2. Ультразвук как производная вредность. Механизм действия на организм. Гигиеническое нормирование, методика измерения ультразвука на рабочих местах. Принципы организации производственного контроля.

Ультразвук – это упругие колебания и волны с частотой выше 20 кГц, не слышимые человеческим ухом. В настоящее время удается получать ультразвуковые колебания с частотой до 10 ГГц. Соответственно указанным частотным диапазонам область длины ультразвуковых волн в воздухе составляет от 1,6 до 0,3хсм, в жидкостях от 6,0 до 1,2хсм и в твердых телах – от 20,0 до 4,0хсм. Высокая частоты ультразвуковых колебаний и малая длина волн обуславливают ряд специфических свойств, присущих только УЗ. Так, возможно визуальное наблюдение УЗ волн с помощью оптических методов.

УЗ волны способны вызывать разноправленные биологические эффекты, характер которых определяется многими факторами. В частности, частота УЗ колебаний определяет глубину проникновения фактора: чем выше частота, тем большая часть энергии поглощается тканями. При систематическом воздействии интенсивного низкочастотного УЗ с уровнями, превышающими предельно допустимые, у работающих могут наблюдаться функциональные изменения центральной и периферической нервной систем.

Допустимые уровни звукового давления ультразвуковых установок следует принимать согласно ГОСТ 12.1.001-89 «Ультразвук. Общие требования безопасности», который  устанавливает:  допустимые  уровни звуковых и ультразвуковых колебаний, создаваемых на рабочих местах в диапазоне частот 11,2…100 кГц, условия измерения звукового и ультразвукового давления и требования к измерительной аппаратуре, требования по ограничению действия на организм работающих ультразвуковых и звуковых колебаний при технологическом применении низкочастотного ультразвука.

Допустимые уровни ультразвукового давления на рабочих местах не должны превышать значений

Допустимые уровни ультразвукового давления на рабочих местах

Среднегеометрические частоты третьоктавных полос, кГц	Уровень звукового давления, дБ
12,5	80
16	80 (90)
20	100
25	105
31,5…100,0	110

Примечание. Допускается по согласованию с заказчиком устанавливать значение показателя, указанное в скобках.

Характеристикой контактного ультразвука являются пиковые значения виброскорости L_v или ее логарифмические уровни в децибелах в октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 8; 16; 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000; 16 000; 31 500 кГц, определяемые по формуле

,                                             (6.6)

где  v – пиковое значение виброскорости, м/с; v₀ – опорное  значение виброскорости, равное 5×10^–8 м/с.

Допустимые уровни виброскорости и ее пиковые значения на рабочих местах не должны превышать значений,

Допустимые уровни виброскорости и ее пиковые значения

Среднегеометирческие частоты октавных полос, кГц	Пиковые значения виброскорости, м/с	Уровни виброскорости, дБ
8…63	5×10–3	100
125…500	8,9×10–3	105
1×103…31,5×103	1,6×10–2	110

ТРЕБОВАНИЯ К КОНТРОЛЮ (из ГОСТа 12.1.001-89). Контроль уровней ультразвука на рабочем месте проводят для установления соответствия фактических уровней ультразвука на рабочих местах допустимым по настоящему стандарту и для разработки и определения эффективности мероприятий по защите от ультразвука. Контроль уровней ультразвука на рабочих местах производственного оборудования, в котором генерируется ультразвук, следует проводить в нормируемом частотном диапазоне с верхней граничной частотой не ниже рабочей частоты этого оборудования. Измерение уровней воздушного ультразвука следует проводить при типовых условиях эксплуатации оборудования, характеризующихся наибольшим уровнем ультразвука. Точки измерения воздушного ультразвука на рабочем месте должны быть расположены на высоте 1,5 м от уровня основания (пола, площадки), на котором при выполнении работы стоит работающий, или на уровне его головы, если работа выполняется сидя, на расстоянии 5 см от уха и на расстоянии не менее 50 см от человека, проводящего измерения. Аппаратура, применяемая для определения уровня звукового давления, должна состоять из измерительного микрофона, электрической цепи с линейной характеристикой, третьоктавного фильтра и измерительного прибора.

