Ключи к практическим заданиям 1–4

1. Ключ к практическому заданию 1

Цель исследования заключается в разработке теоретических и практических подходов к развитию кадрового потенциала как основы повышения 'эффективности деятельности предприятий. Для достижения поставленной цели требуется решение следующих взаимосвязанных задач:

1. уточнить экономическую сущность понятия «кадровый потенциал»;

2. выявить роль кадрового потенциала в повышении эффективности деятельности предприятий;

3) выявить отраслевые и внутриорганизационные аспекты, определяющие подходы к развитию кадрового потенциала предприятий мебельной промышленности;

4. выявить и формализовать взаимосвязь комплексной стратегии предприятия и стратегии развития кадрового потенциала;

5. предложить инструментарий для разработки и обоснования стратегии развития кадрового потенциала предприятий.

2. Ключ к практическому заданию 2

Цель исследования заключается в теоретическом обосновании и разработке механизма формирования структурных взаимосвязей в лесопромышленном кластере региона.

В соответствии с поставленной целью определены основные задачи диссертационного исследования:

– выявить роль и значение кластерных структур в экономике развитых стран, выделить этапы их жизненного цикла;

– провести исследование существующих подходов к содержанию понятия «кластерная политика», систематизировать принципы и инструменты ее формирования;

– исследовать теоретико-методологические аспекты формирования и развития структурных взаимосвязей при кластерной форме интеграции предприятий;

– провести анализ и разработать классификацию структурных взаимосвязей в лесопромышленном комплексе региона;

– разработать систему показателей для оценки структурных взаимосвязей предприятий при их интеграции в кластерной форме организации;

– разработать механизм формирования структурных взаимосвязей на этапе формирования кластерной формы интеграции предприятий согласно концепции кластерной политики;

– провести апробирование предложенных теоретических и практических положений.

3.Ключ к практическому заданию 3

Цель диссертационной работы заключается в исследовании теоретических основ и методического подхода к формированию кластерных форм организации предприятий в лесопромышленном комплексе.

В соответствии с поставленной целью определены основные задачи диссертационной работы:

• исследовать теоретические и методологические основы формирования кластерных структур;

• провести анализ зарубежного опыта формирования кластерных структур в лесопромышленном комплексе;

• выявить особенности формирования кластерных структур в лесном комплексе;

• проанализировать состояние и перспективы развития лесного комплекса Красноярского края;

• исследовать проблемы формирования лесного кластера в регионе;

• на основе обобщения и систематизации результатов теоретических исследований в области формирования кластерных структур разработать предложения по реализации их в лесном комплексе Красноярского края;

• выявить условия реализации кластерных структур и разработать методический подход к формированию кластера;

• провести оценку перспектив развития кластера в лесопромышленном комплексе.

Объектом исследования являются предприятия лесопромышленного комплекса Красноярского края.

Предметом исследования – взаимодействия предприятий лесопромышленного комплекса в кластерных структурах, обеспечивающие их устойчивые связи.

4.Ключ к практическому заданию 4

Цель диссертационного исследования состоит в развитии теоретических положений и разработке методологии интеграции проектного управления Инновационной деятельностью в систему регионального управления.

Задачи диссертационного исследования. Поставленная цель диссертационного исследования обусловила необходимость реализации таких задач:

– уточнить принципы проектного управления инновационной деятельностью с учетом партисипативного управления как нового подхода к проектному управлению;

– на основе оценки современного состояния и тенденций социально- экономического развития регионов в условиях инновационной экономики разработать концептуальную модель формирования и оценки приоритетов социально-экономического развития регионов;

– раскрыть и обосновать концептуальные положения новой парадигмы социально-экономического развития регионов;

– разработать совокупность теоретических положений и практических инструментов оценки влияния инновационных проектов на регион присутствия;

– определить и оценить критичность заинтересованных сторон при проектном управлении инновационной деятельностью;

– разработать методологию и методы интеграции проектного управления инновационной деятельностью в систему регионального управления;

– предложить метод учета влияния взаимных рисков и оценки изменения затратной части проекта с учетом рисков на основе определения факторов взаимодействия региона присутствия и инновационных проектов.

Объектом диссертационного исследования являются регионы как субъекты Российской Федерации, осуществляющие инновационное развитие.

Предметом диссертационного исследования – совокупность управленческих отношений, возникающих при проектном управлении инновационной деятельностью и интеграции его в систему управления регионом.