Часть 3 Труд Задание 1.

По исходным данным таблицы 6 определить производительность труда рабочих и работников предприятия.

Таблица 6

Цифры шифра	Первая буква фамилии/ имени студента	Основные рабочие, чел (первая цифра шифра)	Вспомогательные рабочие, чел (последняя цифра шифра)	Руководители, чел	Служащие, чел	Специалисты, чел	Товарная продукция, тыс. руб. (первая буква фамилии)
				(первая буква имени)
1	2
0	А-В	930	340	120	7	185	750 000
1	Г-Е	850	460	110	8	210	760000
2	Ж-И	870	500	115	9	200	770 000
3	К-Л	690	380	138	10	192	780000
4	М-Н	650	230	105	11	178	790 000
5	О-П	780	350	118	12	190	800000
6	Р-Т	710	410	125	13	205	810 000
7	У-Х	930	340	120	7	185	750 000
8	Ц-Ш	690	380	138	10	192	780000
9	Э-Я	730	410	120	9	180	820000

Производительность труда – это ко­личество продукции, произведённое за определённый период времени в расчёте на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Выработка – это результативность труда.

Определяется двумя путями:

1. В натуральном вы­ражении.

2. В стоимостном вы­ражении.

В – Выработка на одного рабочего.

ТП – Товарная продукция.

ССЧ – Среднесписочная численность работников.

Задание 2.

По исходным данным таблицы 7определить заработок рабочего за месяц при простой повременной системе оплаты труда:

Таблица 7

Исходные данные

Цифры шифра	Первая буква фамилии/имени студента	Тарифная ставка, руб. час (первая цифра шифра)	Прод-сть дня, час (последняя цифра шифра)	Кол-во раб дней в месяце	Норма выработки, дет в смену	Фактическая выработка в месяц, дет	Расценка, руб дет
				(первая буква фамилии)
1	2	3	4	5	6	7	8
0	А-В	20	7	20	50	1200	7,5
1	Г-Е	25	8	22	50	1400	8,5
2	Ж-И	30	9	24	50	1300	9,5
3	К-Л	35	10	20	50	1100	10,5
4	М-Н	40	11	22	50	1500	11,5
5	О-П	45	12	24	50	1250	12,5
6	Р-Т	50	13	20	50	1050	13,5
7	У-Х	20	7	20	50	1200	7,5
8	Ц-Ш	25	8	22	50	1400	8,5
9	Э-Я	35	10	20	50	1100	10,5

• а) при простой повременной оплате

ЗП – Заработная плата.

Т – Тарифная ставка.

t – Отработанное время.

• б) повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 10 % от тарифа.

Повременно-премиальная оплата труда определяется по формуле

ЗП_П/П = ЗП + П

ЗП_П/П – Заработная плата при простой повременно-премиальной системе оплаты труда.

ЗП – Заработная плата при простой повременной системе оплаты труда.

П – Премия за выполнение уста­новленных показателей.

• в) прямой сдельной системе оплаты труда.

ЗП_СД. = Р ∙ В

ЗП_СД. – Заработная плата при прямой сдельной системе оплаты труда.

Р – Расценка.

В – Выработка.

• г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки.

ЗП_СД/П. = ЗП_СД. + П

ЗП_СД/П. – Заработная плата при сдельно-премиальной системе оплаты труда.

ЗП_СД. – Заработная плата при прямой сдельной системе оплаты труда.

П – Премия за превышение уста­новленных показателей.

• Процент превышения нормы выработки

N_Выр. = N_см. ∙ п

N_Выр. – Норма выработки деталей в месяц.

N_см. – Норма выработки деталей в смену

п – Количество рабочих дней в месяце