На сортировку / 210217 / 210217 / Эимо 3 лаба
.docxАЛМАТИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭНЕРГЕТИКИ И СВЯЗИ Некоммерческое акционерное общество
Кафедры экономики и менеджмента в связи
ОТЧЕТ
по лабораторной работе № 3
На тему: Трудовые ресурсы предприятия телекоммуникаций и оплата труда в отрасли
Дисциплина: Экономика связи и предпринимательское дело
Специальность: 5В071900 – Радиотехника, электроника и телекоммуникации
Выполнила: Рахимсеитов Елдар.
Группа: РЭТк-14-3
Проверила:ст. преп. Сатымова М.Е.
_________________________ «____»________________________2017г.
Алматы, 2017
Лабораторная работа №3. Трудовые ресурсы предприятия телекоммуникаций и оплата труда в отрасли
Цель работы: Изучение обеспеченности предприятия кадрами,структуры кадров, показателей движения кадров, показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Знакомство с формами оплаты труда, условиями и областями их применения в отрасли.
Задание 1.
|
|
Задание 2 -Рассчитать коэффициенты движения персонала ОДТ за 2 года
Среднесписочную численность взять из задания 1
Показатели движения кадров из табл. 2 - исходных данных
|
Таблица 2- Движение персонала ОДТ |
|
|
|
Наименование показателей |
2010г. |
2011г. |
|
Принято за год, чел. |
261,25 |
266 |
|
Выбыло за год, чел, всего, в том числе: |
336,3 |
376,2 |
|
Уволено по собственному желанию |
54,15 |
40,85 |
|
За нарушение трудовой дисциплины |
11,4 |
6,65 |
|
Таблица 1 - Движение персонала по ОДТ за 2 года |
|
|
|
Наименование показателей |
2010г. |
2011г. |
|
Среднесписочная численность, чел. |
5227,755 |
5059,1775 |
|
Принято за год, чел. |
261,25 |
266 |
|
Выбыло за год, чел, всего, в том числе: |
336,3 |
376,2 |
|
Уволено по собственному желанию |
54,15 |
40,85 |
|
За нарушение трудовой дисциплины |
11,4 |
6,65 |
|
К пр. |
5,00 |
5,26 |
|
Квыб. |
6,43 |
7,44 |
|
Ктек. |
1,25 |
0,94 |
|
|
Задание 3 - Расчет показателей производительности труда |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Значения среднесписочной численности персонала ОДТ за 2 года взять из задания 2, показатели доходов из исходных данных (табл.3) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Рассчитать показатели производительности труда по ОДТ за 2 года, их изменение (J). |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Рассчитать долю дохода, полученого за счет изменения производительности труда |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Рассчитать условную экономию штата, полученную за счет роста производительности труда. |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. Свести полученные расчеты в таблицу (построить самостоятельно).
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Наименование показателей |
Предыдуший год |
Отчетный год |
Отклонения |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в абс |
в % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Д реал, т.т. |
1888495,5 |
2105399,5 |
216904 |
111,4855 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Т, чел. |
5227,755 |
5059,1775 |
-168,577 |
96,77534 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. П тр , т.т./чел. |
361,2440713 |
416,1545034 |
54,91043 |
115,2004 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
4.Доля Д реал за счет роста Птр, т.т. |
277801,6224 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5.Условная экономия штата за счет роста Птр, чел. |
769,0136517 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задание 4
На малом предприятии работает 15 человек. Расчет заработной платы прозводится с использованием следующих форм оплаты труда:
Для специалистов- 5 чел. - повременная;
Для рабочих основного производства -7 человек - сдельная;
Для менеджеров отдела продаж - 3 человека -сдельно-прогрессивная.
-
Выполните расчет заработной платы и удержания для всех категорий работников за 1
-
2. Постройте диаграмму структуры заработной платы в разрезе категорий работников.
|
Вариант |
Работники |
Кол-во отраб. Дней |
Оклад тыс.тг |
Кол-во изделий, ед. |
Продано сверх нормы (ед.) |
|
2вариант |
1 |
21 |
62 |
23 |
41 |
|
2 |
20 |
46 |
38 |
37 |
|
|
3 |
21 |
41 |
43 |
29 |
|
|
4 |
18 |
32 |
28 |
|
|
|
5 |
10 |
34 |
45 |
|
|
|
6 |
|
|
41 |
|
|
|
7 |
|
|
44 |
|
|
Таблица 1- Расчет заработной платы при повременной системе оплаты труда |
|
|
|
||||||||||||||
|
Месяц |
Кол-во дней |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
Январь |
21 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
№ п/п |
Ф И О |
Оклад(тг.) |
Кол-во отраб. Дней |
Начислено(тг.) |
Отчисления в пенс. фонд (тг.) |
Социальный налог (тг.) |
Подоходный налог |
На руки |
|||||||||
|
1 |
Самалканов Б.А. |
62000 |
21 |
62000,00 |
6200,00 |
17138,57 |
3914,1 |
51885,90 |
|||||||||
|
2 |
Фарух Н.А. |
46000 |
20 |
43809,52 |
4380,95 |
2095,052381 |
37333,52 |
||||||||||
|
3 |
Токибаев Д.С. |
41000 |
21 |
41000,00 |
4100,00 |
1814,1 |
35085,90 |
||||||||||
|
4 |
Койшы Ж.Ж. |
32000 |
18 |
27428,57 |
2742,86 |
456,9571429 |
24228,76 |
||||||||||
|
5 |
Есенжол М.С. |
34000 |
10 |
16190,48 |
1619,05 |
-666,852381 |
15238,28 |
||||||||||
|
|
Итого: |
215000 |
|
190428,57 |
19042,86 |
7613,357143 |
163772,36 |
||||||||||
|
Таблица 2 - Расчет заработной платы при прямой сдельной системе оплаты труда |
|||||||||||||||||
|
№ п/п |
Ф И О |
Сдельная расценка(тг) |
Кол-во изделий (шт) |
Начислено(тг.) |
Отчисления в пенс. фонд (тг.) |
Социальный налог (тг.) |
|||||||||||
|
1 |
Абишев М. |
725 |
23 |
16675 |
1667,5 |
17095,5 |
|||||||||||
|
2 |
Жакып Б. |
|
38 |
27550 |
2755 |
||||||||||||
|
3 |
Тураркул А. |
|
43 |
31175 |
3117,5 |
||||||||||||
|
4 |
Турлыкожа А. |
|
28 |
20300 |
2030 |
||||||||||||
|
5 |
Комирши Г. |
|
45 |
32625 |
3262,5 |
||||||||||||
|
6 |
Капар Б |
|
41 |
29725 |
2972,5 |
||||||||||||
|
7 |
Ибрагимова М. |
|
44 |
31900 |
3190 |
||||||||||||
|
|
Итого: |
|
262 |
189950 |
18995 |
|
|||||||||||
|
Таблица 3 - Расчет заработной платы при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кол-во по норме |
З/пл.(тенге)-по норме |
|
|
|
|
|
|
100 |
82000 |
|
|
|
|
|
|
№п/п |
Ф И О |
Расценка сверх нормы(тг.) |
Продано (шт.) |
Начислено(тг.) |
Отчисления в пенс. фонд (тг.) |
Социальный налог (тг.) |
|
1 |
Такабаева Д. |
380 |
41 |
59580 |
5958 |
17093,34 |
|
2 |
Батал А. |
|
37 |
58060 |
5806 |
|
|
3 |
Ибраев А. |
|
29 |
55020 |
5502 |
|
|
|
Итого: |
|
107 |
172660 |
17266 |
|
