- •Отчет по самообследованию кафедры дерматовенерологии и косметологии
- •1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности
- •2. Система управления на кафедре
- •3. Структура подготовки специалистов
- •4. Содержание подготовки
- •5. Качество подготовки специалистов
- •6. Информация по недостаткам, выявленным при проведении самообследования. План устранения выявленных недостатков.
- •7. Перспективы развития кафедры.
5. Качество подготовки специалистов
5.1. Организация внутривузовского контроля качества подготовки специалистов
Уровень обучения на кафедре соответствует требованиям государственного образовательного стандарта, проводится контроль качества знаний
За прошедший 2012-2013 учебный год отмечается снижение среднего балла по специальности «Педиатрия» до 4,2 (по сравнению с 2011-2012 уч.г. – 4,3), также и качество знаний стабильно -87,3% (в 2011-2012 уч. г. 96,4%) .
Значительно повысилось качество знаний по специальности «Медико-профилактическое дело» до 80% (в 2011-2012 уч. году - 71%), средний балл стабилен 4,0 (в 2011-2012 уч. г. – 4,0).
Таблица 11
Результаты промежуточной аттестации
Специальность |
Название дисциплины |
2011-2012 |
2012-2013 | ||||||||
Отл. % |
Хор. % |
Уд. % |
Ср. балл % |
Кач-во знаний |
Отл. % |
Хор. % |
Уд. % |
Ср. балл % |
Кач-во знаний | ||
Лечебное дело |
дерматовенерология |
70 42,9 |
70 42,9 |
23 14,1 |
4,3 |
85,9 |
|
|
|
|
|
Педиатрия |
дерматовенерология |
16 29,1 |
37 67,3 |
2 3,6 |
4,3 |
96,4 |
18 32,7 |
30 54,6 |
7 12,7 |
4,2 |
87,3 |
Медико-профилактическое дело |
дерматовенерология |
12 25,5 |
21,444,7 |
44 29,8 |
4,0 |
71,0 |
11 21,6 |
30 58,8 |
10 19,6 |
4,0 |
80,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 12
Результаты остаточных знаний (АПИ) студентов по дисциплинам
Специальность |
Название дисциплины |
Контингент студентов |
Количество опрошенных студентов |
Из них получили оценки |
Качество знаний | ||||||||
Отл. |
Хор. |
Удовл. |
Неуд. | ||||||||||
абс |
% |
абс |
% |
абс |
% |
абс |
% |
абс |
% | ||||
Лечебное дело |
дерматовенерология |
5к |
82 |
57 |
19 |
23 |
43 |
53 |
16 |
19 |
4 |
5 |
76 |
Педиатрия |
дерматовенерология |
5к |
51 |
100 |
12 |
23 |
31 |
61 |
8 |
16 |
- |
- |
84 |
Медико-профилактическое дело |
дерматовенерология |
5к |
50 |
100 |
10 |
20 |
27 |
54 |
13 |
26 |
- |
- |
74 |
На кафедре проходят обучение студенты 4 курса по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», 5 курса (з/о)по специальности «Сестринское дело».
Контроль остаточных знаний осуществляется на 5 курсе по специальностям «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Педиатрия»; «Стоматология»;
Результаты УКОП на кафедре по дисциплине «дерматовенерология»
на 4 курсе по специальности «Лечебное дело» средний показатель – 0,82;
на 4 курсе по специальности «Педиатрия» – 0,88;
на 4 курсе по специальности «Медико-профилактическое дело» – 0,78;
на 4 курсе по специальности «Стоматология» – 0,80.
Показатели УКОП, вероятно, снижены за счет недостаточности материально-технического потенциала кафедры
Коэффициент результативности (КР) составил 0,87.
По данным анкетирования студентов 4 курса по специальностям: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Педиатрия» на вопрос: Удовлетворены ли Вы качеством учебного процесса на кафедре? 95% студентов ответили «Да».
5.2. Уровень качественного состава ППС кафедры
Состояние и динамика кадрового обеспечения образовательного процесса.
Таблица 13
Сотрудники кафедры (данные текущего учебного года)
Профессорско-преподавательский состав | ||||||||||
|
ФИО |
Должность |
Ученая степень, ученое звание |
Доля ставки |
Условия привле-чения (штатный, внешний совместитель) |
Стаж работы по препода-ваемой дисциплине |
Врачебная категория | |||
1. |
Юцковская Я.А. |
Зав.каф. |
Д.м.н. |
0,25 |
штатный |
19 |
высшая | |||
2. |
Юцковский А.Д. |
профессор |
Д.м.н. |
0,75 |
штатный |
41 |
высшая | |||
3. |
Кулагина Л.М. |
доцент |
К.м.н. |
1 |
штатный |
29 |
высшая | |||
4. |
Сингур Л.Г. |
доцент |
К.м.н. |
1 |
штатный |
34 |
высшая | |||
5. |
Наумчик Г.А. |
доцент |
К.м.н. |
0,75 |
штатный |
9 |
высшая | |||
6. |
Кусая Н.В. |
асс. |
К.м.н. |
0,5 |
штатный |
11 |
- | |||
7. |
Кизей И.Н. |
асс. |
К.м.н. |
0,25 |
штатный |
8 |
- | |||
8 |
Бирко О.Н. |
асс. |
- |
0,25 |
штатный |
5 |
- | |||
Общее количество ставок:4,75 | ||||||||||
Процент преподавателей с ученой степенью доктора наук и (или) званием профессора:25% | ||||||||||
Процент преподавателей с ученой степенью кандидата наук: 94,4% | ||||||||||
Процент преподавателей с ученой степенью кандидата наук и ученым званием доцента:37,5% | ||||||||||
Учебно-вспомогательный персонал | ||||||||||
|
ФИО |
Доля ставки |
Стаж работы на кафедре | |||||||
делопроизводитель |
Инна Валерьевна Потапова |
1,0 |
1 год | |||||||
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
Общая численность ППС кафедры 8 , в том числе на штатной основе 8 человек. Общее количество ставок на кафедре (с учетом учебно-вспомогательного состава) - 5,0; из них заняты штатными преподавателями - 8.Процент преподавателей с ученой степенью доктора наук 25% и званием профессора 25%%, процент преподавателей с ученой степенью кандидата наук 94,4%. В целом по кафедре доля преподавателей с учеными степенями и званиями составляет 94,4%.
