5.5. Рынок труда. Цена труда.
Важнейшим экономическим ресурсом является труд, составляющий значительную часть производственных издержек. Ценой труда является заработная плата и зависит от спроса на этот ресурс. Поясним это на конкретном примере. Предположим, фирма хочет расширить производство и нанять дополнительное количество рабочих. Чтобы максимизировать прибыль, фирма должна использовать дополнительные единицы рабочих до тех пор, пока последующая единица даст прирост общего дохода фирмы, а не общих издержек. Деятельность фирм в условиях рыночного ценообразования на факторы производства строится на экономических расчетах предельной эффективности затрат и выпуска продукции. Критерием здесь выступает предельная доходность ресурсов. Она представляет дополнительный доход фирмы от продажи выпускаемой продукции, произведенной с помощью использования добавочной единицы ресурса (MRP). Иначе можно сказать, что это предельный продукт данного фактора производства, представленный не в физических единицах, а в деньгах.
Прирост издержек, которые дает каждая дополнительная единица ресурса, называется предельными издержками на ресурсы (MRC).
Для фирмы будет прибыльным применять дополнительные единицы ресурса до той точки, в которой предельная доходность данного ресурса MRP равна предельным издержкам MRC.
Предельная доходность данного ресурса (MRP) определяется умножением предельного продукта (МР), полученного от дополнительного объема выпуска продукции при использовании добавочной единицы труда, на дополнительный доход (MR) от добавочной единицы выпуска:
Рассмотрим поведение фирмы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Фирма на совершенно конкурентном рынке реализует свою продукцию по рыночной цене Р. Это происходит потому, что в условиях совершенной конкуренции предельный доход MR от единицы продукции постоянен и равен цене Р этой продукции, т.е. MR = P. Тогда предельная доходность труда для этого случая определяется по формуле:
где MPL – предельный продукт труда;
P – цена труда.
Дополнительные издержки на покупку добавочной единицы труда равны величине заработной платы.
Зависимость предельной доходности ресурса от спроса на труд для совершенно конкурентного рынка можно представить в виде кривой 1, показанной на рис. 1.
Данная
кривая, выражающая уравнение MRPL
= MPL
· P,
принимает вид ниспадающей кривой. Такой
характер кривой 1 связан с тем, что
предельный продукт труда MPL
снижается в результате действия закона
убывающей отдачи при постоянной цене
на продукцию. Вследствие этого снижается
и предельная доходность труда MRP.
Фирма в условиях несовершенной конкуренции вынуждена устанавливать более низкую цену на каждую последующую единицу продукции, чтобы увеличить его реализацию. Кривая спроса на ресурс в этих условиях падает вниз, поскольку предельный продукт уменьшается и снижается цена по мере роста выпуска продукции. Предельная доходность труда определяется следующим образом:
Предельный доход в условиях несовершенной конкуренции всегда меньше цены, т.е. MR < P. Это приводит к тому, что на рис. 1. кривая 2 имеет больший наклон вниз в результате снижения предельного продукта и предельного дохода.
Различный ход кривых на рис. 1. показывает разное поведение фирм на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Конкурентные фирмы по мере снижения заработной платы будут нанимать большее число рабочих и производить соответственно больше продукции. В условиях несовершенной конкуренции фирмы меньше реагируют на снижение заработной платы при найме, чем в условиях чистой конкуренции. Относительное нежелание производителя при несовершенной конкуренции использовать больше ресурсов и соответственно производить больше продукции при снижении цен на товары является просто реакцией рынка ресурса на тенденцию сокращения объема продукции. При прочих равных условиях фирмы в условиях несовершенной конкуренции будут производить продукции меньше, чем при чистой конкуренции. Для производства этого меньшего количества продукции потребуется меньше ресурсов.
Рассмотрим, что может привести к изменению спроса на какой-либо ресурс, т.е. сдвигу кривой спроса. Само построение кривой спроса на ресурс основывается непосредственно на двух взаимосвязанных факторах – производительности ресурса и рыночной цене на продукцию, которая производится с помощь данного ресурса. Поскольку спрос на ресурс является производным, то неудивительно, что любое изменение в спросе на продукцию будет влиять на его цену и, следовательно, на MRP данного ресурса. Отсюда можно сделать вывод о том, что при прочих равных условиях изменение в спросе на продукцию, которая производится определенным видом труда, приведет к сдвигу в спросе на этот фактор в том же самом направлении. Такая ситуация объясняется тем, что увеличение спроса на продукцию вызовет рост ее цены, а значит и увеличение дохода от предельного продукта, получаемого при данном количестве ресурсов. В результате это приведет к смещению кривой MRP вправо.
При неизменности других факторов изменение в производительности труда ведет к однонаправленному изменению кривой спроса на труд. Производительность любого ресурса можно изменить различными способами:
1) предельная производительность труда будет зависеть от количества других связанных с ним ресурсов. Чем больше величина таких ресурсов, как земля и капитал, тем выше будет предельная производительность и спрос на труд;
2) технологические усовершенствования оказывают тот же самый эффект. Чем выше качество капитала, тем выше производительность труда;
3) повышение качества самого переменного ресурса – труда – вызовет увеличение предельной производительности и следовательно, спроса на труд. В итоге получаем новую кривую спроса на другой, более квалифицированный вид труда.