Задание ТР ФК
.docПоказатели эффективности использования трудовых ресурсов
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Динамика, % |
Отклонение (+,–) |
1.Оборот розничной торговли в ценах соответствующих лет, тыс. руб. |
87807,0 |
110202,0 |
|
|
2.Оборот розничной торговли в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
87807,0 |
100183,6 |
|
|
3.Прибыль, тыс. руб. |
8329,8 |
10670,6 |
|
|
4.Средняя списочная численность работников, чел. |
43 |
46 |
|
|
5.Оборот в расчете на одного работника, тыс. руб. 5.1.в ценах соответствующих лет 5.2.в сопоставимых ценах |
|
|
|
|
6.Прибыль в расчете на одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
|
7.Расходы на оплату труда, тыс. руб. |
7644,0 |
9555,0 |
|
|
8.Средняя заработная плата работника, тыс. руб. |
|
|
|
|
Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда
Задача 1. Определить уровень роста производительности труда, если за отчетный год цехом выпущено 40000 изделий при среднесписочной численности рабочих 1000 человек. В плановом году предусмотрено увеличить объем выпуска на 20%, а численность рабочих - на 5%.
Задача 2. В истекшем году списочный состав цеха был 40 человек. На предстоящий год планируется увеличить объем работ на 30%, увеличив производительность труда рабочих лишь на 10%.
Определите численность рабочих на планируемый год с учетом поставленных планов.
Задача 3. Определите норму выработки станочника на основе приведенных данных.
Время машинной работы — 12 мин.
Время ручной работы — 4 мин.
Время обслуживания рабочего места — 2,5%.
На отдых и личные надобности — 4% оперативного времени.
Продолжительность рабочей смены — 780 мин.
Задача 4. Определите численность рабочих-сдельщиков на основе приведенных данных.
Технологическая трудоемкость производственной программы составляет по плану 3560 тыс. нормо-ч.
Реальный фонд рабочего времени в плановом периоде — 225 дней.
Реальная продолжительность рабочего дня — 7,78 ч.
Планируемый коэффициент выполнения норм — 1,2.
Задача 5. В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 260 млн. руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия (ППП) — 120 человек. В планируемом году объем товарной продукции составит 280 млн. руб., а численность ППП сократится на 10 человек.
Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году.
Задача 6. Определите снижение трудоемкости, высвобождение рабочих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 52 тыс. ед., трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 5 мин. и составила 50 мин., полезный годовой фонд времени одного рабочего составляет 1840 ч.
Формы и системы оплаты труда
Задача 1. Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 964 руб., второй — 884 руб., третий — 820 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 63 тыс. кг продукции.
Задача 2. Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные: сдельный заработок рабочего — 25 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 102%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,5% сдельного заработка.
Задача 3. Фрезеровщик отрабатывает в месяц 1500 деталей по нормативу, расценка детали 18 руб. В данном месяце он отработал 2000 деталей, за превышение плана ему начислена премия в размере 1% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки. Рассчитайте оплату труда фрезеровщика.
Задача 4. Определить заработную плату бухгалтера за месяц, если он фактически отработал 16 дней из 22 рабочих дней в месяц, за неотработанные дни он предоставил документы и ему оплатили 60% от среднедневного заработка. Оклад бухгалтера 24300 рублей, за отработанные дни ему была начислена премия 40% от оклада.
Задача 5. Тарифная ставка рабочего составляет 190 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 72 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).