20 Лабораторная (практическая) работа 1 / Ответы на 2003 Тесты по менеджменту СИЛЬНЫЙ ЛИ У ВАС ХАРАКТЕР
.docТест №1 СИЛЬНЫЙ ЛИ У ВАС ХАРАКТЕР?
Менее 15 очков. Увы, человек вы слабохарактерный, неуравновешенный и, пожалуй, беззаботный. В случающихся с вами неприятностях вы готовы винить кого угодно, кроме себя. И в дружбе, и в работе на вас трудно положиться. Задумайтесь над этим!
От 15 до 25 очков. У вас достаточно твердый характер.
Вы обладаете реалистичный со своими взглядами на жизнь, но не все ваши поступки равноценны. Бывают у вас и срывы, и заблуждения. Вы добросовестны и вполне терпимы в коллективе. И все же вам есть над чем подумать, чтобы избавиться от некоторых недостатков (можно не сомневаться, что вам это под силу!).
От 26 до 38 очков. Вы принадлежите к числу людей настойчивых и обладающих достаточным чувством ответственности. Цените свои суждения, но и считаетесь с мнениями других. Правильно ориентируетесь в возникающих ситуациях и в большинстве случаев умеете выбрать правильное решение. Это говорит о чертах сильного характера. Избегайте только самолюбования и всегда помните:
сильный — это не значит жестокий.
Более 38 очков. Простите, но мы вам ничего не можем сказать. Почему? Потому что просто не верится, что есть люди с таким идеальным характером (а коль есть, то им просто нечего порекомендовать). А может быть, такая сумма очков — это результат не совсем объективной оценки своих поступков и поведения?
Тест №2 КАКАЯ У ВАС "ПРОБИВНАЯ СИЛА"?
Если у вас преобладают ответы:
"а" — вы не любите «лезть вперед ни в прямом, ни в переносном смысле».
Вас любят за любезность и скромность, но многие видят в вас человека, которого легко использовать как «недотепу», кем на самом деле вы не являетесь;
"б" — вы относитесь к числу людей, которые идут по жизни, расталкивая всех локтями. Пробивной силы вам хватает. Вы любите обращать на себя внимание. Вам нравятся сила, смекалка и ум, вас шокируют сентиментальность и мягкость. Но не всегда победы приносят вам симпатии;
"в" — у вас достаточно пробивной силы, но одновременно и умения контролировать свои поступки. Вы никогда не ставите перед собой непосильные задания, идете к цели спокойно, уверенно и последовательно.
Если у вас примерно равное число ответов "а", "б" и "в", это означает, что вы "смешанный" тип, в котором не доминирует ни одна позиция — они изменяются в зависимости от обстоятельств.
Тест №3 РЕШИТЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?
.
I. Если большинство ваших ответов соответствует варианту "а",
то вы не особенно решительный человек. Вы действуете не всегда
достаточно активно и быстро, но только потому, что считаете — дело
того не стоит.
II. Если вы выбрали главным образом вариант "б", то вы, безусловно, решительный человек. Вы часто пренебрегаете вещами, которые считаете мелкими, незначительными.
III. Если большинство ваших ответов относится к варианту "в", то вы боитесь принимать решения. Ваше психологическое состояние нельзя назвать стабильным, благополучным.
Тест №4 АГРЕССИВНЫ ЛИ ВЫ?
Теперь подсчитаем баллы.
Каждый ответ "да" — 5 баллов, "нет" — 0 баллов.
От 65 до 25 баллов. Вы явно склонны к агрессивным импульсам в отношении окружающих и потере контроля над собой. Содержание ваших высказываний, а также их форма и элементы, им сопутствующие, нередко свидетельствуют о намерении навредить другим, душевно ранить их. Вы можете даже сами не подозревать, что высказывание правды в глаза часто означает лишь проявление вашей агрессивности. Так же, как и то, что вы, подчас, не скупитесь на негативные оценки знакомых и близких. Вы повышаете голос и используете чрезмерно острые аргументы. А также оспариваете, отличную от вашей, точку зрения. Подумайте, так ли уж конструктивно ваше поведение и так ли обязательна резко наступательная позиция? Может быть, вам удастся заменить сарказм юмором?
От 24 до 20 баллов. Вы не склонны к агрессивным импульсам по отношению к окружающим, хотя мягким или нерешительным человеком вас не назовешь. Вы контролируете свое поведение, в высказываниях о других сдержанны и стараетесь быть объективным, избегаете ситуаций, в которых есть риск быть неправильно понятым. Такое поведение вызывает уважение окружающих и предостерегает других от проявления к вам агрессивности.
19 баллов и менее. Вы относитесь к людям, которые добродушны к окружающим, полагая, что это наилучший способ взаимоотношений. Вы склонны верить в душевное богатство человека, доброту, справедливость и любовь как факторы, которые определяют нашу цивилизацию. Правда, вам не дано легко привлекать других к реализации собственных целей. А ваше умение владеть собственными чувствами нередко соединяется с недостатком уверенности в себе и достаточно легким подчинением мнению окружающих. Поэтому вы часто становитесь объектом агрессивности других. Не позволяйте садиться вам на шею!
Тест №5 КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ У ВАС ХАРАКТЕР?
Оцените каждый из ваших ответов в очках в соответствии с их ценой. Просуммируйте количество набранных вами очков за все ответы и определите группу, в которую они попали. Внимательно ознакомьтесь с оценкой уровня конфликтности вашего характера в описании, которое дано в соответствующей группе согласно сумме набранных вами очков.
Оцените ваши ответы: "а" — 4 очка, "б" — 2 очка, "в" — 0 очков.
Если вы набрали:
10-14 очков. Вы ищете повод для споров, большая часть которых мелочна. Любите критиковать только когда это выгодно вам. Подумайте, не скрывается ли за вашим поведением комплекс неполноценности.
15-29 очков. О вас говорят, что вы — конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете свое мнение, невзирая на то, как это повлияет на ваши служебные и личные отношения.
30-44 очка. Вы тактичны, легко избегаете конфликтных ситуаций, стремитесь быть приятным для окружающих, но когда им требуется помощь, не всегда решаетесь ее оказать. Может быть, вы ее требуете от других?
Тест №6 ОЦЕНКА УРОВНЯ ВАШЕЙ КОНФЛИКТНОСТИ
Оцените каждый из ваших ответов в соответствии с ценой, указанной в таблице. Просуммируйте баллы, набранные вами за все вопросы, и сопоставьте с предлагаемыми в таблице уровнями суммарного количества баллов. В соответствии с этим определите ваш уровень развития конфликтности — от 1 до 9. В заключение ознакомьтесь с проявлениями конфликтности в поведении и советами, как их преодолевать.
