- •Перечень вопросов к государственному экзамену по дисциплине «Основы охраны труда» Нужно включить в билеты по оку «Бакалавр»
- •Факторы, определяющие санитарно-гигиенические условия труда.
- •Законодательство лнр в сфере охраны труда.
- •Статья 234. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Органы республиканского надзора за охраной труда.
- •Нормирование и контроль параметров микроклимата рабочей зоны.
- •Освещение производственных помещений, виды освещения.
- •Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •Контроль за состоянием воздуха рабочей зоны.
- •Требования охраны труда к размещению оборудования и организации рабочих мест.
- •Предельно допустимые концентрации вредных веществ.
- •Классификация шумов и их нормирование.
- •2. Мероприятия, направленные на ограничение размерови распространения пожара за пределы его очага:
- •3. Мероприятия, обеспечивающие безопасную эвакуацию людейи имущества:
- •Женщины
- •Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •Инвалиды
- •Нормирование освещения, разряды зрительной работы.
- •Первая помощь при поражении электрическим током.
- •Действия персонала при возникновении пожара.
- •Гигиена труда и ее значение.
- •Средства и методы защиты от поражения электрическим током.
- •Контроль параметров шума, приборы контроля.
- •Гарантии прав работников на охрану труда.
- •Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •3)Повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствия:
- •Должностные права комиссии по вопросам охраны труда на предприятии.
- •Обучение должностных лиц вопросам охраны труда.
- •Порядок обучения работников вопросам пожарной безопасности.
- •Противопожарный инструктаж
- •Индивидуальные и коллективные средства защиты от поражения электрическим током.
Женщины
Статья 289. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Статья 291. Отпуска по беременности и родам По заявлению женщины или лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Статья 294. Перерывы для кормления ребенка Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Статья 295. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Статья 297. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности физическим лицом - предпринимателем.
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 301 Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Статья 303. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время
Статья 304. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников.
Статья 308. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.