24.Спрос и предложение на рынке труда. Дифференциация ставок заработной платы и факторы её определяющие. Дополнение

Особености фкнкционирования рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Особености: 1)Работник нетеряет право собствености на свою рабочую силу. 2)Отношение между продавцом и покапателем имеет относительно длительный характер. 3)Высокая степень индивидуализации сделок(при заключении о договоре о найме на работу). 4)Недежные аспекты сделки (интерисуется какой колектив,гарантия сохранения места). 5)Воздействие на рынок труда общественых институтов(профсоюзов). Спрос на труд. Факторы влияния:1)уровень зарплаты 2)предельный продукт труда который зависит от произ.труда L-труд W-зар.плата W Dl-спрос на труд Dl L Рыночное предложение труда. Зависимости:1)от числености населения 2)доля которая составляет трудоспобность населения в общей числености.3)от зарплаты. 4)от ко-ва и качества труда и квалиф.работников. w Sl Sl-предложение труда L. Зарплата-это денежное выражение стоимости рабочей силы,т.е стоимость средств существования необходимых для нормального воспроизводства работника и его семьи. Факторы влияния на уровень зарплаты: 1)Уровень социально-экон. развития страны. 2)Прожиточный минимум 3)Уровень квалификации 4)Компенсационые различия 5)Экон.рента (доход от фактора пр0ва предложение которого неэластична) 6)Соотношение спроса и предложения на рынке труда. Формы зарплаты:1)повременная 2)сдельная. Виды зарплаты: 1)номинальная 2)реальная

30. Фирма как субъект хозяйствования.Внешние и внутренние факторы деятельности фирмы.Система целей фирмы. Издержки и прибыль фирмы.

Под фирмами понимают предприятия, которые осуществляют хозяйственную деятельность в различных отраслях промышленности с целью получения конечного финансового результата - прибыли.

Каждая фирма имеет свое наименование, под которым она значится в государственном реестре своей страны. Название содержит имя и фамилию одного или нескольких владельцев и отражает характер деятельности и статус фирмы.

Фирма имеет отличия от таких объектов хозяйствования, как предприятие, завод или фабрика.Отличия: в форме хозяйствования; отличается статусом; каждая фирма имеет свой фирменный знак или марку, которая используется для идентификации товаров или услуг продавца и их отличия от продукции (услуг) конкурентов на рынке.Общее: юридические лица; самостоятельный баланс; расчетный счет; собственная печать; законченная система обмена и отчетности.

Внутренние и внешние факторы деятельности фирм:

К внутренним относят факторы, которые зависят от деятельности самого предприятия и характеризуют работу коллектива.

- материально-технические (использование прогрессивных предметов труда, применение производительного технологического оборудования, проведение модернизации и реконструкции материально-технической базы производства);

- организационно-управленческие (освоение новых, более совершенных видов продукции и услуг, разработка стратегии и тактики и развития организации, информационное обеспечение процессов принятия решений);

- экономические факторы (финансовое планирование деятельности предприятия, анализ и поиск внутренних резервов роста прибыли, экономическое стимулирование производства, налоговое планирование);

- социальные факторы (повышение квалификации работников, улучшение условий труда, организация оздоровления и отдыха работником).

К внешним относятся факторам, независящие от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

- рыночно - конъюнктурные факторы (диверсификация деятельности предприятия, повышение конкурентоспособности в оказании услуг, организация эффективной рекламы новых видов продукции, уровень развития внешнеэкономических связей, изменение тарифов и цен на поставляемые продукцию и услуги в результате инфляции);

- хозяйственно-правовые и административные факторы (налогообложение, правовые акты, постановления и положения, регламентирующие деятельность организации, государственное регулирование тарифов и цен).

Выделяют поверхностную и конкретную цель – это прибыль фирмы. На данном уровне системы целей выделяется две цели фирмы: а) рост прибыли; б) устойчивая (постоянная) прибыль. Какая из целей является главной для конкретной фирмы зависит от множества факторов: состояния всей национальной экономики; состояния конкретной отрасли; видом конкуренции на рынке и др. Но более всего на выбор конкретной цели влияет стадия цикла жизни самой фирмы. Цикл жизни фирмы распадается на несколько стадий и каждой из них соответствует своя конкретная цель.