Задача № 14

1. Данное лазерное излучение представляет наибольшую опасность для сетчатой оболочки глаза. Действие данного лазера находится во II диапазоне: 380<y<1400 нм.

2. Класс условий труда допустимый

3. При работе мощных импульсных лазеров, имеющих энергию на выходе порядка сотен джоулей, плотность энергии отраженного лазерного излучения достигает иногда значительных величин. Такие уровни плотности лазерного излучения превышают пороговые плотности энергии, ведущие к повреждению сетчатки. Работа с лазерными установками сопровождается постоянным нервно-эмоциональным напряжением, обусловленным повышенной опасностью поражения электротоком высокого напряжения, лазерным излучением, необходимостью по предупредительному сигналу принять меры предосторожности, что приводит к нарушению нормального ритма работы.

4. СИЗ, увеличение экранов для отражения лазерного излучения

Экзаменационный билет №15

1. Центрально-нервная регуляция трудовой деятельности человека. Динамический производственный стереотип. Работы И.П. Павлова. Роль рационального режима труда и отдыха в повышении производительности труда. Активный отдых. Феномен И.М. Сеченова. Использование его при оптимизации трудового процесса.

Мобилизация организма на предстоящую работу сопровождается усилением активности нервных центров за счет возрастания процессов возбуждения, лабильности, реактивности, что характерно для различных стадий рабочего напряжения. В дальнейшем возбуждеие принимает застойный характер и держится на повышенном уровне, что и отражает состояние перенапряжения. В то же время ослабление процессов возбуждения, снижения лабильности и развитие торможения в корковых и подкорковых центрах характеризует состояние утомления. Дальнейшее углубление этого процесса приводит к развитию застойного (охранительного) торможения, что присуще переутомлению. Такова хронологическая последовательность физиологических процессов при длительном воздействии интенсивных раздражителей или факторов трудового процесса.

Разработку критериев оценки синдрома переутомления, определение факторов риска и конкретных профилактических мероприятий следует проводить на основе теории о функциональных системах Анохина П.К. о современных представлениях о центральной регуляции трудовой деятельности (работоспособности). Согласно теоии Анохина, любой целенаправленный двигательный акт осуществляется посредством функциональной системы, как замкнутого циклического образования с наличием обратной информации о конечном результате действия. Любая функциональная система включает слудеющие общие универсальные для различных систем узловые механизмы:

1. Полезный приспособительный результат как ведущее звено функциональной системы.

2. Рецепторы результата

3. Обратную афферентацию, идущу от рецепторов результата в центральные образования функциональной системы

4. Центральную архитектуру, представляющую избирательное объединение функциональной системойнервных элементов различных уровней

5. Исполнительные, соматические,вегетативные и эндокринные компоненты, включающие организованное целенаправленное поведение.

Выделено несколько разновидностей функциональных систем, одна из которых выделяется как функциональная система с активным поведенческим звеном саморегуляции. Этот вид системы в качестве внешнего звена предусматривает активные поведенческие реакции и акты, направленные на удовлетворение потребности человека, что характерно для трудовой деятельности.

Важнейшие элементы этой системы:

1. афферентный синтез

2. принятие решения

3. построение программы действий

4. акцептор результата действия

5. результат действия

6. обратная афферентация

Таким образом трудовая деятельность человека осуществляется за счет формирования динамических мозговых систем, определяющих совокупность психических процессов, разнообразные двигательные акты, усиленную работу систем жизнеобеспечения организма, обеспечивающих оптимальную их координацию в достижении конечной цели.

