Занятие 2

Цель: изучить показатели рабочего времени и овладеть навыками практического применения методов их расчета и анализа.

Задание 2

2.1. Рассчитать баланс рабочего времени.

2.2. Выполнить анализ использования рабочего времени:

2.2.1. Определить фактически отработанное время.

2.2.2. Определить целодневные простои.

2.2.3. Определить рабочее время, не использованное в течение периода по уважительным причинам.

2.2.4. Определить рабочее время, не использованное в течение периода по неуважительным причинам.

2.2.5. Определить долю фактически отработанного времени в максимально возможном фонде времени.

2.2.6. Определить прямые потери рабочего времени и их долю в максимально возможном фонде времени.

2.2. 7. Рассчитать резерв увеличения выручки от реализации продукции за счет сокращения прямых потерь рабочего времени.

Сделать выводы в письменной форме.

2.4. Назвать индивидуальные статистические показатели и рассчитанные на их основе сводные абсолютные и относительные показатели.

Исходные данные: представлены в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Исходные данные для расчетных заданий

Наименование показателя	Вариант
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Праздничные и выходные дни	114	115	114	115	114	115	114	115	114	115
Продолжительность очередного отпуска, дней	24	24	24	24	24	24	24	24	24	24
Целодневные простои, человеко-дней	1000	20	120	70	40	25	56	35	15	28
Неявки по болезни, человеко-дней	5000	100	600	350	200	130	300	170	80	140
Отпуска по учебе, человеко-дней	500	10	60	35	20	13	30	17	8	14
Декретные отпуска, человеко-дней	500	10	60	35	20	13	30	17	8	14
Выполнение государственных обязанностей, человеко-дней	200	4	24	14	8	5	11	7	3	6
Прогулы, человеко-дней	2000	40	240	140	80	50	115	175	75	140
Забастовки, человеко-дней	1000	20	120	70	40	25	56	35	15	28
Административные отпуска, человеко-дней	3000	60	360	210	120	75	160	105	215	420
Прочие неявки	-	10	-	-	20	-	-	10	15	30
Среднесписочная численность работников, чел.	1000	200	300	400	500	600	700	800	900	1200
Выручка от реализации в отчетном году, млн руб.	200	40	70	80	100	120	130	140	180	230
Запланированное снижение прямых потерь рабочего времени, %	45	30	25	20	40	20	35	45	30	25

Указания

Баланс рабочего времени за отчетный год составляется по форме, представленной в таблице 1.3.

Таблица 1.3

Баланс рабочего времени за отчетный год

Фонды времени (ресурсы)	Человеко-дни	Использование рабочего времени	Человеко-дни
Календарный фонд времени		Фактически отработанное время
Праздничные дни и выходные		Целодневные простои
Табельный фонд времени		Итого фактически отработанное время
Очередные отпуска		Неявки по болезни
		Отпуска по учебе
		Декретные отпуска
		Выполнение государственных обязанностей
		Итого время неиспользованное по уважительным причинам
		Прогулы
		Забастовки
		Административные отпуска
		Прочие неявки
		Итого потери рабочего времени
Максимально возможный фонд времени

Основными единицами учета рабочего времени на предприятии являются:

− человеко-час (1 час работы работника на своем рабочем месте);

− человеко-день (явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе, независимо от продолжительности рабочего времени).

Баланс рабочего времени состоит из двух частей: ресурсной и расходной.

При учете рабочего времени определяется несколько фондов времени:

− календарный фонд времени;

− табельный фонд времени;

− максимально возможный фонд времени.

Календарный фонд времени в человеко-днях равен среднесписочной численности работников предприятия за все календарные дни периода (месяца или года).

Табельный фонд времени равен разности между календарным фондом времени и человеко-днями, приходящимися на выходные и праздничные дни.

Максимально возможный фонд рабочего времени равен разности между табельным фондом времени и человеко-днями, приходящимися на очередные отпуска.

Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой то время, которым может располагать предприятие при стопроцентной явке работников.

