Устав РосНОУ

11

4.10.РосНОУ рассматривает заявки на целевой прием, поступившие от органов государственной власти или органов местного самоуправления, и принимает решение о выделении целевых мест по каждому направлению подготовки (специальности) с указанием их количества в пределах контрольных цифр приема и в пределах квот, установленных для Университета.

РосНОУ информирует о принятом решении органы государственной власти или органы местного самоуправления и заключает с ними договоры на целевой прием с учетом конкурсной основы приема в высшие учебные заведения.

4.11.РосНОУ обеспечивает всех студентов, обучающихся за счет средств соответствующих бюджетов системы Российской Федерации и по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами учебной документацией, предоставляет возможность пользоваться аудиториями, техническими средствами обучения, а также помещениями и оборудованием для практических и лабораторных работ.

4.12.РосНОУ оказывает дополнительные платные образовательные услуги: изучение курсов и программ, выходящих за рамки содержания образовательных программ, интенсивное изучение других иностранных языков, стажировки, в т.ч. зарубежные, обучение по индивидуальным программам, издание печатных пособий и другие на основании договора, заключаемого между РосНОУ и студентом (спонсором).

4.13.В РосНОУ принимаются граждане Российской Федерации, а также граждане стран СНГ на основе взаимно признаваемых эквивалентными документов государственного образца, а также соотечественники, проживающие за рубежом, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Все поступающие в Университет пользуются равными правами независимо от происхождения, пола, языка, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, убеждений, партийной принадлежности, вероисповедания и отношения к религии, возраста, характера занятий и места жительства.

Для обеспечения высокого уровня приема при поступлении приказом ректора вводятся конкурсные вступительные испытания.

4.14.Порядок приема, восстановления и перевода обучающихся

В РосНОУ принимаются лица без ограничения возраста, пола, расовой и национальной принадлежности и гражданства на основании личного заявления и (или) целевого направления, документа об образовании, справки о состоянии здоровья, результатов вступительных испытаний по основным общеобразовательным и профильным дисциплинам или на основе баллов полученных при сдаче единого государственного экзамена.

Для обеспечения высокого уровня приема и определения лиц, претендующих на отдельные льготы при поступлении, приказом ректора и по решению Ученого Совета Университета могут вводиться конкурсные вступительные испытания.

Льготы для абитуриентов, связанные с приемом в РосНОУ и учебным процессом, устанавливаются ежегодно приказом ректора РосНОУ и Правилами приема в Университет.

Восстановление в число студентов РосНОУ и перевод из другого

12

образовательного учреждения того же уровня в РосНОУ (или с одного факультета на другой) осуществляются приказом ректора в соответствии с отдельным Положением.

Лица, отчисленные из Университета, по уважительным причинам имеют право на восстановление в течение пяти лет после отчисления. Они восстанавливаются на курс, с которого были отчислены.

Восстановление лиц в число студентов для продолжения обучения в РосНОУ осуществляется по их личному заявлению на имя ректора.

Лица, отчисленные из университета, по не уважительной причине могут быть восстановлены на курс, с которого были отчислены течение пяти лет после отчисления, по решению ректора Университета, в случае их личной подачи заявления на имя ректора.

Перевод в РосНОУ из другого образовательного учреждения того же уровня осуществляется на основании личного заявления при условии предварительного согласования с деканом соответствующего факультета набора и объема изученных учебных курсов и в соответствии с нормативными документами Минобрнауки РФ.

Порядок приема и зачисления по всем образовательным программам устанавливается Правилами приема в РосНОУ, принятыми на Ученом Совете Университета и утвержденными ректором РосНОУ.

Абитуриент считается принятым в РосНОУ после предоставления всех необходимых документов, прохождения вступительных испытаний (предоставления документов подтверждающих сдачу единого государственного экзамена), подтверждения бухгалтерией РосНОУ поступления платы за обучение, подписания договора и приказа о зачислении.

Студенту выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

4.15. Порядок и основания отчисления обучающихся

Отчисление из числа обучающихся в РосНОУ производится приказом ректора по представлению декана по уважительным или неуважительным причинам.

Уважительными причинами отчисления студента являются:

-призыв на военную службу;

-длительная служебная командировка - при условии, если общее время пребывания в служебных командировках составляет в общей сложности более 4 месяцев в учебном году;

-стихийное бедствие - при условии документального подтверждения. Неуважительными причинами отчисления студента являются:

-академическая неуспеваемость;

-систематическое нарушение учебной дисциплины;

-грубое нарушение правил внутреннего распорядка и условий договора на обучение, включая несвоевременное внесение платы за обучение.

