-
Система мотивации труда персонала фирмы.
Мотивация персонала, виды мотивации. Основные понятия. Мотив, мотивирование, потребности.
Основные элементы мотивационного процесса – потребности и вознаграждение.
Принципы организации оплаты труда. Формы и системы заработной платы.
Заработная плата, определение, функции, виды.
Организация оплаты труда, понятие и принципы организации оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда, ее элементы. Тарифная ставка. Новые принципы оплаты труда работников. Отраслевые системы оплаты труда.
Бестарифные системы оплаты труда. Основные принципы, виды. Особенности применения.
Формы оплаты труда: сдельная, повременная, их разновидности.
Фонд оплаты труда, структура и формирование.
Материальное стимулирование эффективности труда, его формы. Характеристика.
-
Затраты и себестоимость продукции. Виды затрат (издержек).
Виды затрат.
Затраты, связанные с производством и реализации продукции (работ, услуг) – основа формирования себестоимости продукции.
Аспекты бухгалтерского и налогового законодательства в определении расходов организаций (предприятий). Состав расходов организаций (предприятий): расходы по обычным видам деятельности, операционные расходы, внереализационные, чрезвычайные.
Издержки производства. Издержки и себестоимость продукции. Издержки, связанные с производством и реализации продукции (работ, услуг) – основа формирования себестоимости продукции. Явные издержки – это издержки фирмы на оплату используемых факторов производства. Сумма явных издержек – это себестоимость продукции. Вмененные издержки (издержки утраченных возможностей, альтернативные издержки) – это издержки и потери дохода, которые возникают за счет предпочтения при наличии выбора одному из способов осуществления хозяйственных операций при отказе от другого возможного способа. При этом, явные издержки используются при расчете бухгалтерской прибыли, явные и вмененные – при расчете экономической прибыли фирмы.
Виды издержек. Постоянные, переменные, (условно-постоянные, условно-переменные), предельные издержки, средние издержки, валовые (общие) издержки.
Постоянные издержки – издержки, сумма которых в данный период времени не зависит от объема и структуры производства и реализации. Постоянные издержки связаны с использованием основного капитала (основных средств).
Переменные издержки – это затраты, сумма которых изменяется пропорционально изменению объема выручки от реализации продукции. Основу переменных издержек составляют издержки, связанные с использованием оборотного капитала.
Средние издержки – на единицу продукции, это сумма издержек, разделенная на объем продукции.
Валовые (общие) издержки – это сумма переменных и постоянных издержек.
Предельные издержки – это средняя величина издержек прироста или издержек сокращения на единицу продукции, возникших как следствие изменений объемов производства и реализации более чем на 1 единицу.
Показатель – коэффициент реагирования затрат, Крз = %изм. Затрат / %изм. Q ,
Крз = 0 Крз=1 Крз >1 Крз< 1
Классификация затрат
Затраты можно классифицировать по следующим признакам:
1) по способу отнесения затрат на себестоимость единицы продукции:
а) прямые (связаны с производством конкретных видов продукции, можно непосредственно включать в себестоимость единицы продукции); расходы на сырье, зарплата основных работников и т.д. б) косвенные или накладные (затраты, связанные не с производством определенного вида продукции, а с производством вообще); связаны с процессом управления производством – общезаводские, общецеховые и относятся (распределяются) на себестоимость косвенным путем
2) по однородности состава затрат:
а) простые — экономически однородные (затраты материальные одинакового целевого назначения); состоят из одного экономического элемента – сырье, материалы, зарплата. б) комплексные — экономически разнородные затраты, но одинакового целевого назначения (на содержание и эксплуатацию оборудования);
3) по видам расходов:
а) по экономическим элементам (в основу классификации положена экономическая однородность затрат вне зависимости от места возникновения затрат и направления использования (зарплата); б) по статьям калькуляции (учитываются место возникновения и направления использования);