Возрастной состав ППС кафедры:
возраст зав. кафедрой - 42 лет,
профессора (1) – 72 лет,
доцентов (3) – 48 лет,
кандидатов (2) – 36 лет,
средний возраст ППС кафедры – 28,3года.
Преподавателей, обучающихся в аспирантуре на кафедре 1человек.
Сроки и формы прохождения повышения квалификации преподавателями кафедры (табл. 14).
Таблица 14
Повышение квалификации сотрудников кафедры
№ п/п |
Программы повышения квалификации и переподготовки |
2011/2012 |
2012/2013 |
Количество человек |
Количество человек | ||
1. |
Психолого-педагогическая квалификацияпо программам: |
|
|
1.1 |
Преподаватель высшей школы(дополнительная квалификация) |
- |
- |
1.2 |
ТУ. Педагогика высшей школы |
|
5 |
1.3 |
Другие программы |
|
|
2. |
Научная квалификация: |
|
|
2.1 |
Получили научное звание или степень |
|
|
|
д.м.н. |
|
|
|
профессор |
|
|
|
к.м.н. |
1 |
1 |
2.2. |
Обучается в аспирантуре |
1 |
1 |
2.3. |
Обучается в докторантуре |
|
|
3. |
Профессиональная квалификация по программам |
|
|
3.1 |
СЦ оу |
|
1 |
3.2 |
ТУ |
|
|
4. |
Творческие отпуска |
|
|
5. |
Стажировки |
|
|
6. |
Повышение квалификации учебно-вспомогательного персонала (УВП) кафедры |
|
|
5.5. Состояние материально- технической базы кафедры
Условия для осуществления образовательного процесса на кафедре:
Общая площадь кафедральных помещений составляет (все клинические базы кафедры – ) - 144 кв. м. Общее число посадочных мест для студентов -75. Количество аудиторий для проведения практических занятий - 4, лекционных залов - 1, учебно-методический кабинет - 1. Кроме этого имеются служебные помещения кафедры: кабинет зав. кафедрой, раздевалка для студентов, табличная.
Состояние оборудования соответствует требованиям к реализуемым образовательным программам высшего профессионального образования.
Степень морального износа оборудования – 50%, физического – 30%.
5.6. Содержание и организация воспитательной деятельности
кафедры
Основными направлениями воспитательной деятельности на кафедре инфекционных болезней является воспитание будущего врача через предмет. Во время циклов практических занятий и лекций проводятся беседы по вопросам этики и деонтологии. В свете реализации «Концепции воспитательной деятельности в условиях реализации стратегического плана развития ГБОУ ВПО ВГМУ на период 2010-2011 и до 2015года», целевых программ «Охрана здоровья и формирование здорового образа жизни обучающихся и сотрудников ВГМУ на период 2011 и 2013г.г.», «Профилактика ВИЧ – инфекции среди обучающихся и сотрудников ВГМУ на период 2010 и 2014 г.г.», «Профилактика правонарушений среди обучающихся ГОУ ВПО Владивостокский государственный медицинский университет на период 2010 и 2015 г.г.», «Социально-психологическая поддержка студентов и обучающихся ГБОУ ВПО ВГМУ на период 2010 – 2015 г.г.», перспективного плана патриотической работы ГБОУ ВПО ВГМУ и других документов (см. модуль учебно-воспитательной работы ВГМУ от 2009г.), основными направлениями воспитательной работы являются:
- формирование личности студента с активной гражданской позицией;
- профессиональное воспитание путем формирования профессионально-ориентированной личности специалиста с высокой степенью жизнестойкости, способной адаптироваться в современных социально-экономических условиях, творчески развиваться и реализовываться в качестве активного члена общества;
- этическое и нравственное воспитание путем формирования важнейших личностных качеств будущего врача, включая профессиональные и личностные компетенции, трудолюбие, дисциплинированность и другие;
- воспитание высоконравственной духовно развитой и физически здоровой личности через формирование здорового образа жизни;
- патриотическое воспитание путем воспитания гражданина и патриота России, способного к высококачественной профессиональной деятельности и ответственности за принимаемые решения;
- воспитание гражданской ответственности, правового самосознания, культуры, творческой инициативности;
- формирование у обучающихся социальных компетенций, нравственных, духовных и культурных ценностей и потребностей;
- создание условий для интеллектуальной и творческой самореализации личности.