- •ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПОКАЗАТЕЛИ УСЛОВИЙ ТРУДА
- •Определение труда
- •Социальный характер
- •Структурный характер труда
- •Физический труд
- •Характеристики физического труда
- •Творческий труд
- •Характер труда по применяемым средствам:
- •Здоровье
- •Классификация условий
- •Интенсивность труда
- •Критерии оценки интенсивности труда
- •Гуманизация труда
- •Оценки риска
- •СУОТ
- •Традиционный подход
Интенсивность труда
Количество труда, затрачиваемое работником за определенный промежуток рабочего времени для получения полезного результата. Бывает:
-нормальная – обеспечивает гармоничное развитие способностей работника, создает условия для полного восстановления сил к следующей смене, позволяет наиболее эффективно использовать рабочее время;
-повышенная – допускается лишь в пределах, обеспечивающих нормальные условия воспроизводства рабочей силы.
Критерии оценки интенсивности труда
Показатель интенсивности –
темп труда, скорость выполнения трудовых операций.
Тяжесть труда – совокупность санитарно-гигиенических, психо- физиологических и других условий труда.
Размер зоны труда – количество одновременно обслуживаемых
объектов или выполняемых
Гуманизация труда
Часть организации труда, направленная на создание условий для повышения эффективности и культуры производства. Четыре аспекта гуманизации труда:
-создание нормальных условий работы;
-построение рациональной структуры управления;
-определение содержания работы и ее организация;
-определение режима рабочего
Оценки риска
Выявление |
на |
опасностей, |
||
существующих |
производстве, |
|||
определение |
их |
масштабов |
и |
|
возможных последствий. |
происшествия |
|||
Вероятность опасного |
||||
зависит от |
его |
повторяемости |
и |
|
|
|
|
|
его |
СУОТ
Система управления охраной труда
(СУОТ) – часть общей системы менеджмента организации, обеспечивающая управление профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
Два подхода к управлению охраной труда:
традиционный;
с использованием новых принципов управления охраной труда.