Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
BLOK_B_TESTY_PRAVOVEDENIE.doc
Скачиваний:
40
Добавлен:
21.06.2017
Размер:
227.33 Кб
Скачать

Росжелдор

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

"Ростовский государственный университет путей сообщения"

(ФГБОУ ВПО РГУПС)

КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВХОДНОГО И ТЕКУЩЕГО ОЦЕНИВАНИЯ

ПРОМЕЖУТОЧНОЙ И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

ОБУЧАЮЩИХСЯ

Направления подготовки 38.03.02 Менеджмент

Профиль: Логистика и управление цепями поставок

Производственный менеджмент

Квалификация (степень) Академический бакалавр

Кафедра «Теория государства и права»

Дисциплина Правоведение

Раздел 5. Основы трудового права

Формируемые компетенции ОК-9, ОК-7

Блок Б

Количество заданий 30

Ответственный разработчик Cклифус С.В.

Контактные данные разработчика:

телефон кафедры – (2-272)-63-76

телефон стационарный –

телефон мобильный – +7-904-44-107-37

E-mail – sklifus@inbox.ru

Председатель учебно-

методического совета

направления подготовки

2016 г.

Раздел-5 Основы трудового права РФ

Тема-01 Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор

ОК-9, ОК-7 [5.1.1]

ВВОД

Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать…

В+6

В+месяцев

ОК-9, ОК-7 [5.1.2]

ВВОД

При заключении трудового договора для лиц, уволенных с предыдущей работы по собственному желанию устанавливается …

В+ испытательный

В+срок

ОК-9, ОК-7 [5.1.3]

ВВОД

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам  внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …

В+ «трудовые отношения»

ОК-9, ОК-7 [5.1.4]

ВВОД

Отношения между работником и работодателем являются.....трудового права

В+Предметом

ОК-9, ОК-7 [5.1.5]

ВВОД

Коллективный договор заключается на срок не более …

В+3-х лет

ОК-9, ОК-7 [5.1.6]

ВВОД

Изменение трудового договора допускается только по...

В+ соглашению

В+сторон

ОК-9, ОК-7 [5.1.7]

ВВОД

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю ...

В+профсоюзный

В+билет

ОК-9, ОК-7 [5.1.8]

ВВОД

Изменение трудового договора допускается только по ...

В+ соглашению

В+сторон

ОК-9, ОК-7 [5.1.9]

ВВОД

По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать ...

В+3

В+месяца

Тема-02 Рабочее время и время отдыха

ОК-9, ОК-7 [5.2.1]

ВВОД

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 (шестнадцати) до 18 (восемнадцати) лет – не более …часов

В+ 35

ОК-9, ОК-7 [5.2.2]

ВВОД

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …непрерывной работы

В+ 6

В+месяцев

ОК-9, ОК-7 [5.2.3]

ВВОД

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работникапо истечении...непрерывной работы в данной организации

В+ 6

В+месяцев

ОК-9, ОК-7 [5.2.4]

ВВОД

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет…часов

В+ 7

ОК-9, ОК-7 [5.2.5]

ВВОД

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению – это …

В+ время

В+отдыха

ОК-9, ОК-7 [5.2.6]

ВВОД

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю

В+40

ОК-9, ОК-7 [5.2.7]

ВВОД

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 (шестнадцати) лет не более...часов

В+ 24

ОК-9, ОК-7 [5.2.8]

ВВОД

Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II групп не более... часов

В+ 35

ОК-9, ОК-7 [5.2.9]

ВВОД

Продолжительность работы, которая не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год ...

В+сверхурочная

Тема-03 Дисциплина труда

ОК-9, ОК-7 [5.3.1]

ВВОД

Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называетсяправилами внутреннего …

В+ трудового

В+распорядка

ОК-9, ОК-7 [5.3.2]

ВВОД

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение …рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

В+ 3-х

ОК-9, ОК-7 [5.3.3]

ВВОД

За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено только …дисциплинарное взыскание

В+ одно

ОК-9, ОК-7 [5.3.4]

ВВОД

Трудовой  кодекс РФ установил возможность применения замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям в качестве ……

В+ дисциплинарных

В+взысканий

ОК-9, ОК-7 [5.3.5]

ВВОД

Правилами внутреннего трудового распорядка организации определяется…

В+ Трудовой

В+распорядок

ОК-9, ОК-7 [5.3.6]

ВВОД

Руководитель организации к дисциплинарной ответственности привлекается только с согласия...

В+ профсоюзного

В+органа

Тема-04 Защита трудовых прав граждан

ОК-9, ОК-7 [5.4.1]

ВВОД

Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является…

В+ объявление

В+забастовки

ОК-9, ОК-7 [5.4.2]

ВВОД

Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации - это орган, уполномоченный рассматривать ……

В+ индивидуальные

В+трудовые споры

ОК-9, ОК-7 [5.4.3]

ВВОД

Срок обжалования решения суда стороной индивидуального трудового спора в вышестоящем суде…дней

В+ 10

ОК-9, ОК-7 [5.4.4]

ВВОД

Примирительная комиссия создается со дня начала коллективного трудового спора в срок до _______ рабочих дней.

В+ 5

ОК-9, ОК-7 [5.4.5]

ВВОД

Комиссиями по трудовым спорамрассматриваютсяиндивидуальные...

В + трудовые

В+споры

ОК-9, ОК-7 [5.4.6]

ВВОД

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...

В+суде

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете Правоведение