Отчисление студента оформляется в установленном Университетом порядке.

4.16. Порядок регламентации и оформления отношений РосНОУ и

обучающихся на платной основе

Между РосНОУ и обучающимся на платной основе, либо между РосНОУ, обучающимся на платной основе и его родителями (законными представителями,

14

5.1.4.Заседание Совета учредителей считается правомочным, если на нем присутствуют все учредители РосНОУ или их представители. Решения принимаются открытым голосованием. При голосовании каждый учредитель или его представитель имеет один голос.

5.1.5.К исключительной компетенции Совета учредителей относится решение следующих вопросов:

- определение приоритетных направлений деятельности РосНОУ, принципов формирования и использования ее имущества;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; - создание постоянно действующего исполнительного органа управления

(ректор);

-избрание ректора и досрочное прекращение его полномочий в соответствии с Положением о статусе ректора РосНОУ и действующим законодательством РФ;

-внесение изменений в Устав,

-реорганизация и ликвидация РосНОУ.

5.1.6. К компетенции Совета учредителей относится решение следующих вопросов:

-избрание Председателя Совета учредителей и досрочное прекращение его полномочий;

-утверждение финансового плана РосНОУ и внесение в него изменений;

-создание филиалов и открытие представительств РосНОУ;

-участие в других организациях;

-утверждение Положения о Совете учредителей;

-избрание и роспуск Попечительского Совета РосНОУ;

-определение источников финансирования деятельности РосНОУ;

-избрание ревизионной комиссии.

5.1.7. Для решения Советом учредителей вопросов, относящихся к исключительной компетенции Совета учредителей, необходимо единогласие.

Все решения оформляются протоколами, которые подписываются учредителями или их полномочными представителями и заверяются печатью РосНОУ.

5.2. Права и обязанности учредителей определяются настоящим Уставом и Положением о Совете учредителей.

Учредители РосНОУ имеют право:

-принимать участие в управлении делами РосНОУ через Совет учредителей

врамках своей компетенции, определенной настоящим Уставом и Положением о Совете учредителей;

-определять на Совете учредителей полномочия ректора, освобождать его от занимаемой должности досрочно или по истечении срока его полномочий;

-получать от органов управления РосНОУ необходимую информацию по всем вопросам его деятельности;

-получать преимущественное право на получение услуг, предоставляемых РосНОУ.

Учредители РосНОУ обязаны:

-поддерживать РосНОУ материальными и денежными взносами либо

15

участвовать в организации проектов, программ и других мероприятиях по различным направлениям деятельности РосНОУ;

-вносить посильный вклад в деятельность РосНОУ;

-выполнять положения Устава РосНОУ и решения его органов, принятые в пределах их компетенции;

-не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности РосНОУ;

-нести ответственность за создание необходимых условий учебы, труда и отдыха обучающихся и работников РосНОУ;

-исполнять принятые на себя обязательства в отношении РосНОУ;

-оказывать содействие РосНОУ в осуществлении им своей деятельности.

5.3. Конференция

Конференция является органом самоуправления РосНОУ. Конференция

состоит из представителей педагогических и научных работников, а также других работников и обучающихся РосНОУ.

Порядок избрания делегатов на Конференцию определяется Ученым Советом Университета. При этом члены Ученого Совета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

Конференция:

-избирает членов Ученого Совета Университета;

-вносит предложения по основным направлениям развития РосНОУ. Конференция проводится не реже одного раза в два года. Решения

принимаются при кворуме 2/3 состава делегатов, присутствующих на Конференции.

5.4. Ученый Совет Университета

5.4.1.Общее руководство научной и образовательной деятельностью РосНОУ осуществляет выборный представительный орган - Ученый Совет Университета (Ученый Совет).

В состав Ученого Совета входят ректор, который является председателем Ученого Совета по должности, проректоры, деканы факультетов. Другие члены Ученого Совета в количестве не более 15 человек избираются конференцией путем тайного голосования. Состав, полномочия, порядок выборов и деятельности Ученого Совета определяются Положением об Ученом Совете Университета, утвержденным ректором РосНОУ.

