На сортировку / 5 / Экономика / Бисен Лаба3
.docx№3 зертханалық жұмыс
Электрлік цехтың кезекші мен жөндеу персоналдарының еңбекақысын жоспарлау
Жұмыстың мақсаты: пайдалану және жөндеу персоналының орташа еңбекақысы мен еңбекақы қорын табу, алынған нәтижелерді талдау.
Еңбекақыны жоспарлаудың мәні оның қорларын жұмысшылар категорияларына және орта мәні бойынша анықтау болып табылады.
Еңбекақы қорларының түрлері келесідей болып бөлінеді: тарифтік, сағаттық, күндізгі және жылдық (айлық). Бұл қорлар сондай-ақ, сол белгіленген бір мерзімдерге құрастырылады (ай, квартал, жыл).
Бірақ әр қор құрамына еңбекақының әртүрлі элементтері кіреді. Сондықтан олар өзара тең емес.
Еңбекақының негізін сағаттық қорға кіретін төлемдер құрайды, ал басқа төлемдер мен компенсациялар қосымша еңбекақыны құрайды.
-
Жұмысшылардың еңбекақы қорларын анықтау
Тарифтік қорларды есептеудің негізі ретінде жасанды төлеммен істейтіндер үшін нормаланған жұмыс уақытының тек қажетті бөлігі (жұмыстың еңбек сыйымдылығы) мен олардың сағаттық тарифтік жүктемелері алынады, ал уақыттық төлеммен істейтіндер үшін бір жұмысшының нақты уақыты, олардың нақты саны және сағаттық тарифтік жүктемелері алынады
Фжат=СортжТж, теңге, (1)
мұндағы Фжат - жасанды төлеммен істейтіндердің (жөндеу персоналдарының) бір жылдағы еңбекақыларының тарифтік қоры;
Сортж – жасанды төлеммен істейтіндердің сағаттық тарифтік жүктемесі (электрлік цех үшін орташа есеппен - 4-разряд тарифтік жүктемесі 300 теңге/сағ);
Тж – жоспарланған жұмыстың еңбек сыйымдылығы (№1 жұмыстан алынады).
Фут=СортуТнRнэ, теңге, (2)
мұндағы Фут - уақыттық төлеммен істейтіндердің (пайдалану персоналдардың) бір жылдағы еңбекақыларының тарифтік қоры;
Сорту – уақыттық төлеммен істейтіндердің сағаттық тарифтік жүктемесі (электрлік цех үшін орташа есеппен 250 теңге/сағ деп алуға болады);
Тн , Rнэ – сәйкесінше бір жұмысшының нақты уақыты және сол пайдалану қызметкерлерінің нақты саны (№2 жұмыстан алынады).
Cср сд, тенге/ч |
Фсдт, тенге |
Сср пов, тенге/ч |
Фповт, тенге |
320 |
3 479 729,81 |
280 |
3 753 713,60 |
Элементы фондов заработной платы |
Заработная плата |
всего |
||
экспл.рабочих |
рем. рабочих |
|||
1.Тарифный фонд з/п за год, Фт |
3 479 729,81 |
3 753 713,60 |
7 233 443,41 |
|
2.Доплата до тарифного фонда: |
|
|
|
|
а) премиальные (0.16Фт) |
556 756,77 |
600 594,18 |
1 157 350,95 |
|
б) за работу в праздничные дни (0,001*Фт) |
3 479,73 |
3 753,71 |
7 233,44 |
|
в) за работу в ночное время (0,04*Фт) |
139 189,19 |
150 148,54 |
289 337,74 |
|
3. Часовой фонд заработной платы, Фчас (п.1+п.2) |
2 048,61 |
2 209,91 |
4 258,51 |
|
4. Среднечасовая з/п одного рабочего |
424,82 |
458,27 |
883,10 |
|
5.Доплата за льготные часы подросткам и матерям (0,005∙Фчас) |
10,24 |
11,05 |
21,29 |
|
6. Дневной фонд з/п,Фдн (п.3+п.5) |
20 366,12 |
21 969,69 |
42 335,81 |
|
7. Среднедневная з/п одного рабочего |
4 223,37 |
4 555,91 |
8 779,28 |
|
8.Доплата до месячного фонда: |
|
|
- |
|
а)оплата отпусков (0,078∙Фдн) |
1 588,56 |
1 713,64 |
3 302,19 |
|
б)за выполнение гос. Обязанностей (0,005∙Фдн) |
101,83 |
109,85 |
211,68 |
|
в) командировки (0,01∙Фдн) |
203,66 |
219,70 |
423,36 |
|
г)выслуга лет (0,005∙Фдн) |
101,83 |
109,85 |
211,68 |
|
9. Месячный фонд з/п, Фмес (п.6+п.8) |
584 878,13 |
630 929,73 |
1 215 807,85 |
|
10.Среднемесячная з/п одного рабочего |
121 287,59 |
130 837,43 |
252 125,02 |
12 |
2294,438315 |
2475,095705 |
20 |
2458,326766 |
2651,888255 |
25 |
2560,757048 |
2762,383599 |
|
|
|
4 |
1966,661413 |
2121,510604 |
10 |
1 843,75 |
1 988,92 |
14 |
1 761,80 |
1 900,52 |
|
|
|
7 |
1 699,76 |
1 833,59 |
10 |
1 747,41 |
1 885,00 |
15 |
1 826,84 |
1 970,68 |
Кестеге сәйкестендіріп қойғандағы мәндер:
135842,105 |
146537,9167 |
145545,1125 |
157004,9108 |
151609,4922 |
163546,782 |
|
|
116436,1 |
125603,9286 |
109158,834 |
117 753,68 |
104307,331 |
112520,186 |
|
|
129777,725 |
139996,0454 |
133416,353 |
143921,1682 |
139480,733 |
150463,0395 |
Сағаттық фонд өскенде :
Сағаттық фонд төмендегенде :
Отпуск өскенде :