Литература к практическим занятиям

Нормативно-правовые акты:

1. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ). Принят Государственной думой Федерального Собрания Российской Федерации 20 декабря 2001 г.- М.: ОМЕГА-Л, 2008, 255 с.

2. Семейный кодекс (СК РФ). Принят Государственной Думой 29 декабря 1995 г.- М.: ЭКСМО, 2007, 155 с.

3. Трудовой кодекс (ТК РФ). Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года.- М.: ОМЕГА-Л, 2008, 192 с.

4. Уголовный кодекс (УК РФ). Принят Государственной Думой 24 мая 1990 года. Одобрен Советом Федерации 05 июня 1996 г..- М.: ЭКСМО, 2008, 255 с.

5. Об образовании: [Закон РФ].- М.: ИНФРА-М, 2002.

Основная литература:

6. Трудовое право: сборник задач для практических занятий (для студентов очной, заочной форм обучения и самостоятельной работы). доп. и перераб.- Кострома: КГСХА, 2003.

7. Учебно-методический комплекс по курсу «Право» (для студентов неюридических специальностей) / сост. Ю.В. Сочнев, Ю.Н.Сальников, Ю.Б.Глустов и др.- Нижний Новгород: НКИ, 2002.

8. Основы права / сост. Е.И. Гусаров, М.М. Крунинова. Всероссийский сельскохозяйственный институт заочного обучения Балашиха в Московской области.

Дополнительная литература:

9. Трудовое и хозяйственное право: варианты контрольных работ, вопросы к экзаменам и список литературы по курсу.- Нижегородский коммерческий институт // Нижний Новгород: 1997.

10. Ситуации к курсу изучения права.- М.: СГИ, 2002.

7. Самостоятельная работа студентов. Текущий и промежуточный контроль.

7.1. Тестовая проверка знаний студента

Тест 1.

1. Наложение дисциплинарного взыскания на работника по истечении одного месяца

A) требует утверждения профсоюзного органа

B) предусмотрено в случае наличия вины работника

C) является законным

D) законом не допускается

2. Определение: "Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием, учреждением, организацией работникам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда"; - относится к понятию:

A) материальная выплата

B) заработная плата

C) возмещение в денежной форме

D) компенсация

3. За продолжительную непрерывную работу на одном предприятии, в организации предоставляется

A) ежеквартальный отпуск

B) удлиненный отпуск

C) дополнительный отпуск

D) срочный отпуск

4. Из перечисленных признаков: 1) Предметный; 2) Организационный; 3) Имущественный; - к родовым признакам трудового договора относятся:

A) 2 и 3

B) 1 и 2

C) только 3

D) 1, 2, 3

5. Основополагающим законом в сфере труда является

A) Постановления правительства

B) трудовой кодекс

C) указы Президента

D) Федеральный закон

6. В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику

выплачиваются

A) государственные пособия

B) пенсии

C) гарантийные выплаты

D) отпускные

7. Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более

A) 18 часов в неделю

B) 20 часов в неделю

C) 16 часов в неделю

D) 12 часов в неделю

8. Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом

A) федеральным законом

B) администрацией предприятия

C) администрацией по согласованию с профсоюзными органами

D) трудовым коллективом предприятия

9. По российскому законодательству прием на работу подростков допускается с

A) 16 лет

В) 12 лет

С) 10 лет

D) 14 лет

10. Объектами семейных правоотношений являются

A) противоправное поведение его субъектов

B) действия супругов, родителей и детей

C) действия (поведение) субъекта правоотношения, вещи (имущество или иные материальные блага)

D) имущество его субъектов

11. Из перечисленных правоотношений: 1) взыскание убытков; 2) трудовые; 3) рассмотрение трудовых споров; 4) издание правовых норм; - система правоотношений в области трудового права включает в себя:

A) 2 и 3

B) 1 и 4

C) только 4

D) 1, 2, 3

12. Из перечисленного: 1) прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3) причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - субъективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:

A) только 1

B) только 4

C) 3 и 4

D) 1, 2, 3, 4

13. Из перечисленных сроков: 1) Неопределенный срок; 2) Определенный срок, но не более 5-и лет; 3) Срок на время выполнения определенной работы; - трудовые договора заключаются на

