Тема 2 умови праці на виробництві, їх класифікація і нормування

2.1. Праця та її психофізіологічні особливості

Під працею зазвичай розуміють процес усвідомленого впливу людини на предмет праці із використанням необхідних засобів технології й організації з метою надання йому якостей, що за­довольняють ті чи інші потреби.

Предмет праці — речовини природного предмета, на який вже здійснено вплив праці, або об'єкт надання послуг, на які спрямо­вана трудова діяльність працівника з метою надання їм нових яко­стей, що корисні людині.

© Засоби праці — це те, за допомогою чого працівник впли­ває па предмет праці і що створює йому необхідні умови для праці.

© Технологія діяльності — спосіб впливу на предмет праці, цілеспрямована діяльність, яка передбачає наявність знань і вміння з тієї чи іншої роботи.

© Організація праці — певний порядок побудування та здійснення трудового процесу, який складається з системи взаємодії працівника з предметами та знаряддями праці і виробничої взаємодії людей.

Отже, праця є одним із видів багатобічної людської діяльності, функціональним процесом, в якому використовуються фізіо­

логічні та найхарактерніші якості працівника. У процесі праці витрачається людська енергія (нервова, м'язова), активізу­ються усі психічні функції працівника (сприйняття, пам'ять, відчуття, мислення, уява, вольові якості, уважність, зосеред­женість, зацікавленість, напруження, задоволення, стомлен­ня тощо).

У процесі праці людина: сприймає і переробляє інформацію, у тому числі інформацію про наявність шкідливих і небезпечних чинників на робочому місці; приймає і реалізує рішення, осмис­лює різні варіанти дій; використовує засвоєні знання, навички і вміння; аналізує відповідність умов, знарядь та предметів праці існу­ючим правилам, нормам; прогнозує можливі ситуації; оптималь­но мобілізує свої резервні можливості; концентрує вольові зусилля на досягненні поставленої мети і в цілях підвищення безпеки праці.

Зазначимо також, що у процесі праці реалізується комунікатив­на функція психіки. Вона виявляється у спілкуванні працівників і є основою міжособистісних відносин, способом організації спільної діяльності та методом пізнання людини людиною. В ній врахову­ються індивідуальні властивості особистості, які проявляються у відмінностях поведінки людей у тих чи інших небезпечних ситуа­ціях.

Отже, можна зробити висновок, що праця — це сукупність фізіологічних та психічних процесів, які спонукають, програ­мують і регулюють діяльність людини.

2.2. Зміст поняття "умови праці"

Щотижня працююча доросла людина проводить на вироб­ництві, від 40 годин — майже четверту частину свого тижневого бюджету часу. Щоб вона могла працювати не перевтомлюючись та зберігаючи своє здоров'я, роботодавець зобов'язаний створити на її робочому місці умови, які б відповідали встановленим загальним нормам гігієни праці та виробничої санітарії.

Під умовами праці розуміють сукупність взаємопов'язаних елементів виробничої сфери, які впливають на функціональ­ний стан людини, ставлення до праці та її ефективність.

На умови праці безпосередньо впливають:

® речові елементи продуктивних сил — засоби праці і перш за асе знаряддя, предмети праці і способи їх обробки;

® виробничі, в тому числі трудові відносини, характер і зміст праці;

® використання техніки і організація виробництва;

® режим робочого часу і відпочинку;

& підвищення кваліфікації, медичне і побутове обслуговування тощо.

Умови праці складаються з великої кількості різних елементів, які класифікуються залежно від спрямованості і характеру їх впли­ву на працівника, від конкретної форми прояву того чи іншого еле­мента. Всі елементи умов праці можна класифікувати на такі чоти­ри групи:

■=> санітарно-гігієнічні;

О психофізіологічні;

<=> соціально-психологічні;

!=> естетичні.

До санітарно-гігієнічних належать мікроклімат, температура, ос­вітлення, вібрація, випромінювання, електромагнітні поля та інші елементи, які складають в робочій зоні зовнішнє середовище, яке формується під впливом технології виробництва.

Психофізіологічні елементи — фізичне навантаження, нервово- психологічне навантаження та інші, зумовлені самим процесом праці.

До естетичних елементів умов праці відносяться елементи, які впливають на естетичне ставлення працівника до процесу

виробництва і праці, до знарядь прапі, до виробничого інте­р'єру.

Соціально-психологічні елементи умов праці включаютьпси- хологічний клімат, у якому проходить процес праці, а також шляхи поліпшення умов праці безпосередньо на робочих місцях.

2.3. Класифікація і нормування умов праці

Відповідно до "Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (розроблена і затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.12.1997 р. №382), умови праці поділяються на 4 класи:

1 клас — оптимальні умови праці;

2 клас — допустимі умови праці;

3 клас — шкідливі умови праці поділяються на 4 ступені;

4 клас — небезпечні (екстремальні).

Всі роботи за ступенем важкості поділяються на категорії:

® категорія 1 — легкі фізичні роботи. До них належать три види діяльності з енерговитратами до 150ккал/шд (174 Вт). Крім того, легкі фізичні роботи поділяються на категорію \а і 16. І а — роботи сидячи з енерговитратами до 120 ккал/год (139 Вт), І б— роботи сидячи, стоячи або пов'язані з ходою з деяким фізичним напруженням, з енерговитратами до 150 ккал/год (140-174 Вт);

® категоріям — фізичні роботи середньої важкості зенерго- витратами в межах 151 — 250 ккал/год (290 Вт). їх поділя­ють на категорії Па і IIб. Па — роботи з постійною ходою, переміщенням дрібних (до 1 кг) виробів або предметів у по­ложенні сидячи або стоячи, які вимагають певного фізич­ного напруження, енерговитратами від 151 до 200 ккал/год;

IIб — роботи, пов'язані з ходою, переміщенням і перене­сенням вантажів до 10 кг, які супроводжуються помірним фізичним напруженням, із затратами енергї від 201 до 250 ккал/год (233-290 Вт);

категорія 111 - важкі фізичні роботи. До них належать види діяльності з затратами енергії понад 250 ккал/год (більше 290 Вт), а також роботи, пов'язані з постійними пересуван­нями, переміщенням і перенесенням значних (понад 10 кг) вантажів, і які вимагають великих фізичних зусиль.