Первая стадия – выход на рынок. Это время больших затрат и малой отдачи. Прибыль может быть низкой или ее вообще может не быть, что считается вполне нормальным явлением для данной стадии.

Вторая стадия – рост фирмы за счет расширения объемов производства и продаж. Непосредственная цель фирмы – рост прибыли.

Третья стадия – зрелость фирмы. Фирма достигла предела в количестве применяемых ресурсов и ее целью становится удержание прибыли на достигнутом уровне – стабильность прибыли. Основными способами достижения этой цели являются сокращение средних издержек производства и увеличение объема продаж по более низким рыночным ценам.

Четвертая стадия – упадок деятельности фирмы. В это время происходит снижение прибыли вплоть до убытков. В это время решается дальнейшая судьба фирмы: либо она функционирует еще некоторое время для минимизации убытков, и затем ликвидируется; либо фирма готовит условия своего возрождения – модернизирует производство, готовит для выхода на рынок новый товар, отыскивает для продаж новую "нишу" на рынке.

В своей хозяйственной деятельности фирмы исходят из максимизации прибыли, которая создается в производстве как результат затрат или издержек.

Доход, полученный производственной фирмой, называется прибылью. Прибыль – это разница между выручкой и издержками предприятия. Выручка – это денежная сумма, полученная от реализации произведенного товара. Величину выручки можно выразить формулой:

Тr = Q x P, где: Тr – выручка за проданный товар; Q – количество проданных единиц товара;

Р – цена за единицу товара.

Средняя выручка равна цене единицы товара:

Рr =Tr/Q

Предельная выручка – это прирост общей выручки при увеличении количества продукции на одну единицу:

Mr=Δ Tr / Δ Q

Соответственно видам издержек различают два вида прибыли: бухгалтерская прибыль и экономическая прибыль. Бухгалтерская прибыль - это разница между выручкой фирмы и бухгалтерскими издержками: Пб = Тr – Сб.

Разница между бухгалтерской прибылью и неявными издержками составит величину экономической прибыли: Пэк. = Тr – Сэк.

Экономическую прибыль можно рассчитать путем вычитания из выручки экономических издержек:

Пэк. = Тr – С эк.

При расчете экономической прибыли возможны три варианта величины экономической прибыли. Каждый из них четко показывает предпринимателю вариант дальнейшего поведения.

Первый вариант. Прибыль экономическая является минусовой (отрицательной) величиной. Вывод: предприниматель неэффективно использует свои ресурсы и ему лучше сменить вид деятельности.

Второй вариант. Прибыль экономическая равняется нулю. Вывод: предприниматель использует свои ресурсы с нормальной эффективностью и получает нормальную прибыль. Предприятие сохраняет устойчивое равновесие. Этого достаточно, чтобы предприниматель оставался в данной сфере хозяйственной деятельности.

Третий вариант. Прибыль экономическая больше нуля. Вывод: предприниматель получает доход больше средне нормального и его ждет жесткая конкурентная борьба. В этом случае возникает предпринимательский доход.

Предпринимательский доход – это вознаграждение за проявленные предпринимательские способности.

Доход бизнеса – это нормальная прибыль на вложенный капитал. Доход бизнеса обычно равен упущенной прибыли. То есть, такую же по величине прибыль можно получить и в другой сфере деятельности. Доход бизнеса входит во внутренние (неявные) издержки предприятия.

Предпринимательский доход, кроме нормальной прибыли, включает в себя экономическую прибыль. Экономическая прибыль – это плата за особые условия предпринимательской деятельности:

- плата за риск;

- плата за новизну (изобретение новых способов хозяйствования, использование новых технологий, открытие новых источников или видов сырья и пр.);

- плата за способности первопроходцев.

Предпринимательский доход всегда больше средней прибыли.