A) 1 и 2

B) только 1

C) 1, 2,3

D) только 3

14. Определение: "Совокупность норм, при помощи которых определяется размер вознаграждения, подлежащего выплате работникам в зависимости от произведенных ими затрат труда", - относится к определению:

A) ставка

B) оклад

C) тарифная сетка

D) система заработной платы

15. На предприятиях, работающих без перерыва для отдыха и приема пищи работникам

A) не предоставляются

B) предоставляются по графику

C) предоставляются каждые 2 часа

D) предоставляются через 5 часов с начала рабочего времени

16. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложена обязанность администрации выплачивать заработную плату, называется

A) предметный

B) субъектный

C) организационный

D) имущественный

17. Семейное законодательство относится к ведению

A) субъектов РФ

B) Российской Федерации

C) РФ и ее субъектов

D) органов местного самоуправления

18. Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относится:

A) 1, 2, 4

B) 1 и 4

C) 2 и 3

D) 1, 2, 3

19. Из перечисленного: 1) прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3) причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - объективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:

A) 1, 2, 3

B) 2 и 4

C) 1 и 2

D) только 3

20. Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выгодные дни, выходные дни устанавливаются

A) администрацией предприятия

B) Правительством РФ

C) местными органами власти

D) профсоюзным органом данного предприятия

21. Трудовые отношения возникают между

A) коммерческими и некоммерческими организациями

B) юридическими лицами

C) товариществами и обществами

D) организациями, предприятиями и учреждениями и наемными работниками

22. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная трудовым кодексом

A) 30 календарных дней

B) 24 календарных дней

C) 20 календарных дней

D) 20 календарных дней и 8 нерабочих дней

23. Определение: " Правовая категория выражающая способность граждан быть субъектами трудовых правоотношений, приобретать своими действиями права и принимать на себя обязанности, связанные с вступлением в эти правоотношения", - относится к понятию

A) трудовая правосубъектность

B) трудовая правоспособность

C) гражданская дееспособность

D) трудовая дееспособность

24. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено подчинение исполнителя работ внутреннему трудовому распорядку предприятия, называется

A) имущественный

B) объектный

C) организационный

D) предметный

25. Из перечисленных систем заработной платы: 1) повременная; 2) сдельная; 3) аккордная; 4) почасовая – основными в настоящее время являются:

A) 2 и 3

B) 1 и 4

C) 2 и 4

D) 1, 2, 3

26. Единая тарифная сетка (ЕТС), лежащая в основе оплаты труда работников бюджетных организаций состоит из

A) 18-и разрядов

B) 12-и разрядов

C) 3-х разрядов

D) 24-х разрядов

27. Брачный возраст, установленный российским законодательством

A) 21 год

B) 17 лет

C) 18 лет

D) 16 лет

28. Инструктаж работников предприятий, проводимый при изменении технологического процесса или оборудования или при нарушении правил охраны труда, называется

A) внеплановым (текущим)

В) вводным

B) плановым

C) повторным

29. Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории

A) являются ничтожными

B) не предусмотрены действующим законодательством

C) могут быть источниками трудового права

D) не имеют юридической силы

30. Форма трудового договора

A) нотариально заверенная

B) конклюдентная

C) устная

D) письменная

Тест 2

1. Выходной день по действующему законодательству представляется работникам

A) 3-х раза в месяц

B) не реже 1 раа в неделю

C) 2-х раз в неделю

D) 1 раза в месяц

2. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено выполнение работы по специальности, квалификации и должности, называется:

A) объектный

B) организацианный

C) предметный

D) имущественный

3. Повременная оплата производится

A) за определенное количество отработанного времени

B) за число единиц изготовляемой продукции

C) за рабочие дни

D) за отработанные недели

4. Установленная продолжительность обеденного перерыва

А) сотавляет 45 минут

B) составляет 1 час

C) составляет 3 часа

D) колеблется от 30 минут до 2-х часов

5. Инструктаж работников предприятия, проводимый при изменении технологического процесса или оборудования или при нарушении правил охраны труда, называется

A) вводным

B) внеплановым (текущим)

C) плановым

D) повторным

6. Семейное законодательство относится к ведению

A) субъектов РФ

B) Российской Федерации

C) РФ и ее субъектов

D) органов местного самоуправления

7. Расторжение трудового договора (контракта) оформляется изданием

A) приказа

B) распоряжения

C) отчета

D) внутреннего акта

8. Продолжительность времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена в размере не более

