2ez_na_baze_SPO__gruppa_132-Z / Стратегический менеджмент+ / экзамен
.docЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Стратегический менеджмент»
Преподаватель: Бородина Т.А.
-
Основные понятия стратегического менеджмента.
-
Сущность стратегического менеджмента.
-
Эволюция управленческих систем
-
Управленческие системы: долгосрочное планирование, стратегическое планирование
-
Управление посредством выбора стратегических позиций и путем ранжирования стратегических задач
-
Управление по слабым сигналам
-
Управление в условиях стратегических неожиданностей
-
Сравнение темпов роста и доли рынка: модель BCG
-
Сравнение привлекательности рынка и конкурентоспособности: модель GE/McKinsey
-
Сравнение отраслевой привлекательности и конкурентоспособности: модель Shell/DPM
-
Анализ эволюции рынка: модель Hofer / Schendel.
-
Цели, принципы и направления реформирования фирмы (организации, предприятия) в условиях кризиса.
-
Функции и принципы стратегического менеджмента как инструмента повышения конкурентоспособности и эффективности объектов.
-
Структура системы стратегического менеджмента.
-
Управление циклами развития товара.
-
Требования к качеству и эффективности стратегических управленческих решений.
-
Роль экономических законов и законов организации в повышении качества и эффективности стратегических решений.
-
Применение научных подходов к разработке стратегически решений.
-
Основы анализа стратегических решений.
-
Основы прогнозирования стратегических решений.
-
Основы экономического обоснования стратегических решений.
-
Конкуренция и конкурентоспособность как движущие силы развития общества.
-
Теория конкурентного преимущества Майкла Портера.
-
Формирование конкурентных преимуществ объектов на основе их эксклюзивной ценности.
-
Типовые факторы конкурентного преимущества различных объектов.
-
Методика интегральной оценки конкурентных преимуществ объектов.
-
Вспомогательные методы анализа конкурентных преимуществ (SWOT, GAP, LOTS, PIMS и др).
-
Анализ конкурентоспособности фирмы по Ж.-Ж. Ламбену.
-
Требования и исходные данные для оценки конкурентоспособности.
-
Методика оценки конкурентоспособности персонала.
-
Методика оценки конкурентоспособности товара на основ его эффективности и рыночных факторов.
-
Методика оценки конкурентоспособности товара по системе 11111-55555.
-
Методика анализа и оценки конкурентоспособности фирмы.
-
Оценка устойчивости функционирования фирмы как индикатор ее конкурентоспособности в будущем.
-
Стратегический маркетинг как инструмент формирования стратегии фирмы.
-
Подходы к формированию стратегии фирмы.
-
Состав и содержание стратегии фирмы.
-
Виды стратегий поведения фирм по А.А. Томпсону и А.Дж. Стрикленду.
-
Стратегия международной деятельности фирмы.
-
Технология разработки стратегии фирмы.
-
Методические ресурсное, информационное и правовое обеспечение разработки стратегии фирмы.
-
Сетевые методы организации разработки и выполнения стратегии фирмы.
-
Система показателей качества товара.
-
Система показателей качества сервиса потребителей товара на конкретном рынке.
-
Прогнозирование стратегии повышения качества товара.
-
Концепция всеобщего управления качеством (TQM) товара.
-
Стратегии ценообразования.
-
Показатели ресурсоемкости товара.
-
Показатели эффективности деятельности фирмы.
-
Факторы ресурсосбережения.
-
Выбор стратегии ресурсосбережения.
-
Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства.
-
Основы формирования технической и социальной политик фирмы.
-
Развитие организационной и производственной структур фирмы.
-
Формирование портфелей новшеств и инноваций фирмы.
-
Принципы управления персоналом.
-
Анализ психологического портрета.
-
Методы управления персоналом.
-
Формирование требований к совершенствованию организации труда.
-
Принципы рациональной организации процессов.
-
Учет и контроль выполнения стратегии.
-
Мотивация достижения стратегических результатов.
-
Ситуационное регулирование стратегии фирмы.