5.4.2.Ученый Совет Университета:

-вносит ректору предложения о структурных изменениях в Университете;

-рассматривает учебные планы для последующего утверждения ректором Университета;

-рассматривает и принимает решения по вопросам учебно-методической, научной и социальной деятельности РосНОУ, подготовки научно-педагогических кадров;

-заслушивает отчеты ректора и руководителей подразделений;

-избирает деканов факультетов и заведующих кафедрами;

-в установленном порядке решает вопросы о присуждении ученых степеней;

-устанавливает порядок выдвижения кандидатов и процедуру проведения выборов членов Ученого Совета;

16

-рекомендует ведущих ученых в члены РАН и другие академии;

-ходатайствует о представлении сотрудников РосНОУ к государственным наградам, премиям, почетным званиям и иным формам поощрения;

-решает иные вопросы, не входящие в исключительную компетенцию других органов (в том числе вопросы, связанные с предоставлением льгот в оплате обучения, благотворительностью, социальной защитой сирот, инвалидов и других категорий обучающихся и работников).

5.5. Попечительский совет

5.5.1.В целях обеспечения выполнения перспективных программ развития РосНОУ, изыскания средств для их финансирования создается Попечительский Совет РосНОУ, который является одной из форм самоуправления Университетом.

5.5.2.Состав Попечительского Совета формируется из числа известных и авторитетных лиц, которые своей интеллектуальной и финансовой деятельностью способствуют успешному выполнению Университетом его образовательных, научных и научно-исследовательских функций, а также из представителей предприятий и организаций, оказывающих существенную помощь РосНОУ в осуществлении им уставных целей.

5.5.3.Основной целью Попечительского Совета является содействие Университету:

- в решении актуальных задач развития РосНОУ и формировании его как центра подготовки высококвалифицированных специалистов, способных решать задачи фундаментального и прикладного характера на уровне современных требований;

- в экспертной и консультационной деятельности; - в реализации передовых информационных и педагогических технологий;

- в обеспечении конкурентоспособности на отечественном и международном рынках образовательных услуг;

- в оперативном поиске средств для решения первоочередных задач.

5.5.4.Председатель Попечительского Совета избирается его членами сроком

на 5 лет.

Председатель созывает Попечительский Совет по мере необходимости.

5.5.5.Члены Попечительского Совета могут принимать участие в заседаниях Совета учредителей с правом совещательного голоса.

5.5.6.Попечительский Совет принимает решения большинством голосов в 2/3 от присутствующих членов. Решения Попечительского Совета имеют рекомендательный характер.

Попечительский Совет в своей деятельности должен руководствоваться законными интересами РосНОУ.

5.5.7.Совет Учредителей вправе единогласным решением приостановить деятельность Попечительского Совета и распустить его, если деятельность указанного органа противоречит основным целям деятельности Университета, не способствует их достижению или ведет к ухудшению финансового и материального благополучия Университета.

5.5.8.Состав, полномочия, порядок выборов и деятельности Попечительского Совета определяются Положением о Попечительском Совете,

17

утвержденным Советом учредителей РосНОУ.

5.6.Ректор

5.6.1.Ректор является единоличным исполнительным органом и непосредственно управляет деятельностью РосНОУ:

5.6.2.Ректор РосНОУ избирается Советом учредителей сроком на 5 лет и - действует от имени РосНОУ без доверенности, представляя его во всех государственных органах, общественных объединениях, коммерческих и некоммерческих организациях, учреждениях и хозяйствующих субъектах;

- открывает расчетный, валютный и иные счета в банках, обладает правом

первой банковской подписи;

-распоряжается имуществом и средствами РосНОУ;

-заключает от имени РосНОУ различного рода сделки;

-осуществляет от имени РосНОУ все права и обязанности Работодателя в трудовых отношениях, регулируемых Трудовым Кодексом РФ, Федеральными Законами РФ, нормативными актами;

-утверждает структуру и штатное расписание РосНОУ, положения о структурных подразделениях РосНОУ;

-выдает доверенности от имени РосНОУ;

-издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками РосНОУ, а также обучающимися;

-утверждает учебные планы РосНОУ;

-утверждает финансовый план РосНОУ и вносит в него изменения;

-организует бухгалтерский учет и отчетность в РосНОУ;

-утверждает годовой отчет и баланс в РосНОУ;

-совершает иные, не запрещенные законом и настоящим Уставом, действия. 5.6.3. Ректор РосНОУ обязан:

-обеспечивать во взаимодействии с органами государственного управления, хозяйствующими субъектами и учреждениями согласованную и эффективную образовательную и иную деятельность всех структурных подразделений и служб РосНОУ;

-осуществлять контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью РосНОУ, за соблюдением государственных образовательных стандартов;

-соблюдать в деятельности РосНОУ требования законодательства РФ, в частности не допускать нарушения законных прав и интересов участников образовательного процесса.

5.7.Ректорат

5.7.1. Решением Ректора в Университете создается постоянно действующий совещательно-консультативный орган при Ректоре – Ректорат. Решения, принимаемые, на ректорате носят рекомендательный характер.