Определение динамического стереотипа (по И. П. Павлову) - слаженная уравновешенная система внутренних процессов больших полушарий, соответствующая внешней системе условных раздражителей. На большие полушария как из внешнего мира, так и из внутренней среды самого организма беспрерывно падают бесчисленные раздражения различного качества и интенсивности. Одни из них только исследуются (ориентировочный рефлекс), другие уже имеют разнообразнейшие безусловные и условные действия. Все это встречается, сталкивается, взаимодействует и должно в конце концов систематизироваться, уравновеситься, так сказать, закончиться динамическим стереотипом" Динамический стереотип - устойчивая система условных рефлексов, формируемая в центральной нервной системе в результате многократного повторения условных раздражителей самого разного порядка в заданной последовательности и через определенные промежутки времени. (Условные рефлексы приобретаются в процессе обучения, производственного опыта, и др.). Динамический стереотип в процессе труда проявляет себя как система двигательных условных рефлексов. Поэтому его часто называют двигательным или рабочим динамическим стереотипом. Состояние его характеризует уровень работоспособности человека.

Особую значимость для предупреждения перенапряжения НМ имеют рациональные режимы труда и отдыха, установленные в соотвествии с харатером и условиями труда, динамикой функционального состояния работающих. Рациональный режим помимо перерыва на обед(который не входит в длительность смены) должен включать регламентированные перерывы, общая продолжительность которых зависит от вида физической нагрузки. Чем тяжелее работа, тем раньше после начала смены должны быть введены регламентированные перерывы, а продолжительность их должна быть больше. Регламентированные перерывы входят в длительность рабочего дня.

---Для профессиональных групп, трудовая деятельность которых связана с локальными мышечными нагрузками (оператора ВДТ, перфораторщики, наборщики типографий и др.), в режим труда и отдыха целесообразно включать 2-3- регламентированных перерыва обещей продолжительностью 15-20 минут.

---Для профессий, связанных с региональными нагрузками(станочники, грузчики, штукатуры, формовщики мелких изделий и др.), в режим туда и отдыха следует вводить не меннее трех перерывов общей продолжительностью не менее 20 минут.

---Для проф.групп, трудовая деятельность которых связана с общими(глобальными) мышечными нагрузками (шахтеры,грузчики, формовщики крупных изделий и др.), в режим труда и отдыха целосообразно включать не менее 3х регламентированных перерывов продолжительностью не менее 35 минут.

Активный отдых: Регламентированные перерывы слудует заполнять производственной гимнастикой, направленной на расслаблене основных работающих мышц, проведение самомассажа, гидромассажа рук(ног) или пассивного отдыха. Физические упражнения целесообразно выполнять стоя, если работать приходится в позе сидя; сидя или лежа, если рабочая поза стоя.

Феномен Сеченова - это ускоренное восстановление работоспособности утомленных органов и систем под влиянием активного отдыха.

И.М. Сеченов в 1901-1904 годах экспериментально доказал, что наиболее быстрое восстановление работоспособности руки после утомительной работы наступает не при полном покое обеих рук, а при работе другой, не работавшей руки.

Мероприятия по внутрисменной активизации отдыха позволяют увеличить потенциальные возможности организма работающих. У них снижается утомление в нервно-мышечном аппарате и ЦНС, что регистрируется улучшениемулучшением и стабилизацией физиологических показателей в наиболее загруженных системах организма. Значение феномена Сеченова не ограничивается регламентированными перерывами на отдых в динамике рабочей смены, а целиком сохраняется также для отдыха в нерабочее время.

2. Особенности работы и терморегуляции в условиях охлаждающего микроклимата и при работах на открытом воздухе в различных климатических зонах. Основные механизмы адаптации и акклиматизации. Меры профилактики переохлаждений и перегревов.

Охлаждающий микроклимат - такое сочетание параметров микроклимата, которое вызывает дискомфортное тепловое ощущение и напряжение процессов терморегуляции организма, что может привести к дефициту тепла и переохлаждению. прежде всего он характеризуется температурами воздуха значительно меньшими, чем нижние границы зоны комфорта(положительные или отрицательные температуры).

Для поддержания температуры ядра на постоянном уровне при холодовой нагрузке физиологические механизмы направлены системы терморегуляции направлены на:

• увеличение теплопродукции;

• уменьшение теплопотерь.

Изменение теплопродукции осуществляется следующими путями:

• сокращение или расслабление скелетных мышц (при этом количество тепла вырабатывается тем больше, чем тяжелее работа и чем большее количество скелетных мышц вовлечено в процесс;непроизвольное мышечное сокращение, “мышечная дрожь”)

• усилением или ослаблением метаболизма в тканях организма за счет нейроэндокринной регуляции, “несократительный термогенез”. Эта регуляция осуществляется по трем основным путям:

1. прямое влияние симпатической нервной системы на тканевой обмен в мышцах и внутренних органах

2. нервное влияние на щитовидную железу(с выделением Т3 и Т4, стимулирующих энергетический обмен в тканях) и надпочечники ( с выделением адреналина, стимулирующего распад гликогена в мышцах и печени)

3. Влияние нервной системы на гипофиз с последующим влиянием на щитовидную железу и надпочечники.

Что касается уменьшения теплопотерь, то это достигается за счет спазма микрососудов кожи, падения скорости кровотока в них и соответственно, снижения температуры кожи. Последнее приводит к уменьшению разницы между температурой кожи и температурой воздуха, окружающих предметов и снижению теплоотдачи конвекцией и излучением.

Организм работающих в условиях постоянного воздействия повышенных или пониженных температур находится в состоянии динамического равновесия с внешней средой (динамическая стереотипия) - это равновесие, установившееся благодаря приспособлению организма человека к определенным метеорологическим условиям.

В основе адаптации к нагревающему или охлаждающему микроклимату лежат процессы, направленные на поддержание определенного уровня и взаимосвязи физиологических систем, органов, механизмов управления, обеспечивающих высокую жизнедеятельность организма.

На начальных этапах адаптация осуществляется за счет активации компенсаторных механизмов — первичных рефлекторных реакций, направленных на устранение или ослабление функциональных сдвигов в организме, вызванных термическими раздражителями. В процессе приспособления (адаптации) вся деятельность организма путём нейрогуморальных механизмов приводится во все более точное и тонкое уравновешивание с окружающей средой.

В результате адаптационного процесса устанавливается стабильное состояние жизненных систем организма в измененных микроклиматических условиях среды – акклиматизация.

Акклиматизация - приспособление к новым климатическим условиям является частным случаем адаптации, развивается в результате длительного пребывания в условиях высоких и низких температур. Характерными особенностями адаптации и акклиматизации являются улучшение общего состояния, более легкая переносимость высоких и низких температур, сокращение периода восстановления физиологических функций и работоспособности.

Адаптация к воздействию холода. Частое и длительное влияние холода приводит к повышению обмена веществ и усилению теплопродукции. При работе в холодных цехах или холодильниках первые дни в ответ на низкую температуру теплопродукция нарастает неэкономично, избыточно, теплоотдача еще недостаточно ограничена. После установления фазы стойкой адаптации процессы теплопродукции становятся интенсивнее, а теплоотдачи снижаются и в конечном итоге сбалансируются таким образом, чтобы наиболее совершенно поддерживать стабильную температуру тела в новых условиях.

К активной адаптации в этом случае присоединяются механизмы, обеспечивающие приспособление рецепторов к холоду, то есть повышение порога раздражения этих рецепторов. Быстрее восстанавливается температура кожи, отмечается менее выраженное сужение сосудов кожи, большее ее кровоснабжение, увеличивается объем циркулирующей крови.

В процессе адаптации к инфракрасному облучению понижается возбудимость рецепторов, отмечается незначительное учащение пульса и повышение температуры тела, повышение интенсивности потоотделения, увеличение количества жировых веществ и уменьшение концентрации хлоридов в поту.

Адаптация наблюдается при условии, если колебания параметров производственного микроклимата не выходят за пределы компенсаторных возможностей организма. Резко выраженные колебания метеорологических условий затрудняют адаптацию организма к ним. Чрезмерные по интенсивности и продолжительности тепловые раздражители могут привести к срыву адаптации. Срывы адаптации связаны со снижением иммунологической реактивности организма и влекут за собой разнообразные неблагоприятные последствия, в частности, повышенную заболеваемость.

Профилактика перегревания.

Комплекс мероприятий, предназначенный для предупреждения неблагоприятного воздействия нагревающего микроклимата, включает следующие элементы:

1. Мероприяия, исключающие пребывание рабочих в неблагоприятной зоне(механизация ручных операций, автоматизация, дистанционное управление)

2. Мероприятия, ограничивающие тепло- и влаго-выделения от технологического источника (герметизация, термоизоляция, экранирование источника ИК излучения)

3. Мероприятия, направленные на снижение ИК излучения, температуры и влажности воздуха рабочей зоны(экранирование рабочего места, рациональная вентиляция)

4. Использование СИЗ для рабочих

5. Мероприятия, нормализующие физиологические функции организма во время труда и отдыха(воздушные души, рациональный режим труда и отдыха, питьевой режим, гидропроцедуры, комнаты и кабины для отдыха с радиационным охлаждением.

Профилактика переохлаждения.

Профилактические мероприятия можно разделить на две группы:

1. направленные на создание метеорологических условий труда, соответствующим допустимым нормам в помещениях в холодный период

2. направленные на поддержание допустимого теплового состояния работающих во вредных условиях в холодный период года на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях, в помещениях с искусственно созданным охлаждающим микроклиматом.

Меры, направленные на создание допустимых значений микроклимата, сводятся к следующему:

• теплоизоляция стен и полов

• устройство тамбур-шлюзов у дверей и ворот

• эффективно работающее отопление и вентиляция(включая тепловые завесы у ворот и дверей

• устройство местного конвекционного или местного лучистого отопления.

Задание №15

1. Гигиеническая оценка существующих условий труда.

Минимальный размер объекта различения - 0.6-0.8 мм

Используются темные краски, контраст объекта с фоном малый.

Категория зрительных работ IVа

Данных о естественном освещении не представлено.

Искусственное освещение общее, равномерное, осуществляется светильниками прямого света с люминесцентными лампами.

В цехе №1 освещенность 350-550лк, коэффициент пульсации 13%, что соответствует допустимым значениям для этой категории зрительных работ.

В цехе №2 освещенность 120-200 лк, что не соответствует допустимым значениям, коэфиициент пульсации 15%-норма.

В цехе №1 светильники очищаются 1 раз в 3 месяца и заменяются по мере перегорания(все хорошо)

В цехе №2 светильники не менялись последние 2 года, 20% перегорели, замена не производится изза недостаточности технического оснащения(все плохо, как часто мыть установить нельзя, нет данных о пыли)

2. Класс условий труда:

по КЕО (отсутствуют данные о естественном освещении) - 3.2 Вредный второй

степени

По освещенности: цех №1 350-550 лк - 2 допустимый

цех №2 120-200 лк - 3.1 Вредный первой степени

По коэффициенту пульсации: в обоих цехах - 2 допустимый

Класс условий труда в цеху №1 - 2 допустимый

Класс условий труда в цеху№2 - 3.1 вредный первой степени.

3. Проф заболевания

Отравление лаками, красками. Ожоги слизистых оболочек.

Рак легкого и рак мочевого пузыря (провоцируют полициклические ароматические углеводороды). Бронхиальная астма. Заболевания костно-мышечной системы (вынужденная рабочая поза). Заболевания зрительного анализатора.

4. Профилактические мероприятия:

1. Технологические - автоматизация процесса

2. Технические - преобрести специальные средства доступа к светильникам

3. Санитарно-технические - своевременная очистка и замена перегоревших люминесцентных ламп

4. санитарно-гигиенические - использование средств индивидуальной защиты (распираторов, защитных очков, перчаток, халатов)

5. медико-профилактические - проведеие медицинских осмотров не реже, чем 1 раз в 2 года с обязательным посещением терапевта, офтальмолога и невролога.

Билет 16.