4. Методика расчета и перерасчета трудовой пенсии

Расчет трудовой пенсии состоит из пяти последовательных шагов:

Шаг № 1 –установление пенсионных прав претендента на пенсию;

Шаг № 2 – определение размера базовой части трудовой пенсии;

Шаг № 3 –расчет размера страховой части трудовой пенсии;

Шаг № 4 –расчет размера накопительной части трудовой пенсии;

Шаг № 5– расчет размера трудовой пенсии.

Шаг № 1

Установление пенсионных прав претендента на пенсию

- это самый ответственный пункт, т.к. от правильности учета пенсионных прав зависит размер назначенной пенсии и соблюдение законности при ее назначении.

Для расчета размера трудовой пенсии нам потребуются следующие данные:

1) Дата рождения (день, месяц, год);

2) Пол претендента (мужской/женский);

3) Вид пенсии, на которую претендует лицо;

4) Дата начала трудовой деятельности, если трудовая деятельность была начата до 1 января 2002 года;

5) Средний размер заработной платы (дохода), с которой уплачивались страховые взносы до 1 января 2002 года;

6) Дата начала уплаты страховых взносов, если трудовая деятельность была начата после 1 января 2002 года;

7) Размеры ежегодных страховых платежей или среднегодовой заработной платы (дохода), начиная с 1 января 2002 года и до дня назначения или перерасчета пенсии.

8) Даты перерывов в трудовой деятельности или уплате страховых взносов и причины этих перерывов;

9) Дата окончания трудовой деятельности;

10) В случае получения инвалидности: дата установления инвалидности, причины инвалидности, степень или группа инвалидности;

11) В случае потери кормильца: сведения о кормильце и его заработке;

12) Дата назначения пенсии.

Большинство перечисленных данных с 2000 г. хранятся в Системе персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фонда России (ПФР), если претендент на пенсию легально участвовал в трудовой деятельности, а работодатель или он сам перечисляли страховые взносы.

В соответствии с законом каждый застрахованный может раз в год бесплатно получать сведения о состоянии своего лицевого счета для исчисления страховой части трудовой пенсии и сведения о состоянии специальной части лицевого счета для исчисления накопительной части трудовой пенсии в СПУ ПФР.

При достижении человеком пенсионного возраста его пенсионные права определяются по данным СПУ ПФР, а размер его пенсии может быть рассчитан автоматически в отделении ПФР по назначению пенсий. Исключения составляют лица, чья трудовая деятельность была начата задолго до создания СПУ ПФР. Эти лица должны документально подтвердить в отделении ПФР периоды своей трудовой деятельности и среднюю заработную плату за период до 1 января 2002 г.

Комментарий к сбору данных для назначения пенсии:

- Данные о дате рождения и полу претендента на пенсию должны соответствовать официальным документам удостоверяющим личность.

- Вид трудовой пенсии определяется в зависимости от обстоятельств, по которым назначается трудовая пенсия. В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия может иметь три вида:

1 - Трудовая пенсия по старости – назначается бессрочно;

2 - Трудовая пенсия по инвалидности – назначается на срок установления инвалидности;

3 - Трудовая пенсия по случаю потери кормильца – назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным.

- Данные о трудовой деятельности должны содержать точные даты начала и окончания периодов трудовой деятельности; даты начала и окончания не страховых периодов, которые могут засчитываться в страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии; размер ежегодного дохода, с которого уплачивались страховые взносы; сумма ежегодных страховых взносов, уплаченных страхователем за работника.

- Данные об инвалидности и потери кормильца должны соответствовать имеющимся документам.

- Дата назначения пенсии является достаточно значимым параметром, т.к. она может не совпадать с датой окончания трудовой деятельности и датой наступления общеустановленного пенсионного возраста. Эта дата может существенным образом повлиять на величину пенсии.

При определении прав на трудовую пенсию и расчете ее величины следует помнить:

1. Трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из трех частей:

А) – базовой части пенсии (БЧ);

Б) – страховой части пенсии (СЧ);

В) – накопительной части пенсии (НЧ).

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей:

А) – базовой части пенсии (БЧ);

Б) – страховой части пенсии (СЧ).

2. Финансирование каждой части пенсииможет происходит раздельно за счет трех источников, определенных в ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации», соответственно для каждого источника формируется свой бюджет и свой алгоритм расчета. Объект налогообложения, налоговая база и тариф страховых взносов по единому социальному налогу (ЕСН) (взносу) установлены главой 24 части II Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 г. №117-ФЗ и тарифы страховых взносов установлены Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ.

3. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях назначается при достижении определенного законом возраста и выполнении требований к страховому стажу:

для мужчин (М) в возрасте большем или равном (≥) 60 лет;

для женщин (Ж) в возрасте большем или равном (≥) 55 лет;

при условии что, страховой стаж больше или равен (≥) 5 годам.

4. Трудовая пенсия по инвалидности назначается:

1. – при ограничении способности к трудовой деятельности III, II и I степени, независимо от причины инвалидности и продолжительности страхового (трудового) стажа;

2. – накопительная часть пенсии назначается и выплачивается:

2.1) при достижении общеустановленного пенсионного возраста:

– для мужчин в возрасте = 60 лет;

– для женщин в возрасте = 55 лет;

2.2) инвалидам с детства, имеющим ограничения к трудовой деятельности III и II степени, независимо от возраста;

2.3) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам:

– мужчинам в возрасте = 45 лет при страховом стаже ≥ 20 лет;

– женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже ≥ 15 лет;

2.4) инвалидам по зрению III степени:

– мужчинам в возрасте = 50 лет при страховом стаже ≥ 15 лет;

– женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже ≥ 10 лет;

5. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается:

1) – детям, братьям, сестрам и внукам (нетрудоспособным членам семьи) до 18 лет на общих основаниях;

2) – детям, братьям, сестрам и внукам (нетрудоспособным членам семьи) до 23 лет, если они заняты очной формой обучения;

3) – родителям или супругу умершего, а также бабушкам и дедушкам умершего кормильца, если они осуществляют уход за детьми, братьями, сестрами умершего кормильца и не работают, либо являются нетрудоспособными, т.е. достигли возраста:

– мужчины ≥ 60 лет;

– женщины ≥ 55 лет;

– или имеют степень ограничения способности к трудовой деятельности.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового (трудового) стажа.