V. Рекомендуемые источники

Нормативно-правовые документы

1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 ( с послед. изм.) // СЗ РФ. 2009. № 1.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

3. Декларация мот об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18.06.1998 // Российская газета. 1998. 16 декабря.

Основная литература

1. Трудовое право: Учебник Хохлова М.: ЮРАЙТ 2012 г.

2. Трудовое право: учебник / Акад. труда и социал. отношений; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирева. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2010. - 624с.доп.

Дополнительная литература

1. Электронный учебник: www.knigafund Трудовое право: курс лекций. Учебник Автор: КосаренкоН.Н. изд. Волтерс Клувер, 2010 г.

VI. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Раскройте понятие и основные способы защиты трудовых прав и свобод.

2. Какие государственные органы осуществляют контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

3. Назовите принципы деятельности, основные задачи и основные полномочия Федеральной инспекции труда.

4. Перечислите специализированные федеральные надзорные органы.

5. Как профессиональные союзы осуществляют контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнения условий коллективных договоров, соглашений?

Тема 6.2. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном по­рядке. Порядок обжалования и исполнения решений органов по рас­смотрению индивидуальных трудовых споров. Понятие коллективных трудовых споров и причины их возник­новения. Примирительные процедуры, их виды. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже. Забастовки как крайнее средство разрешения коллективных трудовых споров, порядок их организации и проведения. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность сторон коллективных трудовых споров за нарушение порядка их разрешения. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

II.План практического занятий

1. Понятие индивидуального трудового спора. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Классификация индивидуальных трудовых споров.

2. Образование комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС. Исполнение решения КТС.

3. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров, подсудность индивидуальных трудовых споров. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде. Особенности исполнения решения суда по индивидуальному трудовому спору.

III.Задания для самостоятельной работы

1. Определите подведомственность рассмотрения следующих трудовых споров:

1. работодатель отказал в назначении и выплате премии за досрочное выполнение работы;

2. работник не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием в виде замечания;

3. работодатель отказал работнику в переводе на прежнее место работы по истечении срока временного перевода;

4. работодателем в одностороннем порядке был изменен размер заработной платы;

5. директор предприятия отказал гражданину в приеме на должность секретаря в связи с недостаточным владением им иностранным языком

6. сотрудником отдела кадров была разглашена информация о размере заработной платы работника.

2. Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:

Критерий	Индивидуальные трудовые споры	Коллективные трудовые споры
Предмет спора
Субъекты
Подведомственность рассмотрения

3. Укажите принципы правового регулирования рассмотрения индивидуальных трудовых споров в таблице:

Принцип правового регулирования	Краткая характеристика	Реализация данного принципа в действующем законодательстве