5.7.2. Ректорат, возглавляется ректором.

Всостав Ректората входят, определенные штатным расписанием: проректоры

иначальники ведущих структурных подразделений РосНОУ. Состав и полномочия ректората определяются Положением о Ректорате РосНОУ, который утверждается ректором Университета.

18

5.7.3. На заседаниях ректората могут обсуждаться вопросы связанные: -с финансовой деятельностью Университета; -с образовательной деятельностью Университета;

-с хозяйственной деятельностью Университета, а также иными связями с другими учебными заведениями, организациями и органами государственной власти.

5.8.В штатное расписание РосНОУ могут вводиться должности проректоров по направлениям деятельности Университета. Срок полномочий проректоров регламентируется трудовым договором, заключенным между РосНОУ

влице его ректора и проректором.

5.9.Проректоры РосНОУ могут быть освобождены от занимаемой должности приказом ректора РосНОУ до истечения срока полномочий (трудового договора) по основаниям, предусмотренным трудовым договором или законодательством РФ, а также в связи с истечением срока полномочий Ректора.

5.10.Руководство деятельностью института, факультета осуществляет директор, декан. Они действуют в соответствии с Уставом РосНОУ и Положением об институте, факультете РосНОУ; издают распоряжения и указания, обязательные для всех работников и обучающихся в институте, на факультете. Они несут ответственность за результаты работы института, факультета. Директор института, декан факультета назначаются из числа лиц профессорско-преподавательского состава, имеющих, как правило, ученое звание и (или) ученую степень приказом ректора РосНОУ по представлению соответствующего проректора по учебной работе или избираются на Ученом Совете Университета в соответствии с Положением о выборах директора института, декана факультета РосНОУ.

Директор института, декан факультета непосредственно подчиняется проректору по учебной работе.

Управление деятельностью филиала Университета осуществляет директор филиала, назначаемый приказом ректора по результатам избрания Ученым советом Университета из числа работников, имеющих, как правило, опыт учебнометодической или научной и организационной работы в высшем учебном заведении.

Директор филиала имеет право по доверенности, выданной ректором Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации, представлять Университет в отношениях с органами государственной власти, с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры и иные соглашения по вопросам деятельности филиала, пользоваться печатью высшего учебного заведения с изображением Государственного герба Российской Федерации при условии прохождения филиалом процедуры государственной аккредитации в составе Университета.

5.11.Основной структурной единицей РосНОУ является кафедра, которая ведет учебную, научную, воспитательную работу со студентами. В составе Университета могут функционировать распределенные кафедры, которые, как правило, осуществляют учебную, учебно-методическую и научную работу в территориально обособленных структурных подразделениях Университета.

Руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий, назначаемый

19

из числа лиц профессорско-преподавательского состава, имеющих, как правило, ученое звание и(или) ученую степень, приказом ректора РосНОУ по представлению декана факультета или избираемый на Ученом Совете (Совете факультета) РосНОУ в соответствии с Положением о выборах заведующего кафедрой РосНОУ. Заведующий кафедрой несет полную ответственность за результаты работы кафедры.

5.12.В управлении деятельностью РосНОУ принимает участие трудовой коллектив, который может вносить предложения по основным направлениям развития РосНОУ. Решения коллектива оформляются протоколами общих собраний (конференций).

Решения трудового коллектива имеют рекомендательный характер, однако Ректор и Совет учредителей Университета обязаны принимать во внимание волеизъявления персонала РосНОУ.

5.13.В РосНОУ создается и работает Студенческий Совет, действующий на основе соответствующего положения.

5.14.В РосНОУ могут создаваться и другие, в том числе общественные органы (советы, комитеты, комиссии), имеющие консультативные функции. Их решения носят рекомендательный характер.

6.Принципы комплектования персонала и условия оплаты труд

6.1.Порядок комплектования работников Университета регламентируется действующим трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Университета.

6.2.Заработная плата и должностной оклад работнику Университета выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Университета других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3.К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии

свступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие

иособо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в

20

области здравоохранения; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся

уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,

атакже против общественной безопасности.

6.4.Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Университете могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научнопедагогического работника, а также переводу на должность научнопедагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы Ученого Совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

6.5.Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, которые, являются выборными в соответствии с Положением о выборах декана факультета Университета и Положением о выборах заведующего кафедрой Университета, принимаемыми Учёным Советом и утверждаемым ректором, а также:

- должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;

- должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

6.6.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 Трудового Кодекса РФ.

6.7.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного