 
        
        - •Министерство образования и науки российской федерации
- •Устав организации
- •Деятельность организации
- •Структура организации
- •Миссия тпу
- •Образовательная деятельность организации
- •Работники организации
- •Условия найма и увольнения, обеспечение занятости
- •Организационная культура организации
- •Отдел кадров тпу
- •Индивидуальное задание Степень лояльности сотрудников отдела кадров Томского политехнического университета
- •Заключение
- •Приложение а
Структура организации
Учебные подразделения:
- Институт природных ресурсов; 
- Институт физики высоких технологий; 
- Институт кибернетики; 
- Физико-технический институт; 
- Институт неразрушающего контроля; 
- Энергетический институт; 
- Институт социально-гуманитарных технологий; 
- Институт развития стратегического партнерства и компетенций; 
- Институт международного образования и языковой коммуникации; 
- Институт электронного обучения; 
- Юргинский технологический институт; 
- Военная кафедра. 
Административные подразделения:
- Администрация; 
- Образовательная деятельность; 
- Научная работа и инновации; 
- Воспитательная и социальная работа; 
- Имущественный комплекс и строительство; 
- Финансово-экономическая деятельность; 
- Режим и безопасность; 
- Центр финансового и хозяйственного контроля; 
- Информатизация; 
- Работа с персоналом; 
- Коммуникационная политика; 
- Профком сотрудников; 
- Профком студентов. 
Миссия тпу
Миссия Национального исследовательского Томского политехнического университета: повышать конкурентоспособность страны, обеспечивая за счет интернационализации и интеграции исследований, образования и практики подготовку инженерной элиты, генерацию новых знаний, инновационных идей и создание ресурсоэффективных технологий.
Сотрудники и студенты строят и развивают один из лучших в мире технических университетов, успех которого основан на профессионализме, творческом подходе и гармонии всего коллектива, являющегося единой командой.
Ценности университета:
- Свобода и смелость в расширении границ знаний в приоритетных областях науки для блага человечества при соблюдении профессиональной этики. 
- Инновации в области науки и образования в стремлении к превосходству в профессиональной среде. 
- Независимость мышления и творческий подход к решению стоящих перед университетом задач. 
- Вовлеченность коллектива во все сферы деятельности университета, которая позволяет преподавателям, сотрудникам и студентам, настоящим и будущим, полностью достигнуть реализации своего потенциала. 
- Сплоченность выпускников, студентов и сотрудников, основанная на вековых традициях университета. 
- Корпоративная культура, обеспечивающая открытость и комфортную внутреннюю среду. 
- Свобода личности, выражающаяся в отсутствии расовой, этнической, религиозной, гендерной и политической дискриминации. 
Образовательная деятельность организации
Университет реализует основные общеобразовательные программы, программы среднего профессионального образования, программы высшего образования и программы профессионального обучения.
Университет реализует дополнительные образовательные программы, такие как дополнительные общеразвивающие программы, программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
В Университете выполняются фундаментальные и прикладные научные исследования, экспериментальные разработки, проводятся научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы, осуществляются инновационная и научно-техническая деятельность, экспертные, консультативные и аналитические работы и услуги, ведется подготовка научных кадров.
Университет обеспечивает в установленном законодательством Российской Федерации порядке правовую охрану результатов интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат Университету.
Университет осуществляет международное сотрудничество в сфере образования, научной и (или) научно-технической, инновационной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами.