В расходной части определяется использование рабочего времени. На основании действующей отчетности устанавливаются фактически отработанное время и целодневные простои.

Анализ использования рабочего времени устанавливает:

− фактически отработанное время;

− целодневные простои;

− рабочее время, не использованное в течение периода по уважительным причинам;

− рабочее время, не использованное в течение периода по неуважительным причинам;

− прямые потери рабочего времени;

− долю отработанного времени в максимально возможном фонде рабочего времени;

− долю прямых потерь рабочего времени в максимально возможном фонде рабочего времени.

Анализ завершается определением резервов увеличения производства, реализации продукции, услуг за счет сокращения прямых потерь рабочего времени.

Рабочее время, не использованное в течение периода по уважительным причинам, состоит из неявок по болезни, учебных отпусков, декретных отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей, прочих неявок, предусмотренных законом.

Рабочее время, не использованное в течение периода по неуважительным причинам, состоит из прогулов, трудовых конфликтов, административных отпусков.

Прямые потери рабочего времени включают: целодневные (внутрисменные) простои, неявки по болезням, прогулы, забастовки, административные отпуска.

Показатель доли отработанного времени в максимально возможном фонде рабочего времени сопоставляется с аналогичным показателем за предыдущие периоды и делается вывод об изменении использования рабочего времени.

Резерв увеличения выручки от реализации продукции рассчитывается умножением предполагаемого снижения потерь на дневную выработку, которая определяется путем деления выручки от реализации продукции на отработанное время.

Вопросы для самоподготовки

1. Что такое статистический показатель?

2. Отличие показателя от признака. Приведите примеры.

3. Можно ли считать рейтинг обобщающим показателем?

4. Признаки классификации статистических показателей.

5. Особенности показателей свойств конкретных объектов.

6. Абсолютный показатель.

7. Относительный показатель.

8. Группы относительных показателей.

9. Средние величины.

10. Система статистических показателей.

11. Функции статистических показателей (и их систем).

12. Для исчисления каких экономических показателей применяется показатель среднесписочной численности работников?

13. В чем суть балансового метода? Продемонстрируйте, где и как он был использован в работе.

14. Назовите показатели, входящие в систему статистических показателей предприятия, кроме тех которые были рассчитаны в данной работе.

15. Каким документом регламентируется расчет среднесписочной численности работников в организациях?

16. Какие статистические методы использовались в работе? Какие статистические величины определялись?

Лабораторная работа 2

ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТУРИЗМА,

МЕТОДЫ НАБЛЮДЕНИЯ, ОБРАБОТКИ И АНАЛИЗА

Цель: изучить показатели рынка туризма и овладеть навыками практического применения методов наблюдения, обработки и анализа; составления аналитических текстов и обзоров по статистическим данным.

ЗАНЯТИЕ 1

Задание 1

1. Изучить показатели туристского рынка (спроса и предложения). Привести примеры 3−5 показателей спроса и предложения.

2. Изучить показатели рядов динамики по таблице 2.1.

3. Изучить формы графического представления статистических показателей.

4. Выполнить расчет показателей рядов динамики на основе данных таблицы 2.2. Сделать выводы в письменной форме.

5. Выполнить расчет показателей рядов динамики по заданию преподавателя. Сделать выводы в письменной форме.

6. Представить результаты расчетов п. 4 и 5 в графической форме. Сделать выводы в письменной форме.

2.5. Подобрать самостоятельно аналитический обзор по туристской сфере, указать источник информации, выявить и назвать статистические методы, которые были использованы при его составлении.

Исходные данные Информацию получить у преподавателя.

Указания

Для изучения интенсивности изменения уровней ряда во времени исчисляются следующие показатели динамики (см. табл. 2.1):

− абсолютные приросты;

− коэффициенты роста;

− темпы роста;

− темпы прироста;

− абсолютные значения одного процента прироста.

Перечисленные показатели динамики можно исчислять с переменной или постоянной базой.

Методы расчета показателей динамики одинаковы и для моментных и для интервальных рядов.

Таблица 2.1