7.3. Прибыль организации, формирование и распределение

Прежде всего, прибыль необходимо рассматривать как экономическую категорию, представляющую собой разницу между полученными доходами и расходами организации.

Поскольку доходы и расходы классифицируются в зависимости от характера и предмета деятельности, то и конечная прибыль определяется в несколько этапов (ступеней):

_{ Валовая прибыль,}

_{ Прибыль от продажи,}

 Прибыль до налогообложения

_{ Чистая прибыль}

Выручка от продажи НЕТТО

- Себестоимость проданных товаров, продукции

= Валовая прибыль

- Коммерческие и управленческие расходы

= Прибыль от продаж

+/- Сальдо прочих доходов/расходов

= Прибыль до налогообложения

+/- Сальдо отложенных налоговых активов и обязательств

- Налог на прибыль

_{= Чистая прибыль}

Рис. 7.5. Формирование прибыли организации

Рассматривая прибыль как экономическую категорию, необходимо выделить выполняемые ею функции:

1. Мера эффективности – прибыль и рентабельность являются основными показателями успешной деятельности организации и

предопределяют принятие таких решений, как выход фирмы на новые рынки сбыта, переток капитала из одних отраслей в другие и т.п.

2. Стимулирующая функция – прибыль позволяет получать не только личный доход акционерам компании, связанный с выплатой дивидендов, но и создаёт возможности для наращивания капитала, а соответственно и увеличения объёма производства.

Экономически обоснованное определение размера прибыли имеет большое значение для предприятия.

От того, насколько достоверно определена плановая прибыль, зависит успешная финансово-хозяйственная деятельность предприятия, которая заключается:

_{ в своевременном и полном финансировании инвестиций,}

 в приросте собственного капитала.

Упрощенно распределение прибыли отчетного периода должно осуществляться по двум направлениям:

_{ выплаты собственникам (дивиденды),}

_{ на развитие организации (реинвестирование).}

Методы распределения прибыли:

 бесфондовый,

 фондовый.

Бесфондовый метод чаще всего используют малые предприятия, в которых прибыль, остающаяся в распоряжении расходуется без

предварительного выделения отдельных направлений.

Фондовый метод использования прибыли предполагает распределение чистой прибыли в соответствии с учредительными документами по фондам, в которых предусмотрена величина отчислений. Порядок формирования и расходования средств фондов определяется организацией самостоятельно и закрепляется в уставе.

Дивиденды

Развитие

(реинвестирование)

Дивиденды ^{Развитие}

(реинвестирование)

Резервный

Резервный капитал

_{капитал}

Фонды

Фонды накопления

_{накопления}

Фонды

Фонды потребления

_{потребления}

Рис. 7.6. Фондовый подход при распределении прибыли

В России резервный капитал создается и пополняется за счет прибыли только в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью. Средства этого фонда имеют целевое назначение - для покрытия непредвиденных потерь, компенсации риска, других расходов, возникающих в процессе хозяйственной деятельности и при распределении прибыли в различные фонды организации.

Существование резервного фонда определяет возможности выплаты дивидендов по акциям в случае недостатка суммы чистой прибыли.

Фонды накопления объединяют ту часть прибыли, остающейся в распоряжении организации, которая предназначена для строительства и приобретения основных фондов, т. е. создания нового имущества организации. При создании этого фонда организации ведут раздельный учет

образования и использования фондов накопления. Часть средств фонда накопления, направленная на долгосрочные инвестиции, не расходуется безвозвратно. Вместо потраченных денежных средств, которые числились в активе баланса на расчетном счете, появляется эквивалентная стоимость другого имущества, созданного на эти средства и также отраженного в активе, но по другой статье (например, «Основные средства»,

«Нематериальные активы» и др.).

Средства фондов потребления предназначены для финансирования расходов на социальные нужды (кроме капитальных вложений в социальную сферу) и материальное стимулирование коллектива организации.

Социальные и компенсационные выплаты, произведенные организацией сверх норм, установленных законодательством, также осуществляются за счет средств фонда потребления.

К социальным выплатам относятся:

 материальная помощь,

_{ оплата путевок для работников и их детей на лечение и отдых,}

 приобретение за счет организации медикаментов и т. п.