РП Правовое обеспечение управления персоналом

Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)»

Кафедра трудового права и права социального обеспечения

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

рабочая программа учебной дисциплины

Направление подготовки: 030900.62 юриспруденция Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная

Москва

2015

Программа одобрена на заседании кафедры от «31» августа 2015 года, протокол № 1

Автор Шевченко О.А. – доктор юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения

Рецензент Чанышев А.С. – кандидат юридических наук, преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения

Шевченко О.А.

Правовое обеспечение управления персоналом: рабочая программа для бакалавров / О.А.Шевченко – М. 2015 – 35 с.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) бакалавр)

©Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2015

2

Оглавление

3

Раздел 1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Цели освоения учебной дисциплины. Целью освоения учебной дисциплины «Правовое обеспечение управления персоналом» и конкретные виды профессиональной деятельности и профессиональные задачи, к которым готовится бакалавр в рамках учебной дисциплины являются подготовка бакалавра, обладающего набором компетенций, включающих знание, понимание и навыки в области трудового права, способного к творческому и самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных знаний в своей профессиональной деятельности.

Для достижения указанной цели на основе изучения основополагающих международно-правовых актов, общих положений трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и судебной практики:

- формирование у студентов глубоко осознанного, опирающегося на научно обоснованные концепции и доктрины представления об основах правового регулирования управления персоналом, умения решения кадровых задач.

С учетом указанной цели задачами дисциплины «Правовое обеспечение управления персоналом» выступают изучение общих положений об источниках трудового права и практики их применения; особенностей трудоустройства граждан; формирование представлений о порядке заключения трудового договора, его изменении и прекращении, мотивации персонала.

Профессиональные задачи, к выполнению которых готовится студент Бакалавр готовится к выполнению профессиональных задач в сфере обще-

ственных отношений, регулируемых трудовым правом, в области

-нормотворческой

-правоприменительной

-правоохранительной

-экспертно-консультационной

-педагогической деятельности.

Врезультате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства

(ПК-6);

Врезультате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими дополнительными профессиональными компетенциями (ДПК):

Способен участвовать в разработке соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, регулирующих частноправовые и тесно связанные с ними отношения, а также определяющих способы и порядок защиты субъективных прав, свобод и законных интересов организаций и публичноправовых образований (ДПК – 1);

4

способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с нормами законодательства, регулирующего частноправовые и тесно связанные с ними отношения, грамотно оперировать судебной и иной правоприменительной практикой в соответствующей области (ДПК-2);

Способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами частноправовых и тесно связанных с ними отношений; предупреждать правонарушения субъектами частноправовых и тесно связанных с ними отношений, а также выявлять причины и условия способствующие их совершенствованию; готов участвовать в разрешении споров и правовых конфликтов между соответствующими субъектами (ДПК 3);

Способен применять нормативные правовые и иные акты, содержащие правовые нормы, реализовывать положения материального и процессуального законодательства, содержащие предписания, определяющие порядок осуществления и защиты субъективных прав, свобод и законных интересов субъектов частноправовых и тесно связанных с ними отношений, готовить юридические документы, необходимые для ведения деятельности в соответствующей сфере

(ДПК 4).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен: знать:

-особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального нормативного регулирования трудовых отношений;

-опыт стран развитой рыночной экономики в области правового регулирования труда.

уметь:

-связывать воедино управленческие и юридические процессы в сфере

управления человеческими ресурсами;

-разрабатывать локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения;

владеть:

-навыками поиска источников, требующихся для решения практических

ситуаций;

-навыками составления трудового договора, отдельных видов соглашений в области трудового права;

-навыками научной работы, в том числе подготовки эссе, докладов, юридических заключений, рецензий, а также написания статей по актуальным вопросам применения трудового законодательства.

Раздел 2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОП ВО

Дисциплина «Правовое обеспечение управления персоналом» относится к профессиональному циклу ООП по направлению подготовки 030900 Юриспруденция.

5

Учебная дисциплина «Правовое обеспечение управления персоналом» относится к вариативной части - дисциплины по выбору.

2.2. Требования к уровню подготовки студента (входные знания), предшествующие дисциплины:

Теория государства и права

История государства и права

Административное право

Гражданское право

Трудовое право

Гражданский процесс

Предпринимательское право

Юридическая психология

Информационные технологии в юридической деятельно-

сти

Правовая информатика

Экономика

Логика

Взаимосвязь с последующими дисциплинами:

Право социального обеспечения

Дифференциация правового регулирования условий труда

Проблемы ответственности в трудовом праве

Трудовые споры и порядок их разрешения

Адвокатура

Международное право

Международное частное право

Право Европейского Союза

Налоговое право

Особенности разрешения споров в спорте

При изучении учебной дисциплины студент, в частности, должен обладать следующими «входными» знаниями и умениями:

-осознание социальную значимость своей будущей профессии, владение достаточным уровнем профессионального правосознания;

-владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;

-способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную

иписьменную речь;

-знание общетеоретических категорий и концепций юридической науки;

6

-наличие базовых представлений об основных отраслях российского

права;

-умение осуществлять поиск, толкование и применение нормативных правовых актов и иных юридических документов, включая судебную практику;

-стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;

-способность анализировать социально значимые проблемы и процессы;

-владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией;

-способность толковать различные правовые акты действующего законодательства.

Раздел 3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИ-

НЫ

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ:

Трудоемкость дисциплины - 2 зачетные единицы, 72 часа.

Формой промежуточной аттестации выступает экзаменационный зачет.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНО-ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Трудоемкость дисциплины - 2 зачетные единицы, 72 часа.

Формой промежуточной аттестации выступает экзаменационный зачет.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Трудоемкость дисциплины - 2 зачетные единицы, 72 часа.

Формой промежуточной аттестации выступает экзаменационный зачет.

Трудоемкость экзаменационного зачета составляет 4 часа.

3.1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (ПРОГРАММА КУРСА)