1.4. Особенности формирования цен на факторы производства

В централизованно – плановой экономике земля принадлежала государству и передавалась в пользование предприятиям, колхозам или отдельным лицам бесплатно, либо за символическую плату. Рабочая сила, как убеждают теоретики, здесь также не является товаром. Поэтому заработная плата строго регламентировалась государством и не могла быть изменена под влиянием спроса и предложения. Основные и оборотные фонды в своей массе являлись собственностью государства, а рынок денег и ценных бумаг отсутствовал. Поэтому в данной системе ценообразования на факторы производства влияния спроса, предложения и конкуренции практически не было.

Согласно теории рыночной экономики, конкурентные равновесные цены устанавливаются не только на готовую продук­цию, но и на исходные факторы производства. Хотя эти цены то­же формируются под воздействием спроса и предложения, для каждого из факторов есть присущие именно ему особенности. Поэтому цены на них раскрываются с помощью специфических понятий: для природных ресурсов – арендная плата; для трудо­вых ресурсов (рабочей силы) – заработная плата; для капитала (по физической своей сущности это аналог основных и оборот­ных фондов в терминах плановой экономики) цена приобретает форму годовой процентной ставки, выплачиваемой владельцу. Специального рассмотрения заслуживает цена научно – техничес­кого прогресса (НТП), первоначально выступающего в форме информации и интеллектуальной собственности, овеществлен­ной в качественных характеристиках труда и капитала.

Особенность рынков природных ресурсов и рабочей силы со­стоит в том, что предложение этих «первичных» факторов произ­водства в значительной мере формируется за пределами эконо­мической системы. Природа и демографическая ситуация изна­чально вносят здесь ограничения. Иное дело – предложение ре­сурсов капитала. Оно формируется в самой экономической сис­теме и в зависимости от ее свойств может быть очень мобильным, легко пересекая (при благоприятных условиях) территориальные и государственные границы.

Главная функция рынков факторов производства заключает­ся в том, чтобы посредством конкуренции обеспечить их наибо­лее эффективное сочетание, т.е. такое, которое способно привес­ти к наилучшим результатам при наименьших издержках. Поэто­му теория ценообразования на факторы производства позволяет ответить на вопрос: как производить?

Арендная плата на землю устанавливается главным образом под влиянием спроса, так как предложение земли в странах, за­вершивших ее освоение, относительно неизменно. Равновесная арендная плата на землю, при которой спрос на нее будет равен предложению, устанавливается методом проб и ошибок.

Заработную плату иногда сравнивают с возмещением услуг, сданных человеком в аренду. Когда речь идет об изменении заработной платы, имеется в виду реальная заработная плата, выра­жающая тот объем товаров и услуг, который можно купить на воплощающуюся в ней сумму денег.

Равновесный уровень заработной платы соответствует точке пересечения кривых спроса и предложения на рабочую силу. Если уровень заработной платы оказался бы выше точки равновесия, возник бы избыток рабочей силы, потому что части предпринимателей пришлось бы сократить производство и числен­ность занятых из–за возросших издержек. Вследствие этого зара­ботная плата понизилась бы. Если же уровень заработной платы ниже точки равновесия, предприниматели, которым не удалось достигнуть намеченного объема производства из–за нехватки ра­бочей силы, пошли бы на более высокие ставки.

Предложение на рынке рабочей силы зависит от:

1) общей численности жителей страны;

2) доли самодеятельного населения в этой численности;

3) количества отработанных часов в го­ду;

4) качества рабочей силы, которое характеризуется образова­нием, квалификацией и другими показателями.