Производственный кооператив

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение не являющихся предприни­мателями граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом (или ином) участии и объединении определенных имущественных (паевых) взносов, при их личной ограниченной субсидиарной ответственности по обязательствам этой ком­мерческой организации (п. 1. и 2 ст. 107 ГК).

В кооперативе должно быть не менее пяти членов с необхо­димым личным участием в делах кооператива, что исключа­ет для его участника возможность одновременного членства в двух или нескольких производственных кооперативах. Членство в кооперативе оформляется «членской книжкой».

Кооператив создается на основании устава, являющегося его единственным учредительным документом. В уставе кооператива помимо общих сведений, необходимых для учредительных документов любого юридического лица, должны быть также указаны условия:

1) о размере и порядке внесения паевых взносов членами ко­оператива;

2) о характере и порядке трудового участия в его деятельно­сти;

3) о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива и некоторые другие.

Высшим органом управления является общее собрание, которое имеет исключительную компетенцию:

• вопросы изменения устава кооператива;

• вопросы образования и прекращения полномочий других его органов и ревизионной комиссии (ревизора);

• прием и исключение членов кооператива;

• утверждение его годовых отчетов и бухгалтерских балан­сов, а также распределение прибыли и убытков;

• решение о реорганизации и ликвидации кооператива и

• некоторые другие.

В крупных кооперативах (с числом членов более 50) могут создаваться также наблюдательные советы как постоянно действующие органы контроля их членов за деятельностью исполнительных органов.

Исполнительными органами кооператива являются прав­ление (коллегиальный орган) и его председатель (единолич­ный орган). Члены правления и председатель кооператива избираются только из числа членов кооператива и не могут быть его наемными работниками (управляющими).

Все члены кооператива имеют равное право на участие в управлении кооперативом, получая только один голос при принятии решения общим собранием, независимо от размера пая или трудового участия. Обязанностью членов кооперати­ва является внесение как паевого, так и вступительного и дополнительного взносов, предусмотренных уставом коопера­тива или решением его общего собрания. За неисполнение или ненадлежащее исполнение лежащих на члене коопера­тива обязанностей он может быть исключен из производствен­ного кооператива по решению общего собрания с правом по­лучения внесенного пая и других выплат, предусмотренных Уставом кооператива.

Унитарное предприятие

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, имущество которой остается неделимой соб­ственностью ее учредителя (п. 1 ст. 113 ГК).

Унитарное предприятие обладает целевой (специальной) правоспособностью, поэтому в уставе должны содержаться сведения о предмете и целях его деятельности.

Единственным учредительным документом унитарного предприятия является его устав, утверждаемый соответствующим министерством. Учредитель наделяет унитарное предприятие уставным фондом, который не может быть менее раз­мера, предусмотренного специальным законом о государствен­ных и муниципальных унитарных предприятиях. Уставной фонд (капитал) предприятия представляет собой минимальную гарантию интересов его кредиторов.

Унитарные предприятия существуют в двух видах:

— основанные на праве хозяйственного ведения;

— основанные на праве оперативного управления (казенные).

Различия заключаются в объеме правомочий, получаемых унитарными предприятиями в отношении имущества учредителя – собственника, поскольку право хозяйственного ведения по своему содержанию гораздо шире права оперативного управления.

По долгам казенных предприятий при недостатке у них своего имущества ответственность несет их учредитель – Российская Федерация, а для обычных унитарных предприятий такая ситуация исключается. Именно поэтому казенное пред­приятие не может быть объявлено банкротом.

При преобразовании государственных и муниципальных предприятий в другие организационно-правовые формы все­гда присутствует отчуждение их имущества из публичной собственности в частную, т.е. присутствует одна из форм при­ватизации.