Вариант 7.
1. Социально-экономическое содержание производительности труда, показатели ее измерения.
2. Структура трудового коллектива, ее содержание и характеристика
3. Задача. На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
- уровень производительности труда по периодам;
- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда в процентах; графически изобразить динамику этих показателей;
- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда процентах;
- сделать вывод по проведенным расчетам.
Исходные показатели:
|
Показатели |
Отчетный период |
Плановый период |
|
Объем производства, рубли |
800000 |
840 000 |
|
Численность работников, человек |
100 |
102 |
Вариант 8.
1. Рынок труда, его понятие, структуры рынка труда, их характеристика.
2. Мотивация труда на предприятии, ее функции.
3. Задача. На основе исходных данных по бригаде необходимо рассчитать численность рабочих (норматив численности).
Исходные данные:
|
Изделия |
Количество штук |
Трудоемкость единицы, часы |
|
Деталь «А» |
8000 |
1,0 |
|
Деталь «Б» |
2000 |
2,0 |
|
Деталь «В» |
4000 |
2,5 |
Фонд времени 1-го рабочего – 1820 часов.
Вариант 9.
1. Социально-трудовые отношения на предприятии. Коллективный договор, его роль в деятельности предприятия.
2. Нормирование на предприятии, цели и задачи, функции нормирования
3. Задача. На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
– среднюю плату на 1- го работника и темп ее роста (прироста) в процентах;
– структуру доходов работника в процентах;
– сделать выводы по расчетам и изобразить графически показатели.
Исходные данные:
|
Показатели |
Отчетный период |
Плановый период |
|
Средства, направляемые на оплату труда – всего, рубли |
240000 |
268000 |
|
В том числе: |
|
|
|
ФОТ |
180000 |
204000 |
|
Фонд потребления |
60000 |
68000 |
|
Численность работников, человек |
25 |
28 |
Вариант 10.
1. Норма затрат труда, их виды, порядок расчета.
2. Социальное партнерство, цели и задачи.
3. Задача. На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- прирост ПТ в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий;
- сделать выводы и указать направления его реализации
Исходные данные:
|
Показатели |
Отчетный период |
Плановый период |
|
Объем производства, рубли. |
200000 |
210000 |
|
Численность ППП, человек. |
75 |
х |
|
Экономия численности работников вследствие реализации намеченных мероприятий, человек |
х |
20 |
Список литературы по дисциплине «Экономика труда»
Обязательная литература:
Егорова Е. А. ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА: учебное пособие. / Егорова Е. А., Золотарев
О. А., Кучмаева О. В. - М.: МЭСИ, 2012
Дополнительная литература:
1. Экономика и социология труда: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом/А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова.- Москва: Инфра-М,2010, ISB 978-5-16-003458-4.-583.-Библиогр.: с. 572-578
2. Экономика и социология труда: Учеб. пособие для вузов/Под ред. Б.Ю. Сербиновского, В.А.Чуланов Ростов н/Д: Феникс,1999, ISBN 5-222-00498-8.-512
Рекомендуемая литература:
1. Вайсбурд В.А. «Экономика труда» учебное пособие. – М: Омега, 2011г. ISB № 9785370017032
2. Нормирование труда: Учебник/ Под ред. Ю.Г. Одегова. – М: Издательство Экзамен, 2002.
3. Экономика труда: учебник/ Алиев И.И., Горелов Н.А. издательство: М: Феникс, 2009, ISB № 9785222145937
4. Экономика и социология труда: сборник задач/ Под редакцией В.П. Моргунова. – Оренбург: ОГИМ, 2009
5. Гражданский Кодекс РФ.
6. Трудовой Кодекс РФ
Контрольные вопросы к зачету по дисциплине «Экономика труда»
1. Предмет и содержание дисциплины «Экономика труда»
2. Связь дисциплины «Экономика и социология труда» с естественными, техническими, экономическими науками
3. Труд, понятие и его роль в общественном производстве
4. Условия и организация труда, их характеристика
5. Трудовые ресурсы, понятие. Социальная структура общества
6. Содержание понятия «трудоспособное население». Общая и профессиональная трудоспособность населения
7. Использование трудовых ресурсов, критерии оценки, факторы, влияющие на трудовые ресурсы в условиях рынка.
8. Трудовой потенциал, понятие и его характеристика
9. Занятость населения, понятие. Государственное регулирование занятости населения.
10. Безработица и ее понятие. Формы безработицы. Влияние безработицы на экономику.
11. Государственное регулирование трудовых ресурсов в условиях рынка, методы регулирования.
12. Рынок труда, понятие, структуры рынка труда.
13. Конкурентный рынок труда и рыночная цена рабочей силы.
14. Трудовые ресурсы предприятия и их характеристика.
15. Трудовой коллектив, понятие его роль и группы трудовых коллективов.
16. Функции трудового коллектива и их особенности в условиях рынка
17. Структура трудового коллектива и ее характеристика.
18. Организация трудовой деятельности на предприятии. Трудовые отношения.
19. Конфликтные ситуации, споры в трудовом коллективе и методы их разрешения.
20. Управление трудом на предприятии в условиях рынка.
21. Нормирование труда, понятие, сущность. Производственное разделение труда как объект нормирования.
22. Принципы нормирования и функции норм затрат труда
23. Факторы, влияющие на величину затрат труда.
24. Нормы затрат труда и их классификация.
25. Нормы затрат труда и их классификация.
26. Норма времени и норма выработки, порядок расчета и их зависимость.
27. Методы установления норма затрат труда, их особенности.
28. Методы изучения затрат рабочего времени и работы оборудования, их содержание.
29. Организация и условия труда как фактор роста производительности труда. Охрана труда.
30. Факторы роста производительности труда, их классификация.
31. Показатели, характеризующие уровень производительности труда на макро- и микроуровне.
32. Резервы роста производительности и эффективности труда и их влияние на конечные результаты деятельности предприятия.
33. Мотивация и оплата труда в условиях рыночного механизма. Функции оплаты труда.
34. Формы и системы оплаты труда, элементы тарифной системы
35. Реальная и номинальная заработанная плата, их отличия.
36. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы. ЕТС работ и профессий ее назначение и совершенствование.
37. Прогрессивные формы оплаты труда и опыт их применения.
38. Доходы работников и их структура в условиях рынка.
39. Государственное регулирование оплаты труда в РФ
40. Коллективный договор, его роль и регулирование трудовых отношений и оплаты труда на предприятии
41. Социальное партнерство, сущность, принципы и задачи. Субъекты социального партнерства.
42. Опыт зарубежных стран в стимулировании труда работников к повышению эффективности производства и росту производительности труда.