляются опытные преподаватели из числа сотрудников выпускающей кафедры, в обязанности которых входит:

- доведение программы практики до руководства учреждения;

-проведение инструктажа совместно с непосредственным руководителем из числа работников учреждения УИС;

• консультирование по отдельным вопросам и оказание практической помощи при сборе необходимого материала;

- изучение опыта работы выпускников академии по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», проходящих службу в данном регионе

Преподаватель выпускающей кафедры имеет право: знакомиться с содержанием работы курсантов, характером материалов, предоставляемых им для изучения: ставить перед руководством учреждения УИС, руководством УФСИН и учебного заведения вопросы об устранении недостатков в организации производственной практики, а также вносить предложения о поощрении руководителей практики из числа сотрудников учреждений УИС.

Использование курсантов для выполнения заданий, не предусмотренных программой прохождения практики, а также их перемещение из одного учреждения в другое без согласования с УФСИН и учебным заведением запрещается.

Организацию работ по руководству практикой на местах осуществляет начальник учреждения УИС, в котором она проводится.

Во время прохождения практики курсанты находятся в подчинении начальника учреждения УИС, который на этот период является их прямым начальником.

Начальник учреждения УИС в соответствии с действующими нормативными документами обеспечивает:

- полное выполнение программ, индивидуальных графиков практики и их контроль;

- подбор и утверждение непосредственных руководителей практики из числа наиболее квалифицированных работников, имеющих специальное образование и требуемый стаж работы;

- представление курсантов личному составу подразделения, разъяснение их правового положения при выполнении своих обязанностей.

На непосредственных руководителей практики из числа сотрудников учреждений УИС возлагаются следующие обязанности:

- повседневное руководство работой курсантов;

- ознакомление с характером и особенностями производства, обусловленными спецификой деятельности учреждения УИС, с ведомственными нормативными документами по конкретным участкам учетных работ;

- оценка работы курсантов, контроль за ведением ими соответствующей документации, соблюдением дисциплины и внутреннего распорядка, обеспечение сохранности выдаваемых для изучения дел и документов, изучение их личных и деловых качеств ;

- составление не позже чем за три дня до окончания практики характеристик на курсантов и представление их начальнику учреждения на утверждение.

В характеристиках отражаются: качество выполнения программы и индивидуального плана, степень подготовленности к выполнению должностных обязанностей, организаторские способности, знание нормативных документов и умение пользоваться ими в работе, грамотность применения специальных технических средств (компьютеров), наличие навыков составлять учетные документы; морально-волевые качества, дисциплинированность, исполнительность, общий и культурный уровень развития, умение довести новейшие знания до профессиональной среды, оценка за практику («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Характеристика приобщается к личным делам курсантов.

В учебное заведение могут быть направлены также копии приказов о поощрении или наложении дисциплинарного взыскания. Подобные сведения должны быть отражены в характеристиках.