A) 30 часов в неделю

B) 36 часов в неделю

C) 24 часа в неделю

D) 32 часа в неделю

9. Для работников предприятий и учереждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие дни, выходные дни устанавливаются

A)Правительством РФ

B) профсоюзным органом данного предприятия

C) местными органами власти

D) администрацией предприятия

10. Определение: “Установленная законом или в его развитие

подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени”; - относится к понятию:

A) сокращенное рабочее время

B) неполное рабочее время

C) работа по совместительству

D) нормальное рабочее время

11. Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты

A) косвенно-сдельная

B) аккордная

C) сдельно прогрессивная

D) сдельно премиальная

12. Определение: “Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договороа, правилами внутреннего распорядка организации, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте”; - относится к понятию:

A) график работы

B) рабочее время

C) время отдыха

D) смена

13. Определение: “Правило поведения, обращенное обычно к персонально неопределенному кругу субъектов международного права”, - относится к понятию:

A) источник права

B) правовая установка

C) правоустановленное поведение

D) норма международного права

14. Содержание трудового договора определяется

A) его сторонами

B) работником

C) работодателем

D) законом

15. Ущерб, возникший у предприятия в результате нормального производственно-хозяйственного риска

A) возмещению не подлежит

B) списывается предприятием в непредвиденные расходы

C) возмещается за счет виновного работника

D) возмещается за счет учереждений из государственного бюджета

16. Форма трудового договора

A) конклюдентная

B) нотариально заверенная

C) устная

D) письменная

17. Для работникав, занятых на работах с вредными условиями труда, рабочее время составляет не более

A) 16 часов в неделю

B) 48 часов в неделю

C) 36 часа в неделю

D) 24 часа в неделю

18. При поступлении на работу с работниками проводится

A) текущий инструктаж

B) внеплановый инструктаж

C) вводный инструктаж

D) повторный инструктаж

19. На предприятиях, работающих без перерыва для отдыха и приема пищи работникам

A) предоставляются каждые два часа

B) не предоставляются

C) предоставляются через 5 часов с начала рабочего времени

D) предоставляется по графику

20. По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило

A) через 4 часа после начала работы

B) через каждые 3 часа

C) за 4 часа до конца работы

D) за 2 часа до конца работы

21. Применение повторного дисциплинарного взыскания к работнику за дисциплинарных проступок

A) является законным при наличии вины работника

B) законом не допускается

C) трубует утверждения профсоюзного органа предприятия

D) предусмотренно законом

22. Из перечисленного: 1) Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон; 2) Прекращение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения,организации; 3) Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторон трудового договора; - основаниями прекращения трудового договора в зависимаости от юридических действий,могут быть:

A) 1, 2, 3, 4

B) 1 и 3

C) только 3

D) только 1

23. Трудовые отношения возникают между

A) коммерческими и некомерческими организациями

B) организациями, предприятиями и учереждениями и наемными работниками

C) товариществами и обществами

D) юридическими лицами

24. Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработой платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относятся:

A) 1, 2, 3

B) 1 и 4

C) 2 и 3

D) 1, 2, 4

25. Из перечисленных документов; 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать;

A) 2, 3, 5

B) 1, 2, 3, 4, 5

C) 2, 4, 5

D) 1, 2, 4

26. В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются

A) государственные пособия

B) отпускные

C) пенсии

D) гарантийные выплаты

27. Необоснованный отказ в приеме на работу

A) не имеет места в отношении иностранных граждан

B) запрещен законом

C) не предусмотрен действующим законодательством

D) допускается, в отношении лиц без гражданства

28. Единая тарифная сетка (ЕТС), лежащая в основе оплаты труда работников бюджетных организаций состоит из

A) 24-х разрядов

B) 3-х разрядов

C) 18-и разрядов

D) 12-и разрядов

29. Определение: “Правовая категория выражающая способность граждан быть субъектами трудовых правоотношений, приобретать своими действиями права и принимать на себя обязанности, связанные с вступлением в эти правоотношения”, - относится к понятию

A) трудовая правоспособность

B) трудовая дееспособность

C) гражданская дееспособность

D) трудовая правосубъектность

30. Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективных, называются

A) локальными

B) государственными

C) всеобщими

D) административными

Тест 3