
- •Г. Я. Белякова, л. Р. Батукова, с. А. Беляков
- •Тема 1. Структурные основы научных исследований в менеджменте 4
- •Тема 1. Структурные основы научных исследований в менеджменте
- •План проведения исследования
- •Тема 2. Методологические основы исследовательского процесса
- •Тема 3.Особенности сбора первичных данных методами наблюдения Внутреннее, слабоструктурированное наблюдение
- •Метод внешнего структурированного (осознанного) наблюдения
- •Тема 4. Основные виды интервью, используемые в управленческих исследованиях
- •Тема 5. Сбор первичных данных посредством частично структурированных и неструктурированных интервью
- •Проблемы качества собираемых данных
- •Тема 6. Использование телефонных и групповых интервью
- •Тема 7. Получение и использование вторичных данных
- •Тема 8. Экономическая эффективность предложений и рекомендаций по результатам исследования Наиболее общие показатели оценки экономической эффективности
- •Примерный перечень показателей для определения интегрального экономического эффекта от совершенствования системы управления предприятия на примере совершенствования технологии управления персоналом
- •Тема 9. Подготовка и презентация отчета о проведенном исследовании
- •Приложения
- •Практикум Практическое задание 1
- •Практическое задание 2
- •Практическое задание 3
- •Практическое задание 4
- •Ключи к практическим заданиям 1–4
- •Краткий словарик
- •Список литературы
- •660041, Г. Красноярск, пр. Свободный, 79
Практическое задание 3
Определите основные структурные основы диссертационного исследования (объект и предмет исследования, его цели и задачи) по предложенной вам теме и характеристики ее актуальности.
Тема: Кластерная форма организации лесопромышленных предприятий [21].
Актуальность темы исследования. Глобализация мирохозяйственных связей способствует усилению конкуренции на мировых рынках товаров и услуг и ставит проблему совершенствования территориальной организации предприятий. Одной из форм, получившей широкое распространение, особенно в развитых странах, является кластерная форма организации, основывающаяся на системе взаимосвязей и взаимодействия предприятий, входящих в кластерную структуру.
В России во многих программах социально-экономического развития территорий предусмотрен кластерный подход к организации промышленного производства, но реально, как показывают исследования, пока не создано ни одного кластера, отвечающего требованиям кластерной теории. Проблема заключается в том, что кластерная форма организации основывается на принципиально иной системе взаимосвязей предприятий, чем те, которые имеются в настоящее время в российской практике. Особенно это касается специфики отдельных отраслей и территорий.
Для Сибири с ее громадными лесными ресурсами кластерная форма наиболее предпочтительна, в первую очередь, в территориальной организации лесопромышленных предприятий. В то же время существующий экономический потенциал используется недостаточно эффективно: экспорт не соответствует имеющейся сырьевой базе; наблюдается низкий уровень комплексной переработки лесных ресурсов; высокие потери в результате их переработки; слабое взаимодействие предприятий в территориальном разрезе.
Кластерная форма организации лесопромышленных предприятий должна стать определяющей в стратегии развития лесной отрасли, что предопределяет необходимость развития основ кластерной теории применительно к отраслевой специфике и территориальной организации производств.
Практическое задание 4
Определите основные структурные основы диссертационного исследования (объект и предмет исследования, его цели и задачи) по предложенной вам темы и характеристики ее актуальности.
Тема: Методология интеграции проектного управления инновационной деятельностью в систему управления регионом [22].
Актуальность темы исследования. Активизация инновационной деятельности является важнейшей задачей, поставленной на современном этапе развития экономики перед региональными органами управления.
Сравнительный анализ ряда международных индексов, оценивающих уровень социально-экономического развития (индекса экономики знаний, образования, инновационности, развития человеческого потенциала), позволяет сделать вывод, что Российская Федерация в данной сфере отстает не только от значительного количества развитых, но и от ряда развивающихся стран.
Изучив международный опыт становления и развития инновационных систем, можно придти к выводу, что на современном этапе экономического цикла резко меняются цели и задачи социально-экономического развития регионов. Это предопределяется переходом к постиндустриальной экономической модели, гуманизацией экономики и развитием экономики знаний, в условиях которой возрастающая роль отводится человеческому капиталу, а страновая конкуренция определяется факторами уровня и качества жизни населения.
Реализация программ социально-экономического развития регионов должна осуществляться через создание механизмов проектного управления инновационной деятельностью, обеспечивающих достижение основных приоритетов социально-экономического развития регионов, к числу которых следует отнести:
– увеличение инновационной активности;
– повышение качества человеческих ресурсов;
– развитие человеческого потенциала.
Роль проектного управления инновационной деятельностью на региональном уровне предполагает создание предпосылок для инициирования инновационных проектов, содействие в их реализации, выявление заинтересованных сторон проектов и оценку последствий реализации проектов, снижение неблагоприятных воздействий на население вследствие реализации и эксплуатации проектов. Создание эффективной системы проектного управления инновационной деятельностью, таким образом, невозможно без интеграции его в систему регионального управления.
Гуманизация социально-экономического развития, изменение парадигмы социально-экономического развития регионов, потребность в создании эффективной системы проектного управления инновационной деятельностью определили актуальность и значимость разработки и внедрения методологических и методических положений по интеграции проектного управления инновационной деятельностью в систему регионального управления.