Б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, назначаются и выплачиваются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам работник представляет, в частности, листок нетрудоспособности, который выдается медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", и в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", с учетом изменений, внесенных Приказом Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 348н "О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н".

Заметим, что в листках нетрудоспособности указываются периоды, за которые выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и которые необходимо исключить из расчетного периода для расчета средней заработной платы.

Следует отметить, что пособие по беременности и родам в соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Если женщина усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, то она на основании ч. 2 ст. 10 Закона N 255-ФЗ также вправе получить пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам по общему правилу с первого дня болезни или травмы и по день выздоровления либо по день, когда заболевшему гражданину установлена инвалидность. Об этом сказано в ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ;

Пример. Работник организации уходит в отпуск с 1 декабря 2014 г. Расчетный период отработан не полностью - с 6 по 20 октября 2014 г. работник болел.

Так как пп. "б" п. 5 Положения N 922 предусмотрено, что для расчета среднего заработка не учитываются время (а также начисленные за это время суммы), в течение которого работник получал пособие по временной нетрудоспособности, то это время и начисленные за это время суммы исключаются из расчета средней заработной платы.