- •Тема 11. Физиология физического и умственного труда. Гигиеническая оценка тяжести и напряженности трудового процесса
- •Окончание табл. 47
- •Физиологическая классификация трудовой деятельности:
- •Общая схема профилактических мероприятий на производстве
- •Учебный материал для выполнения задания
- •Общая схема мероприятий по повышению работоспособности, профилактике утомления и переутомления
- •Лабораторная работа «Исследование влияния активного отдыха на работоспособность»
Окончание табл. 47
|
3. Стереотипные рабочие движения, количество за смену |
||||
|
При региональной нагрузке (при работе с участием мышц рук и плечевого пояса) |
До 10000 |
До 20000 |
До 30000 |
>30000 |
|
При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) |
До 20000 |
До 40000 |
До 60000 |
>60000 |
|
• 4. Статическая нагрузка, кг с |
||||
|
Одной рукой: мужчины женщины |
До 18000 До 11000 |
До 36000 До 22000 |
До 70000 До 42000 |
>70000 >42000 |
|
Двумя руками: мужчины женщины |
До 36000 До 22000 |
До 70000 До 42000 |
До 140000 До 84000 |
>140000 >84000 |
|
С участием мышц корпуса и ног: мужчины женщины |
До 43000 До 26000 |
До 100000 До 60000 |
До 200000 До 120000 |
>200000 >120000 |
|
5. Рабочая поза |
||||
|
Рабочая поза |
Свободная, удобная |
Неудобная или фиксированная - до 25% рабочего времени или стоя до 60% смены |
Неудобная до 50% времени, вынужденная до 25% смены или стоя до 80% смены |
При превышении этих параметров |
|
6. Наклоны корпуса, количество за смену |
||||
|
Наклоны корпуса (более 30?) |
До 50 |
51-100 |
101-300 |
>300 |
|
7. Перемещение в пространстве, км за смену |
||||
|
По горизонтали По вертикали |
До 4 До 2 |
До 8 До 4 |
До 12 До 8 |
>12 >8 |
особенностей работающего: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве (табл. 47).
Напряженность труда характеризуется рядом факторов, воздействующих преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу человека. Оценка напряженности труда работающих основана на анализе характера труда и его структуры. По показателям напряженности условия труда подразделяются на 4 класса в зависимости от:
1) интеллектуальной нагрузки, определяемой:
• содержанием работы (требует ли она принятия решений и степени их сложности);
• восприятия сигналов и необходимости реакции на них,
• степени сложности задания;
• характера работы (по индивидуальному плану, по графику с возможной его коррекцией, в условиях дефицита времени, с повышенной ответственностью за результат);
2) сенсорных нагрузок, определяемых:
• продолжительностью сосредоточенного наблюдения в % от времени рабочей смены (<25, 26-50, 51-75, >75);
• плотностью сигналов или сообщений в среднем за 1 час работы (<75, 76-175, 176-300, >300);
• числом объектов одновременного наблюдения (<5, 6-10, 11-25,
>25);
• размерами объектов различения (>5 мм - 100%, 5-1,1 мм - >50%, а <0,3 мм - до 25%; 1-0,3 мм >50%, а <0,3 мм - 25-50%; <0,3 мм
- >50%);
• временем в % от продолжительности смены, занятого работой с микроскопом или лупой (< 25, 26-50, 51-75, >75);
• временем наблюдения (часов в смену) за экранами видеотерминалов (<2, 2-3, 3-4, >4);
• нагрузки на слуховой анализатор, на голосовой аппарат в часах в
неделю (<16, 16-20, 20-25, >25);
3) эмоциональной нагрузки, связанной со:
|
|
• степенью ответственности за результат дела и безопасность других людей;
• степенью риска для собственной жизни;
4) монотонности нагрузок, зависящей от:
• числа элементов для реализации задания (>10, 9-6, 5-3, <3);
• продолжительности выполнения простых заданий в с (>100, 100-25, 24-10, <10), продолжительности активных действий в % от времени смены (>20, 19-10, 9-5, 4 и >);
• монотонности производственной обстановки в % от продолжительности смены (<75, 76-80, 81-90, >90);
5) режима работы: продолжительности рабочего дня в часах, сменности работы, количества и продолжительности регламентированных перерывов.
Перенапряжение отдельных органов и систем при определенных видах работы может привести к профессиональным заболеваниям опорно-двигательного аппарата, отдельных мышечных групп, нервной и сосудистой систем. Так, работа, требующая положения стоя или ходьбы с переносом тяжестей, приводит к искривлениям позвоночника, развитию плоскостопия, артрозам, травматизации крупных мышц ног, стана и рук, варикозному расширению вен нижних конечностей. Вынужденная сидячая рабочая поза часто сопровождается развитием сутулости, артрозами крупных и мелких суставов плечевого пояса и кистей рук, варикозным расширением вен геморроидального сплетения. Частые, требующие усилия движения пальцев нередко приводят к координаторным неврозам, сопровождающимся болью, судорогами или контрактурой мелких мышц кисти.
Нервно-эмоциональное перенапряжение ведет к невротическим состояниям, нарушениям гемодинамических процессов и сердечной деятельности, перенапряжению симпатико-адреналовой системы. Все это проявляется в первую очередь в развитии болезней сердца и сосудов, язвенной болезни желудка и 12-перстной кишки, нарушениях функции щитовидной железы и половых желез.
|
|
Перенапряжение зрения вызывает зрительную астению: неясное видение, боль в глазах и головную боль, быстрое общее утомле- ние. Хроническое напряжение зрения может привести к развитию миопии, а у шахтеров, работающих в темных забоях с лампочками, создающими на рабочей поверхности освещенность порядка 5-10 лк, - профессиональный нистагм.
